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独立行政法人都市再生機構技術系総合職(電気設備/機械(建築)設備)|産休・育休からの復帰率100%、平均勤続年数18.7年(781158)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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技術系総合職(電気設備/機械(建築)設備)|産休・育休からの復帰率100%、平均勤続年数18.7年の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/13 - 2016/11/09)

技術系総合職(電気設備/機械(建築)設備)|産休・育休からの復帰率100%、平均勤続年数18.7年
正社員完全週休2日
人が輝く都市を目指して。
昭和30年設立の日本住宅公団を前身とするUR都市機構。半世紀にわたり”まち“に関わるさまざまな課題に向き合ってきました。そして現在は「人が輝く都市をめざして、美しく安全で快適なまちをプロデュース」を使命に、少子高齢化や環境問題など、社会的課題にも積極的に向き合いながら様々な取り組みを実践しています。

“まち”の課題を解決するためには、職員のチカラが欠かせません。そこで、UR都市機構では職員が長く活躍し、チカラを発揮し続けられる環境づくりに取り組んでいます。

例えば、子どもが3歳になるまで利用できる育休制度や子どもが小学校になるまで勤務時間を2時間短縮できる部分休業制度などを整備。他にも子どもの体調不良時に休暇を取得できる特別休暇など、家族も大切にできる環境をつくりあげてきました。

今では、出産した女性の職場復帰率は100%。全職員の平均勤続年数は18.7年にものぼります。職員が働きやすさを感じ、活躍している証拠。あなたも、街をつくるやりがいと働きやすさ、両方をUR都市機構で手に入れませんか。

募集要項

仕事内容
技術系総合職(電気設備/機械(建築)設備)|産休・育休からの復帰率100%、平均勤続年数18.7年
<UR都市機構の主な業務>
【都市再生】民間事業者や地方公共団体と連携し、都市再生を推進
■国際競争力の強化、都市構造の転換、地方活性化・地方創出、安心・安全に資するまちづくりの推進
■計画の構想・企画等のコーディネート、事業の実施や民間実施事業への参画等

【住環境】賃貸住宅を適切に維持管理し、豊かな生活空間を提供
■約74万戸の居住者の方との信頼関係を大切にした維持管理
■良好な居住環境の提供、高齢者の居住の安定確保、子育て環境の整備等を目的とした団地再生

【災害復興】被災地の復興や都市の防災機能強化を支援
■東日本大震災、新潟県中越沖地震、阪神・淡路大震災における復興支援
■災害に強いまちづくりの推進

【郊外環境】安全で快適な郊外生活を実現するまちづくりを目指す
■地域の特性を活かした魅力ある郊外や地方居住を実現
■全国約300地区・4万4000haものニュータウンを手掛ける

<募集職域>
【電気設備】
■都市再生、団地再生、災害公営住宅の電気・通信・情報・消防設備等に関する企画、設計、工事監理
■電気・通信・情報・消防設備等に関する技術開発、調査研究 など

【機械(建築)設備】
■都市再生、団地再生、災害公営住宅の建築設備(給排水・衛生・空調・消防・ガス・昇降機等)に関する企画、設計、工事監理
■建築設備に関する技術開発、調査研究 など

<ジョブローテーションについて>
当機構の業務が多岐にわたることから、各業務への理解を深めるために3年程度のサイクルで異動し、さまざまな業務を経験していただくケースが多くなっています。
応募資格
大卒以上

■大学を卒業、又は大学院を修了されている方(短大卒は不可)
■2年以上の就業経験を有する方(アルバイトは不可)
※上記2点を満たす方
募集背景 半世紀の長きにわたり、日本のまちづくりを支援してきた経験・実績の蓄積があります。UR都市機構にしかできない、UR都市機構だからこそできる仕事に挑戦するため、これまで培った経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員
[試用期間]あり(3ヶ月)
※その間の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城、愛知、大阪、福岡、岩手、宮城、福島、その他主要都市

※総合職としての採用となりますので、全国各地への異動があることが前提となります。
ただし、入社後については、育児等をしながら就業する職員を支援するための配慮等は行なっております。
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 9:15~17:40
給与 経験等を考慮の上、当機構規定により支給いたします。
下記はあくまで平成28年度新規採用職員初任給実績であり、下限支給額です。
【学部卒】月給20万2700円
【修士了】月給21万4700円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
■特別有給休暇
■育児休業
■介護休業
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤費
■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■扶養手当
■住居手当
■時間外勤務手当

