- 【事業内容】
- 建設・不動産の事業を扱う子会社の経営管理
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 経理(幹部職候補)★残業20時間以下/転勤なし 経理課長として、経理業務を幅広くお任せします。当社のこれからを支える幹部候補として、あなたの力を発揮してください。【具体的な仕事内容】 ・月次、四半期、年次の決算業務 ・連結決算 ・税金計算 ・総務や他部署との連携 ・会社法計算書類作成 ◎スタッフの教育やフォローなど、幅広い業務に関わることができます。 ◎部長、既存スタッフから業務を少しずつ引き継いでいきます。 【配属部署】 現在7名が在籍する、経理・財務部へ配属となります。うち経理課では5名、財務課では2名が活躍中。部長を務めるのはこの道30年以上のベテラン(62歳)です。 【将来のキャリア】 幹部候補としてお迎えしますので、部長や役員などへのキャリアアップが可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
《業界未経験者、歓迎します!》 ■上場企業での経理経験(5年以上を想定) ※現職でなくても構いません。 ※簿記などの資格、マネジメント経験、転職回数、学歴は不問です。 |
募集背景 | ★課長としてお迎えします! 株式会社勝美住宅を中心とした、KHCグループ各社のバックオフィス業務を一手に担っている当社。創業40年目を迎え、さらなる成長に向けて組織体制の強化を進めています。そこで、経理経験をお持ちの方を課長としてお迎えすることになりました。入社後は半年ほどの時間をかけて引き継ぎを行なうため、年内に入社していただける方を歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県明石市花園町2-2
★転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 交通
JR神戸線「西明石駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 9:00~19:00(実働8時間・2時間休憩) ※残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給35万円以上 ※年齢や能力を考慮し、決定します。 年収例
500万円/35歳
600万円/40歳 |
休日休暇 | ◆週休2日制(毎週水曜+第1・3木曜) ◆GW(4日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(8日) ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆産休・育休(産休・育休を経て職場復帰しているメンバーが多数います) ★平日休みのため、役所や銀行に行きやすいです!観光地も空いています! |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月 ※2015年度実績/3ヶ月分) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆退職金 ◆報奨金 ◆社員旅行(年1回/グループ各社の目標達成状況に応じてバリ、北海道、九州などに行きました) ◆定期健康診断(年1回) |
会社名 | 株式会社KHC |
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設立 | 1981年10月 |
代表者 | 代表取締役会長 清見 義明 代表取締役社長 渡辺 喜夫 |
資本金 | 4億7160万4850円 |
従業員数 | 16名(グループ連結:139名) |
売上高 | 116億3212万円(2021年3月期実績) ※グループ連結売上 |
事業内容 | 建設・不動産の事業を扱う子会社の経営管理 |
事業所 | 本社/兵庫県明石市花園町2-2 |
関連会社 | ■連結子会社 株式会社勝美住宅 住宅の横綱 大和建設株式会社 株式会社明石住建 パル建設株式会社 株式会社Labo |
SDGsの取り組み(1) | ■地域密着企業として安心して住まえる街づくり ・家も街も自然も全てトータルデザイン ・新しい世代が循環し続ける街づくり ■住まいも、住まい手も永く健康に暮らせる家づくり ・温熱環境に配慮した住まいづくり ・災害に強い家づくり ■自然の恵み 未来に受け継ぐ ・全てのモデルハウスを「CO2排出量ゼロ」で運営 ・循環型資源を活用した中大規模木造建築 ・持続可能な街づくりに貢献 |
SDGsの取り組み(2) | ■喜びと豊かさを地域の方々に ・ものづくりの継承 ・小学校への楽器贈呈 ・「はり NOVAフェスタ」「感謝祭」などの開催 ■豊かな感性を育む場を提供 ・家づくりを通じて広める「木育」 ・日本で慣れ親しんだ「木」に物語を(『ウッドデザイン賞2015年』を受賞) ・教育・子育ての場にこそ「木」のぬくもりを |
企業ホームページ | https://www.khc-ltd.co.jp |
株式会社KHCの経理(幹部職候補)★残業20時間以下/転勤なし(780927)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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