- 【事業内容】
- ■プログラマーの派遣 ■施設への栄養士・調理師の派遣 ■保育所への保育士、栄養士、調理師の一般派遣・紹介予定派遣 ■幼稚園への幼稚園教諭の一般派遣・紹介予定派遣 一般労働者派遣事業 （派13-306027） 有料職業紹介事業 （13-ユ-307175）
勤務地
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 福祉・医療現場に特化した【人材派遣営業】 ★未経験歓迎★年間休日120日以上 保育園・幼稚園・病院をはじめとする福祉・医療業界に特化した人材派遣サービスを行なっている当社。案件の80～90％は保育施設です。あなたには、お客様となる各施設への訪問、求める人材を集めるための求人広告作成、求職者の面談、入社後のフォローまで、一貫してお任せします。はじめは先輩が法律の知識から教えます。詳細は【教育制度】へ。【具体的な業務の流れ】 ▼各施設にアポをとって訪問・提案 闇雲な飛び込み営業はナシ。すでに取引きのあるお客様はもちろん、新規のお客様にもお電話します。まずはお電話で、お客様が求める人物像の大枠をつかみ、訪問します。派遣のメリットや当社のシステムについてご説明します。 ▼求人広告作成 ご希望の人材を集めるために求人広告を作成して、自社媒体『東京保育士』『横浜保育士』をはじめ、他社媒体にも掲載します。広告作成といっても、専門的なスキルはなくて大丈夫です。自社媒体の場合は、給与・本社所在地・福利厚生などの基本データ入力が中心。他社媒体の場合は、該当媒体の営業担当者とやり取りを重ねてつくっていきます。 ▼求職者と面談 求人広告を見て応募してきた求職者との面談を行ないます。面談では、履歴書・経歴書をもとに、経験年数、残業はできるか、週に何日働けるかなどを質問します。求職者の人柄・スキルを見極め、希望にマッチした施設をご紹介します。 ▼施設見学 求職者の方と一緒に派遣先の施設見学をします。実際に現場を目で見て働くイメージを持ってから、就業を決めていただきます。 ▼入社後フォロー 施設を訪問して、派遣スタッフに何か困っていることはないか確認したり、施設長とお話しして働きぶりに問題や気になる点はないかどうかを確認したりします。 ※社員1人あたり、30名ほどの派遣スタッフを担当しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します！》 ※学歴不問。過去の雇用形態は問いません。 ※必須ではありませんが、お客様と接する販売の経験があれば活かせます。 ★営業未経験で始めた社員が活躍中！ メンバーの前職は、元アパレル販売員、保育士などさまざま。「営業は初めて」という社員が活躍しています。 |
| 募集背景 | ★新メンバーを【2名】募集！ 東京・横浜エリアで保育園・幼稚園・病院をはじめとする福祉・医療の現場に特化した人材派遣サービスを展開する当社。今後はさらに事業拠点を増やすことを視野に、事業を拡大させていきたいと考えています。将来を見据えて、今回は、渋谷本店で【1名】、横浜支店で【1名】を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヵ月の試用期間があります。なお、その間の給与は＜月給20万円＞となります。 |
| 勤務地・交通 |
■渋谷本店／東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷8階
■横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13第2安田ビル 3階 ※希望を考慮のうえ決定します。 ※転勤はありません。 交通
■渋谷本店
東京メトロ各線、東急田園都市線「渋谷駅」11番出口より徒歩1分 JR「渋谷駅」宮益坂方面出口より徒歩4分 ■横浜支店 各線「横浜駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万～30万円＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※試用期間中（2ヵ月）は、月給20万円となります。 ★頑張りはスピーディーに還元します。 毎月の目標達成度合いに応じてインセンティブを支給します。なかには、インセンティブだけで月60万円ほど稼ぐ人もいます。 年収例
入社1年目／年収333万円（月給×12ヵ月＋インセンティブ）
入社3年目／年収468万円（月給×12ヵ月＋インセンティブ） |
| 休日休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社6ヵ月経過で付与） ■GW（カレンダー通り） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費支給（月2万5000円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■インセンティブ（毎月／達成歩合） |
| 教育制度 | ★まずは、入社後3ヵ月かけてみっちり教えます！ ▼座学 まずは、派遣法など法律に関する知識を身につけるところからスタート。業務時間内できっちりと教えていきます。 ▼先輩の担当する既存のお客様先に同行訪問。 はじめは、先輩の横で、お客様への接し方、商談の仕方などを見学していればオッケー。徐々に既存のお客様をあなたに引き継いでいきます。 ※お客様への提案だけであれば、3ヵ月もすれば一通りは1人で出来るようになると思います。3ヵ月～1年かけて、少しずつ出来ることを増やしていってください。 |
| 会社名 | Person's株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 伸太郎 代表取締役 込山 伸哉 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 360名（2023年時点） |
| 売上高 | 6億934万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■プログラマーの派遣 ■施設への栄養士・調理師の派遣 ■保育所への保育士、栄養士、調理師の一般派遣・紹介予定派遣 ■幼稚園への幼稚園教諭の一般派遣・紹介予定派遣 一般労働者派遣事業 （派13-306027） 有料職業紹介事業 （13-ユ-307175） |
| 事業所 | ■本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷4階 ■横浜支店 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル3階 |
| 主要取引先 | テスト専門会社や独立系大手SIerほか182社 |
| 企業ホームページ | https://persons-its.jp/ |
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