Wi-Fi導入のご案内スタッフ(サブSV)★転勤なし・平均月収31万円以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/03 - 2016/10/30)
Wi-Fi導入のご案内スタッフ(サブSV)★転勤なし・平均月収31万円以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
即昇格、即収入アップしたいなら。
入社後遅くても1ヶ月でなれるサブスーパーバイザー(サブSV)は、10名分の空き枠があります。遅くても入社1年あれば、数名のメンバーを受け持つスーパーバイザー(SV)へ昇格。収入は月給25万円+インセンティブです。まだ空いています。月給30万円+インセンティブとなるサブマネージャーも、数名分の空きがありますよ。
事実、入社16日でSVになり、入社半年でサブマネージャーになったスタッフは、元アパレル店員ですから。
こんなに早くに昇格できる環境は他にありません。というのも、まだ新しい部署ですし、支店自体も今年の5月にオープンしたばかり。業績も昨年比125%と好調なので、どんどん支店とポジションが生まれているのです。
▼最短ルートで出世したい。
▼実力主義の環境で、収入を掴みたい。
▼現状を打破して、誰にも負けない自信をつけたい。
入社してゴールではありません。経験は要りませんが、DFIに入ってどうなっていきたいか、という気持ちは重視しています。想いだけ持って、面接にお越しください。
募集要項
仕事内容 |
Wi-Fi導入のご案内スタッフ(サブSV)★転勤なし・平均月収31万円以上 「通信費が抑えられる」「業務が効率化する」といったメリットがある無線Wi-Fiサービスをはじめ、電話、インターネットサービスを、法人のお客様を中心にご案内します。お客様を探すことはありませんし、契約件数のノルマもありません。
~仕事の流れ~ ▼お電話 オペレーターが既に商品を紹介し、商品に興味を持っている方に電話を掛けます。
▼申込詳細の確認 名前、住所、名義、申し込み商材、料金、プラン、オプションなどの確認のため、再度サブSVが電話をします。本当にそのプランがお客様にとって適切なのかを確認し合う作業であり、お客様にとってのメリットが小さければ、時にはこちらからお断りをすることもあります。そのため、お客様からも信頼されやすいです。受注に至る確率は、業界でも高水準です。
▼申込書送付 その後、NTTから正式な申込書が送られます。申込書送付後のお客様連絡は別の担当がします。
※申込詳細の確認にかかる時間は10分。1日中常にご案内をしている状況です。
~役割の説明~ オペレーター:電話を掛け、大枠の提案をする人 サブSV:申込内容の精査、確認をする人 SV:オペレーターやサブSVの目標管理や教育をする人 サブマネージャー:SVを管理する人 マネージャー:サブマネージャーを管理する人 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験、第二新卒、ブランクがある方、歓迎> ■目標を持って入社していただける方 └「上を目指したい」「収入を上げたい」「管理職の経験を積みたい」など、何でも構いません。目標を持って入社していただける方を歓迎します。
※通信業界が初めての方、社会人として働くのが初めての方、運動部出身の方、歓迎! ※学歴、転職回数、離職期間、正社員経験の有無などは一切問いません。
<将来的なポジション> 入社2~3ヶ月目から、スーパーバイザーになることも可能です。スーパーバイザーになれば、オペレーターやサブSVの教育や目標管理などを行ないます。マネジメントの経験が早期で積めます。
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募集背景 |
<採用人数は10名> 大手通信事業者などからさまざまなパターンの業務を受けている当社。好調につき、2020年までに従業員数を1500名体制にする計画があります。それに伴い、2016年は既に新オフィスがオープンしています。右肩上がりに成長中の当社で、活躍できる管理職候補を10名採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※1~3ヶ月の試用期間あり。 ※期間中の給与は【月給20万円以上】です。 |
勤務地・交通 |
【東海】 本社/愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル7F 新オフィス/愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル11F ★2016年5月にオープンしました!
※転居を伴う転勤はありません。
交通
本社および新オフィス/地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~19:00(実働8時間) ※残業は月20時間以内。 |
給与 |
月給23万円以上+インセンティブ ◎サブSVの平均月収は31万円。入社半年~1年でなれるSVになれば、月給25万円以上+インセンティブです。入社16日でSVになったスタッフは、元アパレル店員です。
※上記金額は、月40時間分の固定残業手当(月5万6000円以上)を含んでいます。超過分は別途、残業手当を支給します。 ※あなたの経験や能力などを考慮して、試用期間なしで採用される場合もあります。
★インセンティブについて 売上に応じて毎月支給されます。成果によっては月収100万円以上も夢ではありません。
年収例
◎410万円/24歳/経験1年目 ◎480万円/28歳/経験1年目
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日)※月に1~2回の土曜出社あり ■祝日 ■GW ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月2万円まで) ■時間外手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給) ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金制度 ■社宅(月2万円で住めます) ■社員旅行 ■インセンティブ制度 ■髪型、ピアス、ヒゲOK(あなたの個性を尊重します!) |
入社後の流れ |
まずはオペレーターとして、お客様へのご案内業務からスタートします。
▼トーク原稿とリストをもらいます トーク原稿通りに話せれば、お客様が興味を持ってもらえます。独自のデータベースに日々最新のお客様リストが更新され、自動的に割り振られます。50名以下の株式会社から個人事業主が多いため、社長やオーナー様と話すことも多いです。具体的なご案内をさせてもらえる段階につながりやすいです。
▼さらに商品案内を 通信費のこと、無線回線の利便性のことなど、具体的な商品の案内をします。「発注します」となれば1回電話を切り、サブSVへパスします。
※大体2週間~1ヶ月でサブSVになります。 |
キャリアアップ例 |
▼入社16日目にしてスーパーバイザーに大抜擢された実例も!(過去最短記録)
前職:アパレル販売 2015年4月 営業未経験でアルバイトとして入社。 2015年5月 スーパーバイザーに入社16日間で昇格。 2015年10月 サブマネージャーに入社半年で昇格。 2016年1月 マネージャーに入社9ヶ月で昇格。現在は事業部の責任者として活躍しています。
2020年、1500名体制に向けて、拠点展開や新しい役職を創出していきます。どんどんチャレンジしていける環境があります。 |
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