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管理部門スタッフ<学歴・前職・ブランク一切不問。人物重視の選考です>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/09/22 - 2016/10/19)

管理部門スタッフ<学歴・前職・ブランク一切不問。人物重視の選考です>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
成長企業のこれからを担う、
経営に参加できる管理部門スタッフを募集します。
皆さんもご存じの通り、日本では高齢化が世界に類を見ないスピードで進んでおり、介護業界の市場規模はすでに6兆円を超えています。しかし介護法が施行されてから歴史はまだ浅く、業界内は大手さえもが経営手法を模索している状況でした。

そこに着目した当社は、2012年に異色の経歴を持つ社長中山のもと設立されて以来、業界でいち早く医療ケアを介護サービスに取り入れたり、スタッフ育成強化のためのアカデミーを立ち上げるなど異端児ともいえる新しい取り組みで急成長中です。

事業の展開スピードが加速する中、管理部門スタッフの仕事もますます多様化している状態。そこで今回の募集です。

知識や経験、ブランクは一切問いません。決められたことをやるより、新しいことを見つけ、創っていきたいというタイプの方を人物重視で選考します。

入社後は社長中山とも近い距離で仕事ができるため、入社3年で10万円昇給した管理部門スタッフもいるなど、頑張りがダイレクトに収入に反映されます。あなたも介護業界にインパクトを与える組織に仲間入りしませんか。

募集要項

仕事内容
管理部門スタッフ<学歴・前職・ブランク一切不問。人物重視の選考です>
訪問介護、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅の運営、計画相談支援サービス、他社介護事業所のコンサルティング…など介護に関わる幅広いサービスを提供し、成長を続けている当社。その一員として事業運営上のサポートをはじめ経営上のサポート全般を担当していただきます。

<業務の一例>
■生活支援スタッフのシフト管理
利用者さんが希望する曜日・時間帯、求めるサービス内容や日々流動する状況に合わせ、担当ヘルパーを割り振ったり関係事業所と調整を行なう業務です。現在はExcelで管理していますが、機械的に割り振るのではなく、利用者さんとヘルパーの相性なども踏まえて決定。スタッフやケアマネさんとは普段からコミュニケーションを取り、相談しやすい関係性を築いておくことがポイントです。

■役所への申請書類等の作成・管理
拠点を新規開設をする場合に必要となる申請業務や役所とのやり取りは、業者任せにせず全て自社内で行なってきました。それにより蓄積されてきたノウハウをもとに、今では他社介護事業所のコンサルティング支援を事業の一つとして行なっています。あなたにも、自社内の新規拠点開設時の手続きはもちろん、顧問先の新規立ち上げに伴う申請業務などにも携わっていただく予定です。

■採用関連業務(応募者対応、面接日時の調整、労務手続き、入社後の受け入れ等)
■人事・総務・経理などバックオフィス関連業務
■利用者さんと生活支援スタッフ間の調整業務 など

★指示されたことをするだけではありませんし、やることや進め方が決まっていない仕事も多々あります。社長や先輩のアドバイスを仰ぎながらやるべき業務を洗い出し、関係各所への連絡・交渉・調整を行なうなど、主体的に考え、行動していくというのが難しさでありやりがいです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業界・社会人未経験者、第二新卒者、歓迎します!>
★学歴不問。知識やスキルも不問。資格も一切必要ありません。

※既婚者歓迎。就業ブランクのある方、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方、仕事と家事を両立させたい方も大歓迎です!少しでも興味を持った方はぜひご応募ください!

※活躍中のスタッフの経歴もさまざま。「ロースクールで勉強しながら弁護士を目指していた」「大手メーカーで人事・経理・総務などを担っていた」「30年以上にわたり自動車のバッテリーの営業をしていた」「サービス付き高齢者向け住宅の施設長をしていた」…などバラエティに富んでいます。
募集背景 ★大阪・東京で複数名採用!成長企業を支えてください!

2015年には、埼玉県朝霞市に訪問介護事業所、サービス付き高齢者向け住宅をオープン。2016年は東京・池袋から始まり、4月に大阪・梅田、7月には大阪・京橋、8月に難波、10月に東京・板橋など、続々と訪問介護事業所の新設を予定。今後も、都心型事業所の展開を積極的に進めていく考えです。新規事業所の立ち上げに伴い、事業所の運営をサポートする管理部門の業務量もさらに増加していくでしょう。それでもなお、自分たちがやろうと思ったことをスピーディーに実行していける会社でありたい。こうした想いから、組織強化のために新しい仲間をお迎えすることにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
大阪府(大阪市、堺市)、埼玉県朝霞市、東京都豊島区
※希望勤務地への配属。転勤なし。U・Iターン歓迎!
※バイク・自転車通勤OK。車通勤は相談に応じます。

■梅田/大阪市福島区福島6-19-12ダンテSK梅田101号
■あびこ/大阪市住吉区苅田9-14-20 ヤヨイビル206
■なかもず/堺市北区百舌鳥梅北町4-21高畑マンション101
■天王寺/大阪市阿倍野区旭町2-1-1あべのマルシェ西館1階148号
■京橋/大阪府大阪市都島区東野田町1-16-5フレアコート京橋204号
■朝霞/埼玉県朝霞市本町2-21-39-101
■池袋/東京都豊島区南池袋2-10-3 齋藤ビル4F

