- 【事業内容】
- ■紳士・婦人・子供用アンダーウェア、インナーウェア、アウターウェア、ナイティ、ニット製品の企画・製造・販売 ⇒肌着業界で全国トップクラスの売上実績を誇っています。 ■レディースアパレルブランドの運営 ⇒『marble ink』『S357』『S.Mile』の3ブランドを展開しています。
勤務地
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 商品企画（インナーを中心としたアパレル商品の企画立案をします） インナーを中心に、アウター、ルームウェア、子ども向け商品などを企画する仕事です。入社後に希望と適性を考慮して、子ども・紳士・婦人のいずれかから担当を決定します。【仕事の流れ】 ▼依頼を受ける 依頼は2パターン。全体の8割が、マーチャンダイザー経由です。市場の動向をもとに、年2回の展示会に向けて、様々なデザインを企画します。残りの2割は、営業経由。お客様の希望をもとに、それを叶えられるデザインを考えます。 ▼デザインする 与えられるテーマは「車柄の子ども向けルームウェア」「花柄の婦人向けシャツ」「スポーツテイストの紳士向けインナー」など、大枠のみ。そこから、イラストレーターを使ってイチからデザインします。デザイン案が完成したら、営業やマーチャンダイザーに確認してもらい、OKが出れば次の工程に。 ▼書類を作る 工場で商品化するにあたって必要な書類を3つ作成します。 ・商品計画書…素材の混率（例：綿60％・ポリエステル40％）や発注数などを、エクセルで作成。 ・商品仕様書…サイズや注意事項などを記載した、商品を作るための説明書。イラストレーターで作成。 ・梱包仕様書…商品の付属等について、詳細に記載した書類。イラストレーターで作成。 ▼サンプルを確認する。 3つの書類が出来上がったら、工場に送ります。2～3ヶ月後には、サンプルが到着。商品の仕上がりをチェックし、問題があれば追加の指示を出します。納得のいく商品ができたら、営業やマーチャンダイザーに報告しましょう。 【展示会について】 9月の展示会で春・夏物、3月の展示会で秋・冬物を展開します。1回の展示会で数百種類の商品が並ぶため、商品企画で分担し、4～5ヶ月前から準備します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者・第二新卒者歓迎＞ 以下2つの条件を満たす方 ■イラストレーターの基本的な操作ができる方 ■Excelを使用して、文字入力や表計算といった、ごくカンタンな操作ができる方 ※アパレル業界の経験や、商品企画の経験、社会人の経験も問いません。 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 総合アパレル商社であり、メーカーでもある当社。特にインナーウェアでは国内トップクラスのシェアを誇っています。大手量販店のお客様に商品を卸すだけでなく、一般顧客向けのネット通販事業も展開。ネット通販市場の拡大傾向に伴い、この事業の売上も右肩上がりを続けています。 次の展示会に向け動き出す10～11月。そのタイミングで商品企画として活躍する社員が退職することになりました。社員一同あたたかく見送りたいと思います。そこで、11月の退職までに業務を引き継ぐメンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本部／東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル7F
※U・Iターン歓迎します。 交通
JR各線「品川駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ※基本は定時で退社しています。 ※年2回の展示会（3月・9月）前後は、繁忙期。それでも、遅くとも20時には退社しています。 |
| 給与 |
月給21万円～28万円 ◎別途、年2回の賞与（昨年度実績：合計3ヶ月分）や、時間外・住宅・家族手当などを支給します。 ※上記金額は、一律の営業手当（月1万円）と地域手当（月1万円）を含んでいます。 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 【月収例】 30歳（既婚、子ども1名、世帯主）の場合 月収：29万円 ⇒詳細な内訳 基本給（20万1000円）＋営業手当（1万円）＋地域手当（1万円）＋家族手当（1万9000円）＋住宅手当（2万6000円）＋15時間分の時間外手当（2万4000円） 年収例
380万円／30歳
420万円／35歳 480万円／40歳 ※あくまでモデル年収です。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日！たっぷりのお休みで、生活のリズムをしっかり整えられるようにしています】 ■週休2日制（土・日 ※年数回土曜出社あり） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月 昨年度実績：合計3ヶ月分） ■交通費（上限月2万5000円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■時間外手当 ■住宅手当（月1万円以上）※世帯主の場合 ■家族手当（配偶者：月1万4000円、子ども：月5000円）※世帯主の場合 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度（社長賞など） ■社販制度（お値打ち価格で購入可能） ■地域手当（月1万円 ※東京勤務の場合） ■営業手当（月1万円） |
| 配属部署 | 商品企画課への配属です。子ども・紳士・婦人向け商品を作るチームで分かれています。人員構成は【子ども：紳士：婦人で3：４：３】で合計10名。それぞれのチームに、マーチャンダイザーが1名ずついます。 また男女比は3：7で、20代が3名、30代が5名、40代が2名の組織です。部署内の風通しはよく、ここ3年で1名しか退職者がいません。 |
| 教育制度 | まずは、商品企画から商品発注まで、ひと通りの流れを経験していただきます。商品の完成までを、先輩社員と一緒に進めていきましょう。最初は先輩社員がデザインをチェックしますが、業務に慣れてきたら、ひとりで担当してください。半年～1年ほどで、独り立ちできます。 商品企画課のメンバーの約半数が、中途入社です。転職されてくるあなたの不安もよく理解しているため、分からないことがあれば、いつでも質問してください。 |
| 会社名 | アイリン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1968年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 林 憲志 |
| 資本金 | 8420万円 |
| 従業員数 | 350名（パート含む） |
| 売上高 | 87億円（2016年7月期実績） |
| 事業内容 | ■紳士・婦人・子供用アンダーウェア、インナーウェア、アウターウェア、ナイティ、ニット製品の企画・製造・販売 ⇒肌着業界で全国トップクラスの売上実績を誇っています。 ■レディースアパレルブランドの運営 ⇒『marble ink』『S357』『S.Mile』の3ブランドを展開しています。 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市北区水草町1-34 ■東京本部／東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル7F ■大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町1-4-8 ■札幌営業所／北海道札幌市中央区大通東2-3-1 ■アイリンロジスティック名古屋／愛知県清須市西枇杷島町城並1-5-1 ■アイリンロジスティック東京／埼玉県越谷市大間野町4-183-1 ■『marble ink』／北海道、青森、福島、東京、愛知、福井、山口、宮崎、鹿児島 ■『S357』／東京 ■『S.Mile』／秋田、茨城、愛知、兵庫、広島 |
| 関連会社 | 青島盛愛貿易有限公司（中国） |
| 主要取引先 | 株式会社あかのれん、イオン株式会社、株式会社イズミ、株式会社しまむら、株式会社西友、株式会社セブン＆アイ・ホールディングス、株式会社ダイエー、株式会社田原屋、株式会社西松屋チェーン、株式会社ベイシア、株式会社平和堂、ユニー株式会社 ほか約300社 （50音順） |
| 企業ホームページ | http://www.airin.co.jp/ |
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