- 【事業内容】
- 1.コンビニエンスストアの経営 2.酒類・たばこの販売(行政指導対応) 3.前各号に付帯関連する一切の業務
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仕事内容 | セブン-イレブンの店長候補<借り上げ社宅制度で家賃ゼロ!年間休日125日!> <コンビニエンスストア『セブンイレブン』の店舗運営全般をお任せします>当社では、接客、レジ操作、清掃、売場作り、スタッフマネジメント、経費コントロール…など、業務を区切り、何ができるようになったかがひと目でわかる仕組みを導入しています。できることが増えれば、リーダーポジションであるマネージャーや副店長、店長へとポジションもアップ。明確な評価制度があるので、着実にステップアップすることができます。 【スタッフに必要な業務スキル】 ◆接客 ◆レジ操作 ◆袋詰め ◆品出し、陳列 ◆食品、飲料の鮮度管理 ◆新聞、雑誌などの返品作業 ◆伝票集計 ◆売上日報 など 【マネージャーに必要な業務スキル】 ◆部下育成 ◆収支管理シートの作成/報告 ◆店舗運営補佐 など 【副店長に必要な業務スキル】 ◆シフト作成 ◆月間目標共有 ◆店長補佐 など 【店長に必要な業務スキル】 ◆経費コントロール ◆シフト調整 ◆勤怠承認や経費精算 ◆経営数値の業績責任 など <派遣スタッフ育成も手がけます> 当社では、セブン-イレブン派遣センターの研修店舗としての役割も担っています。他の加盟店に派遣スタッフとして他店に配属される方の、スタートアップを支援します。店舗の運営業務に加えて人材育成に携わる機会が多くあるのが特長です。 <昇格のチャンスも豊富です> 年間1~2店舗のペースで出店計画が進んでいます。店長になれば、役職手当を支給。また、複数店舗を統括するスーパーバイザーや、幹部として働く本社勤務の道もありますので、ぜひ挑戦してください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎> ◆前職の経歴やスキルなどは一切問いません。簡単な作業からスタートできるので、未経験の方から無理なく始めることができます。 ◆「社会人としてリスタートしたい方」「正社員で安定して働きたい方」「目標を見つけたい方」ぜひご応募ください! ◆必須ではありませんが、体育会系の方、大歓迎です。また、アルバイトなどでお客様と接する販売の経験があれば活かせます。 |
募集背景 | ツナグ・ソリューションズグループの一員として、2015年に設立した当社。セブン-イレブンと法人契約を結び、今後も新店舗の出店を見込んでいるため、店長候補を募集します。グループとして人材業界のノウハウ・実績を持ち合わせていることから、派遣スタッフの研修店舗というミッションも請け負っています。マネジメントや人材育成に興味のある方にとって、やりがいの大きい環境となるはず。未経験の方から広く募集していますので、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後1ヶ月間は試用期間です。その間の給与は時給1000円となります。その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
セブン-イレブン富山中田1丁目店/富山県富山市中田一丁目1-30
※U・Iターン歓迎。遠方の出張面接も実施可能!お気軽にご相談ください。 交通
<マイカー、バイク、自転車通勤OK!>
あいの風とやま鉄道「東富山駅」より徒歩14分 ※中田一丁目交差点すぐ。 ※借り上げ社宅制度あり。徒歩数分の場所にマンションを借りることができます(家賃会社負担)。 |
勤務時間 | 変形労働時間制(平均実働7.5時間) <シフト例> (1)6:00~14:30 (2)8:00~16:30 (3)13:30~22:00 (4)22:00~翌6:30 ※残業時間は月平均40時間程度(1日あたり約2時間)です。その分の残業手当は100%支給します。 |
給与 |
月給20万円以上+インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※店舗業績に応じてインセンティブを別途支給します。 ※試用期間中(入社後1ヶ月)の給与は、時給1000円となります。 年収例
340万円/24歳・経験1年
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休日休暇 | <年間休日125日> ◆完全週休2日制(シフト制) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆その他 |
福利厚生・待遇 | <勤続1年ごとに5000円/月の昇給アリ!> ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給(10万円まで/月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆借り上げ社宅(家賃と敷金礼金を会社が負担) ◆役職手当(店長…1万5000円/月、副店長…1万円/月、マネージャー…5000円/月) ◆制服貸与 ◆車通勤可、駐車場完備 |
店舗について | 社員3名、アルバイトスタッフ約20名で運営しています。飲食店をはじめ、接客・販売の仕事をしていたメンバーが多く活躍中です。あなたには、入社半年後にリーダーポジションのマネージャーへ、2年後に副店長、3年後には店長をお任せしたいと思っています。 |
会社名 | 株式会社チャンスクリエイター |
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設立 | 2015年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 米田 光宏 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 44名(2016年9月現在) |
事業内容 | 1.コンビニエンスストアの経営 2.酒類・たばこの販売(行政指導対応) 3.前各号に付帯関連する一切の業務 |
事業所 | 東京本社/東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F <店舗> セブン-イレブン富山中田1丁目店/富山県富山市中田一丁目1-30 |
関連会社 | <ツナグ・ソリューションズグループ> 株式会社ツナグ・ソリューションズ 株式会社インディバル 株式会社テガラミル 株式会社TSマーケティング |
ツナグ・ソリューションズについて | 【株式会社ツナグ・ソリューションズ】 ◆代表取締役社長 米田 光宏 ◆設立 2007年2月28日 ◆資本金 1億8000万円 ◆従業員 276名 ◆本社 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F ◆URL http://www.tsunagu.co.jp/ ◆事業内容 ・採用代行業 ・人事活動全般における各種コンサルティング業 ・人事総務業務におけるコンサルティング業 ・アセスメント・サーベイ業務 ・人材開発・研修業務 ・人材斡旋ならびに有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-302470) ・一般労働者派遣事業(許可番号 般 13-305283) ・販促支援事業 |
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