※朝霧は10月1日より成増に移転予定です。
■成増/東京都板橋区成増
交通
■梅田/各線「梅田駅」徒歩9分
■あびこ/地下鉄御堂筋線「あびこ駅」徒歩1分
■なかもず/地下鉄御堂筋線「なかもず駅」徒歩8分
■天王寺/地下鉄谷町線「阿倍野駅」徒歩6分、JR・地下鉄各線「天王寺駅」徒歩7分
■京橋/各線「京橋駅」徒歩5分
■朝霞/東武東上線「朝霞駅」徒歩3分
■池袋/各線「池袋駅」徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業ほとんどなし(月10~20時間以下)。その他、勤務時間や休日もフレキシブルに対応します。例えば「残業のない働き方がいい」「子どもを保育園に送っていくので遅め出勤ができたら」「時短勤務希望」「週3日だけ働きたい」等、あなたの都合にできるだけ合わせます。
給与 月給18万円~27万5000円
※経験や能力を考慮した上で、スタート時の給与を決定します。
※上記は一律支給のみなし残業手当(月22時間分、2万1000円以上)を含む。
※みなし残業を超える場合は、追加支給いたします。

<毎日の頑張りは、しっかり給与に還元します!>
なかには「入社3年で月給が10万円もアップした」というスタッフもいるなど、毎日の頑張りがしっかりと評価され、それが収入アップにもつながっていくというのが大きなやりがいです。
休日休暇 <年間休日106日>
■週休2日制(月8~10日 ※シフト制)
⇒休日は希望をもとに決定します。土日全てを休みにすることもできますし、休みを連休にして旅行に行くこともできるなど、仕事とプライベートを両立しやすいと社員からも好評です。
■有給休暇、慶弔・特別休暇

※「週3日だけ働きたい」「時短勤務がしたい」といった働き方も可能です。子育てと両立している主婦の方などに好評です。希望される方は、面接の際にお気軽にご質問ください。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(1月・7月)
※1回の昇給で2万~3万円アップしたスタッフもいるなど、しっかり評価します。
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援制度(下記参照)
■服装自由(私服勤務可)
■スマートフォン支給
■原付貸与

<費用会社負担で資格取得を目指せます!>
グループ会社で研修機関「介護キャリアアカデミー」を運営しており、介護ケアや医療的ケアの資格・研修を受験・受講することができます。介護職員初任者研修はもちろん、介護実務者、介護福祉士、ガイトヘルパー、同行援護従事者、喀痰吸引等研修、ケアマネージャーなどの資格・研修を会社負担で受験・受講することが可能です。勤務しながら勉強もできますので、興味のある方は積極的にご利用ください。
管理部門のメンバーの一部をご紹介(1) ★西岡(女性)
法科大学院で弁護士を目指していたが、その道を諦め就職することに。そんなとき代表の中山と出会い、介護事業をビジネスとして捉えている点に興味を持つ。

★福島(男性)
サービス付き高齢者向け住宅の施設長をしていた。利用者本位の考え方をしている点、また社長自らがケアに当たっていて介護の難しさを知っている点に興味を持ち、入社を決めた。

★南(男性)
大手電機メーカーで人事・経理・総務など幅広く担当。定年退職を機に次のキャリアを探していたとき、代表の中山と出会う。中山のビジネスの着眼点が面白い点、自分にない部分を中途入社者の経験で補おうとしている点に魅力を感じ、「この社長はできるな」と入社を即決。
管理部門のメンバーの一部をご紹介(2) ★日高(男性)※週4勤務
30年以上自動車部品の営業に従事。事業拡大のため、まず人材を強化しようとしている点に共感し入社を決めた。

★古家(女性)※時短勤務
ホテルで10年以上管理部門に従事。出産を機にやりがいと育児との両立が出来る仕事を探していた。型通りではない点、柔軟に働き方を変えていける点に魅力を感じ入社。

★五百森(女性)
前職はWEBデザイナー。結婚後、家庭と両立できる仕事をと考えていた中、代表と出会う。面接でスピーディーでエネルギッシュな風土を感じ、幅広い経験が積めそうだと入社を決意。

★田浦(女性)
司法試験合格を目指していたが、断念。法律の勉強が活かせる管理部門で働くことを志し、入社に至る。

会社概要株式会社ベストケア・パートナーズ

会社名 株式会社ベストケア・パートナーズ
設立 2012年
代表者 代表取締役 中山 彬
資本金 2000万円
従業員数 341名(2023年5月時点)
事業内容 ・訪問介護サービス
・訪問看護サービス
・計画相談支援サービス
・住宅型有料老人ホームの運営
・デイサービス
・介護研修事業(喀痰吸引等研修事業)
事業所 ■本社/埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1
■訪問介護事業所/大阪市(住吉区・都島区)、埼玉県(朝霞市・さいたま市)
■通所介護事業所/大阪市住吉区
■訪問看護事業所/大阪市住吉区、埼玉県(朝霞市・さいたま市)
■計画相談支援事業所/大阪市住吉区、埼玉県さいたま市
■住宅型有料老人ホーム事業所/大阪市阿倍野区、埼玉県(朝霞市・志木市・富士見市・川口市・さいたま市)
■児童発達支援事業所/大阪市北区
■研修事業/大阪府大阪市、埼玉県さいたま市
代表・中山について 慶應義塾大学を卒業後、証券会社の投資銀行部門から経済産業省に出向。M&Aなどの法律改正業務に従事する。介護業界での起業を決意した理由は、「後発参入でも大手に追いつき、業界トップを狙える」と考えたから。現在は会社の収益アップのみならず「ご利用者様に本当に求められているサービスを提供すること」に注力している。
企業ホームページ https://bestcare-partners.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ベストケア・パートナーズ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/bestcare-partners_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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