- 【事業内容】
- 靴修理・合カギ作製をはじめとする総合リペアサービス
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 靴や時計などのリペアスタッフ★9割が未経験入社！手厚い待遇！ 靴、バッグ、スマホ、時計など…。お客様にとって思い入れのある身の回り品をお預かりし、より長く愛用できるよう修理する仕事です。入社後は約1年をかけて、イチからじっくりと技術を磨いていくことが可能。事実、社員の約9割が未経験スタートです。詳しくは当求人内の『入社後の教育』の項目へ！＝＝【主な仕事内容】＝＝ まずは、お客様から「靴をどう直したいのか？」「何に悩んでいるのか？」をヒアリング。その上で、靴の状態をチェックし、最適な修理方法をご説明します。ご納得いただけたらお直し。完了後は修理箇所を再度ご説明し、お渡しします。 店舗によって異なりますが、1日に来店されるお客様は20～150名。たとえばヒールの修理やインナーソールの貼り替えなど、基本的な靴の修理であれば1足10～20分程度で終了します。店舗の規模によって従業員数が増えるので焦ることなく作業に集中できます。 靴の修理のほか、バッグやベルトなどの修理、カギの複製、腕時計の電池交換、靴磨きなども手掛けます。 ＝＝【活躍するための秘訣】＝＝ ■お客様の愛用品を守る仕事です。 お預かりするのは、お客様の愛用品ばかり。末永く使ってもらえるよう、「靴の負担を減らすため、滑り止めも施しませんか？」「電池交換のついでに、時計のベルトが切れそうなので、新しいものに替えませんか？」と、より良いアドバイスをしてください。 ■お客様との会話を大事にしています。 明るい雰囲気のお店づくりを大切にしている『ミスターミニット』。その一員として、気持ちよい挨拶や笑顔を意識するのはもちろん「このブーツ素敵です」「だんだん涼しくなってきましたね」など、お客様との何気ない会話を楽しみながら仕事に取り組んでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■未経験OK！業種・職種経験は不問です。 …学歴・前職の雇用形態・ブランク・転職回数・社会人経験などは問いません。第二新卒、歓迎します！ ※接客や販売、営業など、日々お客様と接する仕事の経験（アルバイトでもOK）をお持ちの方は、スグにご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 【関東・関西で10名以上を採用予定】 靴の修理をはじめ、総合リペアサービスを手掛ける『ミスターミニット』を各地に展開している当社。全国主要百貨店や首都圏駅構内、様々な商業施設内など、利便性の高い場所に出店し、日々多くのお客様にご利用いただいています。お待たせしないクイック修理から、技術の粋を集めた自社工場での最高峰の修理など、様々なニーズに合わせたサービスの質も高く評価していただいており、リピーターも多数。業績は好調です。 そんな『ミスターミニット』は現在全国に約300店舗あり、今後もさらなる店舗数拡大を続け、将来的には1000店舗を目指す計画です。そこで今回10名以上を募集することに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【関東・近畿エリアで積極採用中！】
東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・鳥取・福岡の各店舗 ※希望を考慮し、自宅から通える範囲で配属を決定します。 ※転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎！ 詳細については、当社HP（http://www.minit.co.jp/）をご覧ください！ 多くの店舗が駅構内やショッピングビル、百貨店などにあるため、アクセス良好です。 交通
会社HPを参照下さい。
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ⇒シフト制で、実働は1日7.5時間～8時間になります。 ※店舗によって若干異なりますが、残業は月平均で10時間程度です。 【店舗営業時間例】 JR新橋店 8：00～21：00 阪神梅田店 10：00～21：00 |
| 給与 |
地域によって異なります。 【東京・神奈川・埼玉・千葉】 月給21万円以上 ＋ インセンティブ 【大阪・京都・兵庫】 月給18万円以上 ＋ インセンティブ 【上記以外の地域】 月給16万9000円以上 ＋ インセンティブ 年収例
経験1年目（等級1）/年収 284万円
経験2年目（等級2）/年収 328万円 経験3年目（等級3）/年収 418万円 経験5年目（等級4）/年収 487万円 ※店舗スタッフの例 （管理職含まず） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（曜日はシフト制／月7日以上） ■希望休 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 【休みを取得しやすい環境にあり】 シフト制作前には、希望休を出すことができるので、「子供の運動会がある日に」「旅行に行くので」等、自分に合わせた休みが取りやすい環境です。一緒に働くメンバーと協力することで、フレキシブルに休みを取ることができます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月／能力評価によって昇給を決定） ■賞与年2回（7月・12月） ■売上インセンティブ（毎月） ■交通費支給 ■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■職務手当 ■制服貸与 ■海外研修 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■スクラッチカード制度 【一人ひとりの頑張りを評価！】 当社ではスタッフ一人ひとりの頑張りを評価できるよう、週2～3回のペースでエリアマネージャーが各店舗を巡回しています。その際、「笑顔がいい」「店舗の掃除が行き届いている」など頑張っているスタッフにスクラッチカードを配布。ハズレは一切なく、高級靴、ネクタイ、特別休暇、ギフト券などが当たります！ |
| 入社後の教育 | 入社後は、ベテランスタッフが勤務する店舗に配属。接客から修理まで、何がどこまでできていれば、どのレベルなのか。といったことがマニュアル化されているので、わかりやすく丁寧に先輩社員が教えてくれます。エリアごとに技術専門のマネージャー、接客（売上貢献）専門のマネージャーがいるので、新人だけでなく入社後も個人のレベルに合わせた教育が受けられます。年度ごとに優秀社員を表彰する制度があります。副賞はオーストラリアやイギリスなどの海外研修です。 |
| キャリアステップ | まずは店舗スタッフとして活躍して頂きます。その後のキャリアステップは、年齢や経験年数に関係ありません。頑張りや意欲に応じ、ショップマネージャー、サービスリーダー、教育専門マネージャー、接客（売上貢献）専門マネージャー、エリアマネージャーなどのより責任のあるポジションへのキャリアアップが可能です。ゆくゆくは本部職にキャリアチェンジして活躍することも可能。積極的な事業拡大を背景に、ステップアップのチャンスが多くあります！ |
| 会社名 | ミニット・アジア・パシフィック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年11月（創業1972年8月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 迫 俊亮 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 757名（2018年3月時点） |
| 売上高 | 77億7600万円（2018年3月期実績） 73億8400万円（2017年3月期実績） 69億7204万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 靴修理・合カギ作製をはじめとする総合リペアサービス |
| 事業所 | ■本社、セントラル・リペアショップ／東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル2F ■大阪事務所／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル3F ■福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-3 博多八百治ビル3F |
| 関連会社 | 青山商事株式会社 ※2015年12月より、青山商事株式会社の完全子会社となりました。 【連結子会社】 Minit Oceania and S.E.A Pte Limited Minit Australia Pty Limited（ミニット・オーストラリア） Minit New Zealand Limited（ミニット・ニュージーランド） Mister Minit（Singapore）Pte. Ltd.（ミニット・シンガポール） Minit Hong Kong CO.,Limited Minit（Shanghai）Commercial Limited Company（ミニット中国） |
| 企業ホームページ | http://www.minit.co.jp/ |
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