- 【事業内容】
- ■マーケティング戦略実行型ソリューション事業 ■マーケティングセールスコンサルティング事業 ■インサイドセールスアウトソーシング事業 など、クライアントの事業をコンサルティングから代行まで実施するパートナーとして、マーケティングとセールスを駆使して事業を立ち上げます。
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0to1 Development Provider.
| 仕事内容 | 営業マネージャー（社長候補） 当社は、企業が抱える営業課題を解決するセールスコンサルのプロ。クライアントは東証一部上場企業をはじめ、700社以上になります。「新規事業の立ち上げ」「営業戦略の立案」などのコンサルティングから実際の営業活動まで幅広く手がけます。入社後は子会社の社長候補として、経営ノウハウを学びます。＜どのような事業か＞ 当社が手がけるのは、企業の営業課題へのソリューション。「新規事業が立ち上がらない」「事業がうまく収益化できない」といった状態から入り込み、様々な手法を用いて収益化していきます。クライアントはIT・サービス系の大手企業が中心で、スタートアップのベンチャー企業などもあります。 ＜どんなことをするのか＞ まずは営業パーソンとして参画し、営業マネージャーの指示のもとで営業活動に従事し、当社の体系化された営業スキームを習得してもらいます。その後2～3ヶ月ほどで営業サブマネージャーや営業マネージャーへと昇格し、プロジェクトを回す側へと移行し、最終的マネジメント体系を習得します。その場合は、各プロジェクトの事業戦略や営業戦略といったフェーズから携わることになります。 ＜入社後１年で社長へ＞ 当社では１年間の養成コースを組み、2017年10月の会社設立を目指して、コンフィデンスの事業代行スキームを理解してもらいます。養成コースには、各事業や各地域のマーケティングや事業計画が含まれており、一定の目処を立てた上での会社設立となります。また、会社設立後に経営管理面をカバーし、是永も直接バックアップして会社を立ち上げていきますので、必ずやり遂げるというマインドがある方なら、経営者としての第一歩をきっと踏み出せるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界未経験を歓迎します】 ■業界を問わず、営業経験をお持ちの方（有形・無形など商材の種類も問いません） ⇒特に「将来的に起業したい」「経営者になりたい」という想いを持った方を求めています。 ※学歴は不問です。第二新卒の方歓迎。 |
| 募集背景 | 新規事業の立ち上げや事業展開に苦労する会社は少なく無く、中でも営業部門のコンサルティング・営業代行において豊富なノウハウを持った当社への依頼が急増しています。そこで新たに組織を強化する事に致しました。当社は営業代行のパイオニアでありながら、新規事業一括代行がサービスの中心。その中でも様々なニーズを細分化する事でニーズに応え攻略を図るのが当社の事業戦略です。そこで今回、新設する子会社の社長となるべき人材をお迎えします。目指すのは、来年10月に生まれるコンフィデンスベンチャーサポート及び東北または四国地方の子会社の社長となります。もちろん、上記の2社以外にも提案があれば、遠慮なくお申し出下さい。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区赤坂
交通
本社／東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」A出口より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給24万4000円～37万6000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給には一律手当を含みます。 ※上記給与は「社長養成期間（社長就任前）」のものとなります。 ・社長就任時／月給35万円～300万円 ・副社長就任時／月給33万円～200万円 ⇒いずれも業績により変動 |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇（四半期ごとに1日、3年勤続毎に5日連続） ◆バースデー休暇 ◆大切な人休暇（あらかじめ設定した家族や恋人との大切な日の前後一週間を目安に1日取得） ◆設立記念日（7月28日） |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回（4月、10月）※目標達成度、プロセス面の質と量で評価。次半期の給与を決定します。 ◆賞与年2回（7月、12月）※経営目標の達成率を鑑み、決定します。 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費（上限月5万円） ◆会員制福利厚生サービス └飲食店や宿泊施設等を会員割引で利用可能。実際に多くの社員がリフレッシュ休暇に併せて利用しています。 ■全日本営業部メンバー選考会 └社員同士を褒め合う会。四半期毎に1回、行ないます。ポイント投票形式で獲得したポイント×3000円の賞金が授与。また、投票した社員からの「サンクスカード」は明日への励みになると好評です。 ◆独立のれん分け制度、独立支援制度（代理店事業を成功に導いた場合、分社化してその会社をお任せすることがあります） |
| 社長になる2名の社員 | 【1】入社8ヶ月で社長に内定！ 前職では代理店やフランチャイズの契約店を開拓する営業でした。もともと「いつか独立したい」という野心を抱えて、当社にも入社。のれん分け制度を活用し、今回子会社の社長へ。前職でのノウハウに加え、コンフィデンスのスキームを上手く活かし、代理店開発やFC展開に特化したコンサルティング会社を立ち上げるに至りました。 【2】地元に戻って、起業！ 入社時から「5年で会社を辞める」と言っており、今年がその5年目。節目の年でもある今年、のれん分け制度を行使しコンフィデンス奈良を立ち上げることに。テレマーケティング会社を立ち上げるために１年間のマーケティングを終え最終準備中。 |
| 社長までの道のり | 入社から1年ほどで子会社の社長に就任することを期待しています。そのための養成プログラムもご用意。まずはメンバーとしてプロジェクトに参画し、実務を通して当社の営業スキームを覚えていただきます。入社から2ヶ月目には営業サブマネージャーに昇格し、プロジェクトを主体となって回していきます。また、その後案件を獲得していくための営業研修も実施。仕事を取ってくる営業力を強化していきます。そこから営業マネージャーとして3ヶ月ほど実務を経験するとともに、リサーチやマーケティングなどの手法を身につけましょう。実務と研修を同時に行なうため、決して楽ではありませんが、それを乗り越えた先に社長の椅子が待っています。 |
| 会社名 | 株式会社コンフィデンス |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 是永 英治 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 72名 (2023年1月1日時点) |
| 事業内容 | ■マーケティング戦略実行型ソリューション事業 ■マーケティングセールスコンサルティング事業 ■インサイドセールスアウトソーシング事業 など、クライアントの事業をコンサルティングから代行まで実施するパートナーとして、マーケティングとセールスを駆使して事業を立ち上げます。 |
| 事業所 | 【本社】東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル 6階 【関西支社】大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1100 大阪駅前第4ビル11階 |
| 主要取引先 | ＜累計1050社以上＞ 上場企業、大手企業、ベンチャー企業など |
| 企業ホームページ | https://www.confidence.co.jp/ |
| 採用ホームページ | We Are 0to1 Development Provider. 事業立ち上げの課題をマーケティングセールス… https://en-gage.net/confidence7 |
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