子どもの家事業本部マネージャー候補（781030）（応募資格：大卒以上【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】■当法人のミッシ…　雇用形態：正社員）｜特定非営利活動法人Learning for Allの転職・求人情報

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【事業内容】: 1、子どもの人生が変わる現場づくり学習や生活面、発達に困難を抱えた子どもたちが、自立に必要な力をつけるために、質の高い学習機会・育ちの場を提供しています。 ■自立するための力を育てる「学習支援事業」 ■安心できる居場所をつくる「子どもの家事業」 ■「子ども支援の生態系モデル（仮称）」 2、人材育成社会課題を解決するアクションを取るチェンジメーカーを育成・輩出してます。 3、普及啓発、アドボカシー（政策提言）支援の現場で培った経験に基づいて、積極的な政策提言を行なっています。

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子どもの家事業本部マネージャー候補の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2016/11/24 - 2016/12/21）

子どもの家事業本部マネージャー候補

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内

貧困の連鎖を断ち切るプロジェクトが、ここから始まる。

日本では6人に1人の割合で、子どもが貧困状態にあるというデータがあります。さまざまな要因により、満足に教育を受けられない子どもたちがいるのです。

そんななか、日本財団が50億円を投じて『子どもの貧困対策プロジェクト』を立ち上げました。日本全国に子どもの自立する力を育む“家庭でも学校でもない第三の居場所”をつくります。

これは、学習・食事・読み聞かせなど、さまざまな自立支援を行なうことを目的としたもの。私たちは株式会社ベネッセホールディングスをはじめとした企業と共に、この大規模なプロジェクトに携わっているのです。

私たちが引き受けたのは、第一号拠点の立ち上げと運営。第一号拠点は先日、埼玉県戸田市にオープンしました。ここを運用モデルとして全国100拠点に展開していく予定であり、これはプロジェクトの今後を左右する重要なポジションです。

貧困の連鎖を断ち切るプロジェクトは始まったばかり。子どもたちのために、この事業を成功させたいのです。あなたもぜひ、参画しませんか。

募集要項

仕事内容	子どもの家事業本部マネージャー候補 ★『子どもの貧困対策プロジェクト』を成功させることがミッション埼玉県戸田市にある子どもの家の第一号拠点にて運用モデルをつくり、今後の拠点展開、拠点管理などを行ないます。拠点は全国100ヶ所に設置予定。この事業を成功させることがあなたのミッションです！ ≪運用モデルの構築≫ ■□モデル化・改良第一号拠点の運営を通じて運用モデルを構築します。状況に合わせてスタッフ同士で話し合い、改良を重ねることでより良い運用モデルをつくります。 ■□人材育成プログラムの構築実際に子どもを受け入れる中で、スタッフはどれほどの人数が必要かということを確認します。スタッフの教育、スタッフの採用要件など、まずは拠点展開を進めるにあたって必要な人材について統一すべき事項を決定します。 ■□自治体導入を見据えた収支モデルの確立将来的には自治体や団体に各拠点運営を任せることを視野に入れています。そのためにコストを最適化し、自治体の協力をえられるように収支モデルを確立します。 ≪拠点展開・管理≫ ■□新規拠点の立ち上げ日本財団と連携し、運営団体を公募・発掘します。私たちの理念や目的を伝え、助成プログラムを通じて運営団体を探します。運営団体が見つかれば、安定稼動したのちの拠点運営を任せていく予定です。 ■□各拠点を管理運営のノウハウを伝えて安定した拠点運営を促したり、適切な財務管理をサポートするために、本部スタッフとして各拠点を管理します。定期的に拠点を訪問し、設備に問題はないか、順調に運営が行なわれているかといったことを確認します。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎大卒以上【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ■「教育格差をなくし、困難を抱えた子どもたちの可能性を広げたい」「社会課題を解決する当事者を輩出したい」という当法人のミッションに共感できる方。＜以下のいずれかに当てはまる方、歓迎します！＞ ◎社会人経験2年以上の方 ◎リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方 ◎教育現場での実務経験をお持ちの方
募集背景	さまざまな困難を抱える子どもたちへ、優秀な大学生教師による「質の高い」学習機会を提供しているLearning for All。家庭環境に関わらず、子どもたちが自分の可能性を信じ、希望を持って生きられる社会の実現を目指しています。そんななか、新たな事業として公益財団法人日本財団による『子どもの貧困対策プロジェクト』に参画することになりました。第一号拠点の立ち上げと運営を任された当法人で、この事業の本部スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	本社／東京都新宿区住吉町8-21 白砂ビル3F 交通本社／都営新宿線「曙橋駅」A2出口より徒歩1分
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間） ※残業は月に10時間程度です。
給与	月給21万円～30万円 ※年齢・能力などを考慮して決定します。
休日休暇	≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休制度
福利厚生・待遇	■昇給年2回（4月、10月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
子どもの家プロジェクトとは	“家庭でも学校でもない第三の居場所”をコンセプトに、宿題の見守りや読書活動などの学習支援のほか、手洗い・うがい・あいさつ・歯磨き、などの生活習慣の指導も行ないます。夕食を提供したり、シャワールームが使えたり、子どもの安心できる居場所としてさまざまなサービスを提供します。

