飲食店の施工管理<創業昭和22年>※未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/10 - 2016/11/06)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
失敗した僕を守ってくれた先輩みたいに、後輩と接したいですね。
バキッ…完成した店舗を確認するため天井裏に入ったとき、マズイ音がしたんです。見ると、大事なパーツが取れてしまっていました。引き渡しまであと1時間。“これは怒られる!”と思いながら「あの…これ見てください」と、先輩に報告しました。
ところが先輩は「あー、やっちゃったね。でも、まだ1時間あるから直るぜ」と、僕を責めることなく、守ってくれたんです。無事、引き渡しの時間までに修理は完了。「むしろ取れやすくなってたのを補強できてよかったよ」とまでフォローしてくれたのは、一生忘れません。
聞けば先輩も、もともとは未経験からスタート。1人の先輩社員のもとに、新人が2~3人でついて少なくとも1年かけて仕事を覚えていくのが東(あずま)産業流。先輩も失敗をしたときには、そのときついた先輩に守ってもらった経験があったんです。
僕も後輩を育てていく立場になったときには、そんな先輩になりたいですね。未経験でも不器用でも安心して入社できる、温かい風土がうちの一番の魅力だと思います。
【熊谷/入社1年】
募集要項
仕事内容 |
飲食店の施工管理<創業昭和22年>※未経験歓迎! <新規店舗の施工管理をお任せします> 多くの大手飲食企業と創業期よりお付き合いが続いている当社。高級焼肉店の首都圏内の店舗は全て当社が施工を手がけるなど、確かな実績を誇っています。実用新案特許を取得した当社オリジナルの設備などもご提案。お客様のニーズを叶える飲食店設備のプロフェッショナルとして信頼を得ている当社の新たな施工管理としてお迎えします。
【仕事の流れ】 ▼お客様と打ち合わせ 代理店などを挟まず、お客様から直接依頼を受ける「直請け」スタイルが多いのが特長。店舗のコンセプトや客層などを伺います。 ▼現地調査&プランニング ご要望をもとに、現地の様子を調査。最適な設備をご提案します。 ▼施工開始 協力会社の選定を行ない、発注。長いお付き合いのある業者さんが中心なので、スムーズに進みます。 ▼進捗管理 設計通りに工事が進んでいるのかどうかを確認しに、現場へ向かうことも。並行して2~3件を担当します。1件あたりの納期は45日。施工自体は約1週間で完了するのが平均的です。 ▼引き渡し お客様に完成した店舗をご案内。新しい設備を導入した場合は、その使い方も合わせてお伝えします。
★未経験から安心のチーム制! 1現場あたり、ベテラン社員(1名)+新人(2~3名)のチーム制で手がけています。現場の片付けや記録用の現場写真の撮影、協力会社の職人さんへの差し入れ、事務作業など、簡単な業務から徐々に現場に慣れていってください。最初のミッションは、人間関係の構築です。お客様や職人さんたちに顔を覚えてもらい、コミュニケーションをとりながら知識を身につけていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎> ■社会人経験をお持ちの方(業界や年数は問いません) ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK)
|
募集背景 |
昭和22年創業の当社は、飲食店向けの設備施工事業を業界でもいち早くスタート。大手の高級焼肉店をはじめ、多くの飲食店と共に成長を遂げてきました。今では常識となった無煙ロースターも30年以上前から取扱うなど、新しい技術を積極的に取り入れる体制もお客様から高い評価をいただいています。今後は、焼肉店のみならずレストランや居酒屋など業種の幅を広げ、将来的には全国への拠点展開を見据えて事業を拡大していきたいと考えています。そのためにも、施工管理を手がけるスタッフの若手育成が欠かせません。そこで、今回の募集にいたりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
京成押上線「四ツ木駅」より徒歩10分 ※マイカー通勤OK!
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円~35万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
|
休日休暇 |
◆週休2日制(土・日※月1~2回、土曜出勤あり) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆住宅手当(世帯主…1万円/月) ◆家族手当(配偶者…1万円/月、子1人につき5000円/月) ◆職務手当 ◆皆勤手当 ◆社員旅行 ◆財形貯蓄 ◆退職金制度 ◆報奨制度(グループでの売上目標達成度に伴って、ハワイ旅行などをプレゼント) ◆食事会・飲み会あり(月1回の社内親睦会や、手がけたお客様の飲食店を利用した食事会などを実施しています) |
教育制度 |
入社後は、まず会社の概要説明を行ないます。その後、1年ほどは教育係の先輩社員のもとでアシスタント業務から携わっていただく予定です。実際に現場に出て、パートナー会社の職人さんと顔見知りになり、仕事の流れを見て学んでいきましょう。1年半を目安に、少しずつ1人で回せる簡単な施工現場を担当していただきます。もちろんその間も先輩社員が近くでフォロー。わからないことがあればすぐに聞くことが可能です。入社1~3年と時間をかけて、一人前の施工管理に育てていきたいと考えています。 |
配属部署 |
現在9名の社員が施工管理として活躍中です。年齢は20~50代、全員が男性です。前職は内装の施工管理をしてきたという経験者もいれば、電気・設備系の設計をしていた人、なかにはフォトグラファーアシスタントといった全くの異業界から飛び込んできたメンバーもいます。
基本的には定時で仕事を終えているのですが、オフィスに戻って休憩しがてら雑談タイムへ…となることも少なくないようです。マイカー通勤のメンバーも多いため、平日に飲み会はほとんどありません。その代わり、月1回の懇親会でお互いの近況を報告し合っています。 |
東産業株式会社の飲食店の施工管理<創業昭和22年>※未経験歓迎!(781655)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。