★長く働き続けられる職場の実現など、取組の詳細は当機構HP「ダイバーシティ推進」をご覧ください。
http://www.ur-net.go.jp/jinji/chuto/top/diversity/index.html
研修教育制度 職員一人ひとりの可能性を拓くために、人材育成のプログラムとして、職場内はもちろん、職場外でも各種研修制度を取り入れています。また自己啓発を支援する諸制度も整えています。

■OJT(職場内研修)
各部門、各職場で実施。各段階に求められる能力実現に向けての指導・育成を行ないます。

■OffJT(職場外研修)
ビジネススキル研修/経営・財務研修/セルフマネジメント研修/キャリアプラン研修/経営層との意見交換プログラム/各事業部門主催研修/資格試験受検対策講座/国土交通大学校研修への参加

■自己啓発活動
・通信教育講座受講援助
・公的資格受験料援助
・マネジメントスクールへの参加補助
先輩社員インタビュー 林/入社1年目
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前職はゼネコンで、設計・施工管理の両方を経験しましたが、大学で建物の保全について学んでいたこともあり、保全の仕事をしたいと思っていました。ゼネコンは新築物件ばかりですが、UR都市機構では保全の仕事もできる。また、長く働けそうだと感じ、転職を決めました。

入社後は、建物の改修工事に携われており、当初の希望は叶えられました。また、前職と異なり、発注側という立場で幅広い仕事ができるのも魅力です。長く働けそうというイメージは本当で、時短勤務制度を活用し子育てをしながら働いている職員も沢山います。また、中途採用の職員も多く、お互いにサポートができるので、安心して働いています。

会社概要独立行政法人都市再生機構

会社名 独立行政法人都市再生機構
設立 2004年7月1日
代表者 理事長 中島 正弘
資本金 1兆672億円(2016年3月末現在)
従業員数 3,196人(2016年4月1日現在)
事業内容 UR都市機構は「独立政法人」です。独立政法人とは、独立政法人通則法第2条第1項にも規定されているとおり、「国民生活及び社会経済の安定等の公共上の見地から確実に実施されることが必要な事務及び事業であって、国が自ら主体となって直接に実施する必要のないものを効果的かつ効率的に行なわせることを目的として、この法律及び個別法の定めるところにより設立される法人」のことです。

<4つの事業分野>
■都市再生
■住環境
■災害復興
■郊外環境
事業所 【本社】神奈川県横浜市中区本町

[宮城・福島震災復興支援本部]宮城県仙台市宮城野区榴岡
[岩手震災復興支援本部]岩手県盛岡市中央通
[東日本都市再生本部]東京都新宿区西新宿
[東日本賃貸住宅本部]東京都新宿区西新宿
[首都圏ニュータウン本部]東京都新宿区西新宿
[中部支社]愛知県名古屋市中区錦
[西日本支社]大阪府大阪市城東区森之宮
[九州支社]福岡県福岡市中央区長浜
プロジェクト紹介 ■都市再生
・大手町地区(東京都)
・霞が関三丁目南地区(東京都)
・押上・業平橋駅 周辺地区(東京都)
・みなとみらい21中央地区(神奈川県)
・大阪駅北地区(大阪府) 等

■住環境
・アクティ汐留(東京都)
・多摩平の森(たまむすびテラス)(東京都)
・アーバンラフレ星ヶ丘(愛知県)
・アーベインルネス梅光園(福岡県) 等

■災害復興
<災害公営住宅>
・大ヶ口地区(岩手県大槌町)
・桜木地区(宮城県多賀城市)
<市街地整備>
・女川町中心部地区(宮城県女川町)
・高田・今泉地区(岩手県陸前高田市)等

■郊外環境
・流山新市街地地区(千葉県)
・越谷レイクタウン地区(埼玉県)
・ガーデンシティ舞多聞(兵庫県) 等
URスピリット(信条) ・CS(お客様満足)を第一に、新たな価値を創造します。
・創意工夫し、積極果敢にChallenge(挑戦)します。
・力を結集し、Speedy(迅速)に行動します。
企業ホームページ http://www.ur-net.go.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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