| 仕事内容 | ITエンジニア ★ブランク歓迎！研修制度充実★ あなたの経験やスキル、希望に合わせて、スマホアプリやWebシステムなどの開発やネットワーク・サーバの設計・構築・運用のプロジェクトをお任せします。当社は人事パッケージ国内シェアトップクラスのワークスアプリケーションズのグループ企業。大手企業や大手SIer、メーカーとの取引が多数あるため、あなたの成長を実現できるプロジェクトが豊富にあります。【市場価値の高いエンジニアを目指せます】 スキルに自信がある人も、あまりない人も、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境を用意しています。例えば、プログラミングから始めて、次は基本設計にチャレンジするのもあり。要件定義にも挑戦できます。ネットワーク・サーバのプロジェクトなら、PC・NW機器・プリンターなどの操作説明といったシンプルな業務からスタートして、仮想サーバなどの構築にステップアップすることもOK。あなたが希望するキャリアプランを、ぜひ教えてください。 【プロジェクト例】 損保業界のECサイト企画開発(PHP/apache/MySQL) リッチクライアントシステム開発(VC++/Win/GDI/GDI+) 製造業向け管理システム統合開発(Java) 航空管制システム新規開発(JavaFX/spring/Oracle) 金融業界のネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper） 流通業向け仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁のサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ※その他にも豊富なプロジェクトがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■システム開発経験1年以上、もしくは、インフラ系システム関連の運用などの実務経験をお持ちの方 ⇒アプリケーション開発やネットワーク・サーバなど、ジャンルは問いません。 経験のある工程も不問。プログラミングや運用・保守などの経験のみといった方もOKです。 ☆離職中・ブランクも気にしません。 ☆学歴は不問です。 ※「入社時は、自分のスキルに自信がなかった」という入社者が大勢います。スキルや経験も大事ですが、「成長したい」「定年まで頑張りたい」といった意欲を当社は何よりも重視しています。 |
| 募集背景 | 2003年に設立後、順調に売上を伸ばして拡大を続けてきたボールド。顧客に直接意見を言えるような関係を作るため、SIerやメーカーといったエンドユーザー以外と取引を行なわない、という特徴があります。そして「大手SIerとのコラボレーション」「ワークスアプリケーションズグループの最新開発」など、プロジェクトは数多くあります！今回は、 エンジニアとしてこれまでの経験を活かし、この第二創業期を共につくっていける方を募集します。最近では定年を迎えたエンジニアも輩出。最後の転職を考えている方、大歓迎です！【採用予定人数／5名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
※あなたのご希望を最大限に考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都港区赤坂3-19-9 泉商事一ツ木ビル3F ※2016年11月、下記住所に移転！ 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2階 ★業績好調により本社オフィスを移転いたします。白を基調とした明るいピカピカのオフィスです。 交通
※プロジェクト先に準じます（東京、神奈川、千葉、埼玉）
【本社】 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩3分 ※移転後も交通に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （実働8時間） ※プロジェクトにより異なります。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円 ★SE・インフラ構築経験者は月給30万円以上を想定しています。 ※経験・スキルに応じて加給優遇。 ※半年ごとに昇給のチャンスがあります。 ★『人事評価制度』 半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。目標の達成度合いや、勤怠状況、お客様からのご評価など多角的に評価します。社内外の評価を軸にしており、この評価制度に沿っていくことで、エンジニアとして成長できるうえ、半年に一度給与に反映。頑張りが収入に直結しやすく、入社1年で年収70万円UPの実績もあります。 年収例
36歳（経験3年）年収450万円
45歳（経験6年）年収650万円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆バースデイ休暇 【年間休日125日】 ⇒休日はしっかりとリフレッシュしてください！プロとして、仕事もプライベートも大切にしましょう。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回⇒オリジナルの人事評価制度により、多角的に評価を行ないます。 ◆賞与年1回（9月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆資格取得支援制度 ◆感動大学（技術、ビジネススキル、ヒューマンスキルまで幅広いラインナップから受講が可能です） ◆外部研修受講制度 ★『感動大学』とは？ 毎週外部講師を招き、専門スキルが学べる研修。技術力・人間力に関わる講座が毎日開かれます。リーダーシップ研修、プロジェクト管理、課題設定と分析、タイプ別コミュニケーションや、Oracle、LAMP環境での開発、CCNA、Javaプログラミングなど、エンジニアとして必ず役立つ研修を無料でいくつでも受講して頂けます。 |
| 研修制度1 | ★資格支援制度 ⇒ITパスポート＜1万円＞、CCNA＜3万円＞、CCNP＜5万円＞を支給。他にも多数！ ★技術勉強会 ⇒OracleやJavaプログラミングなどについて、技術顧問による勉強会を毎月実施。実機を触りながらの実践的な内容です。 ★毎週開講の技術力・人間力研修 ⇒7月より毎週外部講師を招き、専門スキル研修がスタート。PDCAサイクルの回し方、マネジメントや思考技術の研修まで、すべて無料です。上流工程に携わったり、リーダーを目指したりといったことも可能です。 ★外部研修受講制度 ⇒マネジメントやマーケティング、英語など2000種類以上の講座を自宅PCや、スマホで見られる動画で学べる研修を導入。 |
| 研修制度2 | ★BOLDay（ボールデイ） 月に1度の帰社日を「BOLDay」と呼び、全社員が集まります。毎回オリジナルのテーマに沿って、グループワークやディスカッション、時には外部講師によるワークショップを行ないます。テーマは、会社の新規事業のプレゼン、新しい研修内容の企画など様々です。普段異なる現場で働く社員同士がコミュニケーションをとる場となっており、現場での悩みや不安を相談しあったり、技術面の悩みをアドバイスし合うことも。毎回とても盛り上がっています。 研修内容は、随時拡大・充実を図っており、制度を活用してスキルを磨き、キャリアアップを実現している社員を多数輩出しています。是非活用してくださいね！ |
| 会社名 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 澤田 敏 |
| 資本金 | 3752.5万円 |
| 従業員数 | 500名（2019年6月現在） |
| 事業内容 | ◆ソフトウェアの企画開発 ◆ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営 ◆PCの展開作業 ◆ホームページの企画・運営 ◆コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託 ◆コンピューター及びコンピューター関連機器販売、保守管理 ◆ITエンジニアの派遣業（派 13-304681） ◆有料職業紹介事業（13-ユ-304516） |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F |
| 主要取引先 | NTTドコモ、アクセンチュア、リクルートライフスタイル、サザビーリーグ、ウェブマネー、全労済、ソフトバンク、エン・ジャパン、日本ヒューレットパッカード、TIS、日本ビジネスサービス、ISIDインターテクノロジー、IIJエンジニアリング、キヤノンITソリューションズ、CTC、NEXCOシステムズ、富士通コミュニケーションサービス、日鉄日立システムエンジニアリング、チームラボ 他 |
| 企業ホームページ | http://www.bold.ne.jp/recruit/ |
株式会社ボールド（ワークスアプリケーションズグループ）のITエンジニア ★ブランク歓迎！研修制度充実★（781070）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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