会社名	特定非営利活動法人Learning for All
設立	2014年7月
代表者	代表理事　李炯植
資本金	NPO法人のため、資本金はありません。
従業員数	50名（2019年1月現在）
売上高	1億5424万円（2017年3月期実績）
事業内容	1、子どもの人生が変わる現場づくり学習や生活面、発達に困難を抱えた子どもたちが、自立に必要な力をつけるために、質の高い学習機会・育ちの場を提供しています。 ■自立するための力を育てる「学習支援事業」 ■安心できる居場所をつくる「子どもの家事業」 ■「子ども支援の生態系モデル（仮称）」 2、人材育成社会課題を解決するアクションを取るチェンジメーカーを育成・輩出してます。 3、普及啓発、アドボカシー（政策提言）支援の現場で培った経験に基づいて、積極的な政策提言を行なっています。
事業所	■メインオフィス：東京都新宿区新宿5-1-1　ローヤルマンションビル404号室
Learning for Allについて	「教育格差をなくし、困難を抱えた子どもたちの可能性を広げたい」「社会課題を解決する当事者を輩出したい」というミッションのもと、これまでに約7000名の子どもたちに学習の場を提供してきました。同時に、2000名以上の大学生にボランティアスタッフとして教育に関わってもらうことで、社会課題を解決する人材育成も手がけています。子どもの学力向上と人材輩出の確かな実績が、行政などから高く評価されております。
企業ホームページ	http://learningforall.or.jp/

会社名

特定非営利活動法人Learning for All

設立

2014年7月

代表者

代表理事　李炯植

資本金

NPO法人のため、資本金はありません。

従業員数

50名（2019年1月現在）

売上高

1億5424万円（2017年3月期実績）

事業内容

1、子どもの人生が変わる現場づくり
学習や生活面、発達に困難を抱えた子どもたちが、自立に必要な力をつけるために、質の高い学習機会・育ちの場を提供しています。

■自立するための力を育てる「学習支援事業」
■安心できる居場所をつくる「子どもの家事業」
■「子ども支援の生態系モデル（仮称）」

2、人材育成
社会課題を解決するアクションを取るチェンジメーカーを育成・輩出してます。

3、普及啓発、アドボカシー（政策提言）
支援の現場で培った経験に基づいて、積極的な政策提言を行なっています。

事業所

■メインオフィス：東京都新宿区新宿5-1-1　ローヤルマンションビル404号室

Learning for Allについて

「教育格差をなくし、困難を抱えた子どもたちの可能性を広げたい」「社会課題を解決する当事者を輩出したい」というミッションのもと、これまでに約7000名の子どもたちに学習の場を提供してきました。同時に、2000名以上の大学生にボランティアスタッフとして教育に関わってもらうことで、社会課題を解決する人材育成も手がけています。子どもの学力向上と人材輩出の確かな実績が、行政などから高く評価されております。

企業ホームページ

http://learningforall.or.jp/