- 【事業内容】
- 訪問入浴、訪問看護、看護小規模多機能、有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか
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仕事内容 | 営業所の運営スタッフ ★完全週休2日、時間外手当100%支給、退職金あり! 各営業所の運営を支えるスタッフとしてご活躍ください。将来的には営業所長へのキャリアアップも可能。【未経験者も安心です】 入社後は3ヶ月の研修期間を用意しています。まずは「会社の方針」「介護保険の基礎知識」「サービス内容の基礎知識」を座学にて身につけていきましょう。また同時並行で先輩のサポートのもと、実務を通じて仕事の流れやポイントなども学んでください。また当社では、月1回のペースで研修を実施。継続的にスキルアップが目指せる環境を整えています。 【具体的な仕事内容】 ■サービスの提供 訪問入浴・訪問介護・デイサービスをはじめさまざまなサービスを提供している当社。あなたには配属先が提供しているサービスの現場業務も担当していただきます。たとえば訪問入浴であれば、看護師、オペレーターと一緒にお客様宅へ訪問。「入浴が一番の楽しみ」といったお客様の笑顔を間近で見ることができます。 ■事務仕事 ケアマネジャー様に提出するお客様の報告事項や、営業所内のスタッフのシフト表の作成といった事務業務をお任せします。指定のフォーマットに入力していくだけなので、簡単なPC操作ができる方であればスグに覚えていけるでしょう。 ■ケアマネジャー様への訪問 当社のサービスのお客様を増やすためには、地域のケアマネジャー様から高齢者の方へ紹介していただくという流れがスムーズです。そのため関係機関先へ足を運び、パンフレットをお渡しするなどして、当社のサービスを紹介してもらえるように関係性を構築していきましょう。 >>>将来のキャリアパスは・・・ 将来的には営業所の売上管理やマネジメントを担当する所長として活躍していくという道もご用意しています。キャリアを築いていけるように、上司や周囲のスタッフもフォローしますので、ご安心ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】 ※学歴・転職回数・離職期間・過去の雇用形態など一切問いません。 ⇒入社後は3ヶ月間の研修期間をご用意。基礎から学べますので、未経験の方も心配はいりません。実際に元事務スタッフだった女性社員も、未経験から入社して今では所長として活躍しています。 |
募集背景 | 【10名以上の積極採用です!】 訪問入浴・訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護といった介護保険事業を展開しているセントケアグループ。当社はそのグループ会社として東京エリアを管轄しています。今後も進む高齢化社会に向け、当社へのニーズも高まる一方。そこで事業拡大・組織強化のため、新しい仲間を迎えることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【東京都にある各営業所への配属となります】
■豊島区/池袋、東池袋 ■文京区/向丘 ■新宿区/高田馬場 ■千代田区/九段南 ■墨田区/吾妻橋 ■江東区/東陽、東雲 ■葛飾区/立石、高砂、宝町 ■板橋区/上板橋、高島平 ■北区/志茂、浮間 ■杉並区/上井草、宮前 ■世田谷区/三軒茶屋、等々力、経堂 ■目黒区/柿の木坂 ■三鷹市/下連雀、新川 ■練馬区/南田中、中村北、下石神井 ■調布市/国領町 ■立川市/富士見町 ■府中市/片町 ■杉並区/永福 ■国立市/富士見台 ■大田区/北千束、大森北、南雪谷、蒲田、西糀谷 ■港区/浜松町 ※転勤なし!Uターン・Iターン歓迎! ※勤務地は希望考慮します。勤務地の詳細はHPをご覧ください。http://saintcare-tokyo.com/company/ 交通
※勤務地により異なります。
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勤務時間 | 営業所が手がけるサービスによって異なります。 【訪問系サービス】9:00~18:00(休憩時間は1時間、実働は8時間) 【施設系サービス】1ヵ月単位の変形労働時間制によるシフト制※週平均40時間以内 |
給与 |
月給24万円以上+賞与年2回+時間外100%支給 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 年収例
335万円(月給24万円+賞与)/25歳
378万円(月給27万円+賞与)/30歳・所長 406万円(月給29万円+賞与)/30歳・係長 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(シフト制)※土日や連休の取得も可能です。 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇(常勤者年間10日間付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり。 ■介護休暇 <子どもが生まれても働きやすい職場です> 当社では90名の所長が在籍。そのうち48名が女性です。これまで5名(運営スタッフを含めると10名以上)が産休・育休を取得して復帰しています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■職種手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■ストックオプション ■団体生命保険 ■長期所得補償保険(病気や怪我などで働けない期間でも、安心して生活できるように給与の一部を補償します) ■福利厚生アウトソーシング(リロクラブ) |
会社名 | セントケア東京株式会社 |
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設立 | 2006年10月 |
代表者 | 代表取締役 市原 敦 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1100名(2020年8月現在) |
売上高 | 55億5000万円(2019年3月期実績) 54億1800万円(2018年3月期実績) 52億7000万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | 訪問入浴、訪問看護、看護小規模多機能、有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか |
事業所 | 【本社】〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル4F |
事業所(2) | ■訪問入浴・訪問介護・居宅介護支援:東京都内23拠点 ■看護小規模多機能型居宅介護:杉並区宮前・府中新町(2020年6月開設) ■小規模多機能型居宅介護:下石神井・三鷹新川・お花茶屋・西糀谷・府中新町(2020年6月開設) ■グループホーム:浮間・西糀谷・下石神井・三鷹新川・お花茶屋・上井草・府中新町(2020年6月開設) ■訪問看護:葛飾・豊島・三鷹・府中・文京・墨田・立川・板橋・浜松町・雪谷・池袋・西荻 ■有料老人ホーム:アルタクラッセ二子玉川(世田谷) |
事業所(3) | ■ケア住宅リフォーム葛飾・豊島・大田・練馬・等々力 ■デイサービス:東雲・上板橋・国立・西糀谷・経堂 ■障害施設入浴:柿の木坂 ■定期巡回随時対応型訪問介護看護:豊島、板橋、西糀谷(2021年4月開設) |
企業ホームページ | https://www.saint-care.com/tokyo/ |
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