| 仕事内容 | 店頭PRの企画運営スタッフ （大手メーカーの店頭売上UPに貢献する仕事） 大手コーヒーマシンメーカーの販促プロジェクトに携わります。担当の売り場を回り、現場スタッフの採用・育成・管理をすること、現場情報をもとに売上向上の提案を行なうことがミッションです。これまで培ってきたマネジメント経験を、大手メーカーの現場運営・改善に活かせます！〈具体的な仕事内容〉 ◆スタッフの採用 ◆スタッフ教育（導入研修、商品研修のサポート、トレーニング） ◆スタッフのシフト管理 ◆販売イベントの手配（会場確保・資材や人材の手配） ◆現場情報の収集（スタッフの日報を確認します） ◆店舗データの情報分析・数値分析 ◆クライアント月例会議（クライアントと現状のすり合わせや改善策提案など） 〈日々の動き方について〉 管理する現場は常設店が10店舗の他、期間限定でショッピングモールや家電量販店でのブース販売イベント。日々現場を回りながら、スタッフのモチベーション管理や育成、現場の情報収集をお願いします。 〈現場情報をもとに課題解決の提案をお願いします〉 毎月の月例会議では、プロジェクト責任者、SVと共に売上の推移や想定できる課題、課題に対する改善提案などをクライアントに伝えます。毎月しっかりと振り返り、改善を重ねることで着実に売上を伸ばしていくことが目標です。あなたには、スタッフに関する報告や現場情報をもとにした改善提案などを発信していただきます。 ※契約社員で現場を中心にキャリアを積み重ねていた社員が、正社員として現場の方々をマネジメントする側に回り、キャリアアップしています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■店長経験、SV経験をお持ちの方（業界は不問です） ※小売業界での経験をお持ちの方は歓迎します！ ※学歴不問 |
| 募集背景 | 数々の有名企業の販売支援を行なっている当社。企業の持つ課題を解決するため、ノウハウを活かしたプロにしかできない改善提案・プロモーションを行なっています。クライアントからも成果に対して高い評価を頂いており、業績も好調です。今後もさまざまな企業のお手伝いをするためにも、人員が必要です。さらに今回、大手コーヒーマシンメーカーのプロジェクトにて企画運営を担っていた社員の異動が決定。そこで、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※６ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪または東京での勤務となります。
■大阪支社／大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー 17F ■東京本社／東京都中央区日本橋茅場町2‐13‐13 茅場町2丁目共同ビル6F 交通
■大阪
地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」3番出口より徒歩1分 JR東西線「大阪城北詰駅」1番出口より徒歩5分 JR環状線「京橋駅」西出口より徒歩10分 ■東京 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」3番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ※上記金額には、定額残業代（20時間分／3万1872円）と定額深夜労働手当割増分（20時間分／6374円）が含まれています。残業や深夜労働の超過分については、追加支給いたします。 ※経験・能力を考慮した上で決定します。 ＜月給例＞ 月給42万円（経験7年）33歳 月給57万円（経験4年）43歳 |
| 休日休暇 | 〈年間休日130日〉 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ※イベントを行なう時は、土日に出勤する可能性があります。その際は、週に2日休めるよう相談しながらシフトを組みます。 ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（4日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（入社後3年・5年・10年経過のタイミングで取得できます） ■アニバーサリー休暇（1日） 他 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■業績連動型賞与制度 ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■海外研修 |
| 教育制度 | 入社後半年ほどは、同社のビジネスや仕事の進め方、クライアントの商材について知識を習得する期間です。具体的には、現場のスタッフとして店頭に立ちながら、社内研修とクライアント先の商品研修を同時に受講いただきます。クライアント先の研修では修了試験もあるので、しっかりと勉強をお願いします。 試験に合格したら、晴れて企画運営スタッフとしてご活躍いただきます。もちろん、プロジェクトメンバーである事業部長やSVがサポートしますので、密に情報共有をしながら仕事に取り組んでいただきます。 |
| 会社名 | 株式会社マックス |
|---|---|
| 設立 | 2000年9月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 平田 敬 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 売上高 | 43億1439万円（2016年8月期決算） 42億6610万円（2015年8月期決算） 41億1423万円（2014年8月期決算） |
| 事業内容 | ■インストアマーチャンダイジング事業（店頭支援） ■セールスアクティベーション事業（販売・営業支援） ■ショッパーコミュニケーション事業（販促支援） ■フィールドスペシャリスト事業（人材支援） ※人材派遣事業許可番号 派 13-01-0847 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304849 ＜資本提携先＞ 株式会社アサツー ディ・ケイ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 茅場町2丁目共同ビル6F ■大阪支社／大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー17F ■仙台営業所／仙台市青葉区本町1-2‐5 第三志ら梅ビル3F ■広島営業所／広島市中区八丁堀7-1 ハイオス広島4F ■福岡営業所／福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル3F |
| 企業ホームページ | http://www.macs-agcy.co.jp/ |
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