掲載終了

株式会社ジー・スタッフ看板製作の企画ディレクター(営業) ★これまでの職歴不問!未経験歓迎!(780404)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社ジー・スタッフの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

看板製作の企画ディレクター(営業) ★これまでの職歴不問!未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/17 - 2016/11/13)

看板製作の企画ディレクター(営業) ★これまでの職歴不問!未経験歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
社長「お前たち、言いたい放題すぎるだろ!(笑)」
【社員Aの証言】
社長は素直に優しくできない人(笑)。以前僕が社長に「夏休みに仕事入っちゃって」と言ったら、「じゃあ、オレが代わりにやるから、お前は予定通り休め!」って言うんです。さすがに遠慮したら「たまには俺だって現場に出たいんだよ!」だって(笑)。後から取引先の担当者に聞いたら「社員を休ませてやりたくて」って言ってたみたいです。

【社員Bの証言】
社長は「お前ら早く帰れよ!オレが早く帰れないからな!」が口癖。ウチは新人からキャリアの浅い順に帰るんですけど、社長が毎日うるさいせいで(笑)今ではダラダラ仕事をやる習慣がなくなり、みんな19時台には帰るようになりました。

【社員Cの証言】
僕がずっと「給料上げてください!」ってお願いしてたら、「うるせーな(笑)」って言いながらも、給料を上げてくれて。インセンティブ制度も作ってくれました。頑張った社員にご飯もおごってくれます。おせっかいだし、口は悪いけど、社員想いなんですよね。

社員が「仕事が楽しい」と口を揃えるのは、憎めない社長のおかげかもしれません。

募集要項

仕事内容
看板製作の企画ディレクター(営業) ★これまでの職歴不問!未経験歓迎!
レストランやカフェの看板、オフィスのエントランス、アミューズメント施設の看板などなど…。お客様の希望のデザインや色、形などはもちろん、立地や気候なども踏まえ、理想の看板づくりをお手伝いするのがミッションです。

【主な仕事の流れ】
▼情報収集
お付き合いのあるビル管理会社やディベロッパーなどにご連絡し、出店予定のショップや移転を控える企業など情報を収集。看板やディスプレイの設置を考えているお客様を紹介していただきます。

▼ヒアリング
デザインや形のイメージは?どんな場所や地域に設置するのか?など、お客様の要望や設置条件などをしっかりと引き出します。

▼社内ミーティング
ヒアリング内容をもとに、社内のデザイナーや施工スタッフに相談。最適な素材や取り付け方法、工期などを検討し、見積もりをお客様にご提出します。

▼受注
お客様からOKが出たら、デザイナーや施工スタッフへバトンタッチします。

※既存:新規=8:2で、一人あたり15~20社を担当します。
※お客様のご要望に応じ、点検や電気交換などを行なうこともあります。

【この仕事のポイント】
★成果に繋がりやすい環境です!
営業から制作、施工までを一貫して自社工場で担っている当社。品質の高いものをスピーディかつリーズナブルに提供できるため、お客様から選んでいただきやすいのがポイントの1つです。

★自由度の高い提案ができます!
大手ショッピングモールや有名イタリアンなど、全てのお客様が直接取引。そのため、自身のアイデアをお客様に提案しやすく、それが実際に採用されることも少なくありません。時にはお店や会社のロゴから一緒に考えていくこともあります!

★入社後はイチから学べます!
最初の3ヶ月は研修期間として、先輩社員によるOJT。詳しくは下記『入社後の流れ』の項目へ。
応募資格 ■未経験OK!3ヶ月をかけてイチから学んでいけます!
⇒職種・業界経験は不問。学歴なども問いません。

★第二新卒、歓迎します!
募集背景 オフィスや店舗などの ”顔” とも言える、看板・ディスプレイの企画・制作・施工をトータルで手掛けている当社。自社で全ての工程を担っているため、スピーディに対応できる強みがあります。ありがたいことにお客様からの信頼も厚く、全体の約8割が既存のお客様からのご依頼。事業はとても安定しています。現在社長を含めて6名のディレクターがおりますが、今後の更なる事業拡大を目指し、新たな仲間をお迎えすることに決めました。2名の採用を予定しています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/東京都板橋区向原3-8-3 BSハイム1F
※転勤はありません。
交通
各線「小竹向原駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※多くの社員が、19時台には退勤しています。
給与 月給22万円以上
※スキル・経験などを考慮し、決定いたします。
※上記の金額は、みなし残業代(40時間分・4万円)を含みます。
※3ヶ月間の試用期間中は月給20万円となります。
年収例
年収510万円/40歳(経験12年)
休日休暇 【年間休日は120日です】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(1月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月)
■役職手当
■インセンティブ制度
入社後の流れ 入社から3ヶ月間はOJT研修。先輩社員の商談や提案に同行し、商品知識や営業スキルを学んでいきましょう。その後、先輩社員から既存のお客様を引き継いだり、自分で新たなお客様を開拓したりしながら、お取引の経験を積んでいきます。覚えることは多いですが、焦る必要はありません。当社では、5年でひとりだち、10年で一人前、というのが当たり前。じっくり成長していただける環境があります。

最初は様々なことに積極的にチャレンジしてもらいたいと考えているので、失敗を恐れる必要はありません。社長をはじめ、先輩社員がフォローするのでご安心を。様々な経験から学び、経験値を高めていってください。
提案事例 デザインだけでなく、設置場所や気候なども考慮して企画提案します。

◆港町にオープンするカフェの看板
日々潮風にあたることになるため、すぐにサビついてしまう可能性が高い。それなら、比較的サビに強いステンレス素材の使用をご提案。

◆2年後に移転が決まっているショップのパネル
移転時に看板を取り外す工事の手間・コストが省ける方法はないか。そこで、先々も剥がせる粘着シートを貼る仕様でパネルをご提案。

◆陽のよく当たる雑貨屋さんのディスプレイ
窓ガラスにディスプレイを貼り付けると、太陽の熱でガラスとシートが膨張し、割れてしまう危険性がある。だから、コンクリートの外壁などへの取り付けをご提案。

会社概要株式会社ジー・スタッフ

会社名 株式会社ジー・スタッフ
設立 1995年11月
代表者 代表取締役 篠崎 豊
資本金 1000万円
従業員数 12名
売上高 3億3000万円(2017年10月期実績)
2億2000万円(2016年10月期実績)
2億4400万円(2015年10月期実績)
事業内容 屋外広告全般・ネオンサイン・ディスプレイ・看板の企画、デザイン設計、施工、店舗内外装工事、電気工事、塗装工事、インクジェット出力、ダイノックシート貼り、ステッカー製作、アクリル切り文字・装飾金物テント・FRP加工、各種防犯・飛散防止フィルム施工
※ISO9001取得
事業所 東京都板橋区向原3-8-3 BSハイム1F
企業ホームページ http://www.g-sign.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!