400年以上の歴史を持つ商社の営業|残業は月0~5時間!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/24 - 2016/11/20)
400年以上の歴史を持つ商社の営業|残業は月0~5時間!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
64歳の粟井は、“ゆとり社員”。
粟井のいる金森藤平商事の名古屋支店は、ちょっと年齢層が高め。58歳の支店長佐藤をはじめ、53歳、62歳…一番若くても31歳がひとりいるだけです。年齢層が高くて古臭そうなイメージがあるかもしれません。でも、実はみんな“ゆとり社員“なんです。
たとえば、支店の人間の半分がお酒を飲めないので、飲みニケーションはありません(たまにみんなでビュッフェに行くくらい)。残業が多いと周りから頑張っていると思われるのも違うなと思ってます(残業は月0~5時間。もっと増えたら代休もOK)。
万が一、休日出勤した場合は、代休をとってほしいと思っています。また、お客さんとの付き合いで土日にゴルフに行ったりすることもあるけれど、ゴルフに必要な費用は、すべて会社が負担。お客さんとのゴルフだって立派な仕事ですから。
見た目はジェントルメンですが、残業をせずにサクっと仕事を終わらせて帰ったり、ムダに飲み会をしようとしないあたりは、「ゆとり世代」と大きく変わりません。そう言われるとホラ、うまくやっていけそうな気がしてきませんか?
募集要項
仕事内容 |
400年以上の歴史を持つ商社の営業|残業は月0~5時間! 鉄をつくる際の材料となる“鋳物用銑鉄”や“コークス”などを扱う商社として、創業から400年以上の歴史を誇る金森藤平商事。その当社で、あなたには営業をお任せしたいと思っています。主に鉄に関連する商品を扱う『金属部門』もしくはセメントなど建設資材の素材を扱う『土木部門』いずれかへの配属となります。
■金属部門 新日鐵住金株式会社の販売代理店として、“鋳物用銑鉄”や“コークス”などの鉄製品をつくるのに必要な素形材を販売します。顧客となるのは鋳造メーカーで、すでに取引のある企業が中心。商談…というよりは雑談をしながら関係性を深め、複数社ある発注先の中から当社の比率を高めてもらえるよう働きかけます。
中小企業のクライアントの場合は自身で倉庫の在庫を確認し、「コークスがもう少しでなくなりそうなんで、発注してもいいですか?」と他社に先駆けて発注のチャンスを掴みます。うまく発注をいただけたら商品を仕入れるとともに自身でトラックの手配などを行ない、納品します。
■土木部門 デンカ株式会社の代理店として、ゼネコンや施工会社、生コン工場などに混和剤や急硬材など生コンをつくるための薬剤を販売。ただ売るだけではなく、ときには建設現場に訪問し、薬剤の注意事項を説明したり、足りない材料をお届けしたりして、お客さまからの信頼を獲得します。
また、お客さまからのお願いごとに応えるのも大切。たとえば土日のお休みの日に「材料が足りないから持ってきて!」と急な依頼をされることも。そんなときは在庫をかき集めて、自らトラックを運転して現場まで届けることも。ちょっと大変ですが、こうした動きが次の発注へとつながっていきます。
※どちらの部署に配属になるかは適性や希望を考慮して決定します。 ※過去3年以上、定着率は100%です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】 ■特別な応募資格はいっさい必要ありません。学歴も不問です。
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募集背景 |
1611年(慶長16年)、2代目加賀藩主 前田利長公が高岡への入城に際し、 城下町の繁栄策として7人の勅許鋳物師を呼び寄せ、拝領地を与え、藩の鋳物師として保護したいわゆる『金屋七人衆』の一人が、当社の源です。大正初期には銑鉄(せんてつ)の販売を行なうなど、商社としてのいしずえを築き始めました。そして今では鉄だけに限らず、産業用機械や土木、建築、電子材料などの販売も手がけ、全国15ヶ所に拠点を設けるまでに成長しました。そんな中で、名古屋支店のスタッフ2名が64歳と62歳でもうすぐ引退が近づいています。そこで、新たに若手を2名採用することで組織の強化および若返りを図りたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
近鉄名古屋線「烏森駅」から車で7分 ※マイカー通勤可。駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
9:00~17:35(実働7時間50分) ※残業は月0~5時間ほどです。 |
給与 |
月給20万円以上 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※上記月給には月3000円の住宅手当を含みます。
年収例
年収340万円/27歳(経験2年) 年収500万円/35歳(経験10年)
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休日休暇 |
【年間休日123日】 完全週休2日制(土・日) ※休日出勤が発生した際には代休を取得可能です。 ■祝日 ■年末年始(土日を含み5~6日) ■夏季休暇(土日を含み4日 ※2016年度実績:5日、計画年休含む) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(9月、3月/昨年度実績:2.47ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月5000円、子ども一人:月5000円) ■役職手当 ■作業服貸与 ■社員旅行 ■保養所あり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■車通勤可、駐車場完備 |
名古屋支店について |
配属となる名古屋支店は、全8名で組織されています。そのうち営業が6名で、金属部門に2名、土木部門に3名、機能材部門に1名といった人数構成。58歳の支店長をはじめ、64歳、62歳、53歳、50歳、31歳…とちょっと年齢層が高いのが特徴。けれどその分、ベテランであることに間違いはありません。入社後はこうした先輩たちがあなたをイチからお教えするので、わからないことはすぐに解消できるはずです。また、年齢層が高くても、「最近のワカモノは…」なんてセリフは言いません。残業をせずにサクっと仕事を終わらせて帰ったり、ムダに飲み会をしようとしないあたりは、「ゆとり世代」とあまり変わらないかもしれません。 |
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