- 【事業内容】
- 東京都、千葉県、埼玉県全域を事業エリアとし、コープデリ宅配事業、店舗事業、サービス事業（チケット、保険等）など、組合員の生活全般をサポート
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 未経験から始められる《店舗事業販売担当》 ★丁寧な指導・教育で、未経験からしっかり成長できます！まずは座学の研修を行ない、その後は配属先の店舗にて実践を通じて指導していきます。売上数字を左右する商品陳列などのレイアウトをはじめ、売場づくりのコツや、商品の仕入れに関するノウハウなどを、上司や先輩がしっかり教えていきますので、未経験の方もご安心ください。また入職から1年間は、定期的なフォローやスキルアップを目指した研修を実施。以降も、能力やポジションに応じた研修を行なっています。 【具体的な仕事内容】 ■食品の加工、品出し、商品の陳列・値付け ■売上目標の設定・管理、材料や商品の発注 ■パート職員の管理（業務内容の指示、勤務時間のシフト管理） 等 ※店舗には7つの部門があります。 ※今回は下記の5つの部門の募集になります。 水産、農産、畜産、惣菜、ベーカリー ※業務はすべて店舗内で行なうお仕事です。客層は地元に住む方々がほとんど。年配者や主婦も多く、「今日はあのパン、入ってないの？」といったほのぼのとしたやり取りをしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【社会人未経験者、第二新卒者歓迎！】 高卒以上 40歳まで ★要普通自動車免許（AT限定可） ⇒今回は意欲重視の採用です。履歴書や面接でアピールしてください！ ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を行なっています。 |
| 募集背景 | 私たちコープみらいは、2013年3月、各店舗の看板をシンボルマークの『グリーンバルーン』に変更して新たな一歩を踏み出しました。「食」の安全性に対する意識が高まっている近年、生協に対する消費者からの期待は大きくなっています。そうした期待にお応えし、より丁寧できめ細かいサービスを提供していくため、新たに人材を採用することになりました。今回は、20名以上の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※当社では「正規職員」と呼んでいます。 ※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇は本採用後と変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・埼玉県・千葉県の各店舗
※U・Iターン歓迎。転居を伴う転勤は原則ありません。 ※原則として、通勤時間などを考慮して配属先を決定いたします。 【東京都】 北区、葛飾区、文京区、杉並区、足立区、新宿区、練馬区、板橋区、調布市、小金井市、国分寺市、三鷹市、八王子市、青梅市、小平市、町田市、東大和市、稲城市、西東京市、多摩市、東村山市、日野市 【埼玉県】 さいたま市、所沢市、川越市、越谷市、上尾市、春日部市、三郷市、志木市、桶川市、深谷市、狭山市、熊谷市、入間市、富士見市、北本市 【千葉県】 鎌ヶ谷市、八千代市、市川市、千葉市、船橋市、流山市、松戸市 交通
勤務地により異なります。
千葉・埼玉エリアは、原則として自動車通勤が可能です（必要保険基準あり）。 ≪くわしい住所・アクセスはコチラをご覧ください≫ http://shop-mirai.coopnet.or.jp/search_mirai/index_pc.php |
| 勤務時間 | 7：00～23：30（シフト制）実働8時間 ※シフト例※ 8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00 など |
| 給与 |
月給20万7000円以上＋各種手当 ※21歳以下は、17万9000円以上＋各種手当 ※採用時の年齢により異なります。 年収例
◎年収400万円／担当
◎年収430万円／チーフ職 ◎年収700万円／店長職 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8日～9日、シフト制） 夏季休日 冬季休日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 【年間休日114日】 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給（規定に基づく） 時間外手当、深夜手当、役職手当、家族手当、休日出勤手当 退職金制度 慶弔見舞金 貸付金制度 財形貯蓄制度 育児・介護休職制度 時短勤務制度 資格取得バックアップ制度 保養施設、レジャー施設、スポーツ施設利用可 定期健康診断、採用時健診、生活習慣病健診 |
| 広がるキャリアパス | まずは販売担当からスタートします。実績や能力次第では半年ほどで売場をマネジメントする業務を担います。その後も昇格試験を経て、チーフ、副店長、店長とステップアップすることも。様々な事業を展開しているコープみらいでは店舗だけではなく、コープデリ宅配事業や福祉事業、さらには本部の管理部門などに異動し、キャリアを形成できるチャンスがあります。半年ごとの人事考課で評価され、実際にチーフから本部のトレーナー（教育担当）へ異動となった職員もいます。成果を適切に評価し、個人のチャレンジを応援してくれる体制が整っています。 |
| 評価制度について | ■マイキャリア面接 上司と一緒に3年後、5年後に向けたキャリアプランを考え、「そのために今は何をするか」という目標を設定します。「3年後にはチーフになりたい」「バイヤーになりたい」など、あなたのご希望を聞かせてください。 ■人事考課 年2回定期的に上司と成果を振り返ります。目標を明確にして、振り返りを行なうことで、高いモチベーションを持ちながら働くことができます。また、日ごろ改善したいと思っていることも伝えられる場です。 |
| 会社名 | 生活協同組合コープみらい |
|---|---|
| 設立 | 2013年3月21日 |
| 代表者 | 理事長 新井 ちとせ |
| 出資金 | 667億円 |
| 従業員数 | 正規職員／3070名、パート職員／10683名 |
| 売上高 | 3803億5280万円（2016年3月期実績 ※総事業高） 3702億1127万円（2015年3月期実績 ※総事業高） |
| 事業内容 | 東京都、千葉県、埼玉県全域を事業エリアとし、コープデリ宅配事業、店舗事業、サービス事業（チケット、保険等）など、組合員の生活全般をサポート |
| 事業所 | ◆本部／埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5 ◆宅配センター／74ヶ所 ◆SM店舗／60ヶ所 ◆ミニ店舗／70ヶ所 ◆店舗数／130ヶ所 ◆介護事業所／31ヶ所（2016年3月20日現在） |
| 関連会社 | 【コープネットグループ】 いばらきコープ、とちぎコープ、コープぐんま、コープながの、コープにいがた、コープネット事業連合、株式会社コープネット保険センター、株式会社コープサービス、株式会社コープネットフーズ、協栄流通株式会社、株式会社協同開発、株式会社コープワーキングサポート、コープネット酒類販売株式会社、株式会社トラストシップ |
| 企業ホームページ | http://mirai.coopnet.or.jp/ |
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