| 仕事内容 | セレクト雑貨店のエリアマネージャー（店長業務と兼任／2店舗を統括します） バッグやお財布、革小物、アクセサリーなど、多彩なブランドのメンズアイテムを取り扱う『GEAR'S JAM』『JAMHOUSE』。その1店舗の店長、そして自分の店舗を含む2店舗のエリアマネージャーとして、両ポジションを兼任しながら店舗マネジメントをお願いします。【任せる業務】 ～自分の店舗運営業務～ ・接客、販売 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・売上管理、損益把握 ・商品ラインナップの検討 ・店内レイアウトの立案 など ～2店舗の統括業務～ ・担当店の店長とのミーティング（週1回） ・担当店の販売状況の分析 ・スタッフや店長のフォロー ・商品ラインナップの決定 ・商品の買い付け（展示会にも参加） ・新商品の価格設定 など 【注目ポイント！】 ■集客には困りません。 当社の店舗の多くは商業施設内にあります。そのため集客力は抜群で、既存店の業績は好調。集客や売上だけでなく、店舗の雰囲気づくりや顧客満足度などまでトコトンこだわれる環境です。 ■スピーディに行動できます。 店舗運営の方針に関して本部一括では行わず、諸々の決定権は各エリアマネージャーに一任。そのため細かく上に相談・報告する必要はありません。自分の考えをもとにスピーディに実行できる環境です。 ■自分色の店舗づくりができます。 たとえば商品の買い付けに関しては、既存メーカーはもちろん、新規メーカーの展示会に参加したり、良い商品を街で見つけたらメーカーに直接連絡したり…ということも可能！自分の手でお店をつくる面白さを存分に味わえます。 【活躍の秘訣】 大きな裁量を持って店舗づくりができる環境ですが、自分の「好き」だけを軸とした経営ではNG。経営視点を持って取り組むことが不可欠です。そのためのフォロー体制を整えているため、下記『フォロー体制』の項目をぜひご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種未経験OK！】 ■店長やSV、エリアマネージャーなどの経験 ⇒利益管理、在庫管理、スタッフのマネジメント（日頃の仕事のサポート）の全ての経験をお持ちの方を想定しています。 ※店舗の業態や規模、スタッフの人数、経験年数などは問いません。 ※学歴不問。第二新卒、歓迎します。 |
| 募集背景 | 直営のセレクト雑貨店『GEAR'S JAM』『JAMHOUSE』を全国各地に展開している当社。現在23店舗を運営し、多くの方の生活に寄り添うアイテムを提案しています。独自の店舗づくりや商品セレクトにこだわってきた結果、ありがたいことに業績は好調。今後も続々と店舗数を増やしていく計画です。そのため、店長業務と複数店舗の統括を兼任するエリアマネージャーを増員することに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社後、2017年1月31日までは試用期間として契約社員での雇用となります。その後は必ず正社員に切り替わります。 |
| 勤務地・交通 |
全国の当社直営店（15都府県／23店舗）
※希望のエリアに配属します。 ※Ｉ・Ｕターン希望の方歓迎！ 【関東】 GJ横浜店、GJ伊勢崎店、GJ町田店、GJ越谷店、GJ昭島店、GJ水戸内原店、GJ池袋店、GJつくば店、GJ IP宇都宮店 、GJ宇都宮店 【東海】 GJ各務ヶ原店、GJ名古屋店 【関西】 GJ梅田店、JH梅田店、GJ京都店、GJ和歌山店、GJ四條畷店、JH橿原店、GJ大和郡山店 【九州】 GJ福岡店、GJ大分店、GJ長崎店、GJ久留米店 ※GJ＝『GEAR'S JAM』、JM＝『JAMHOUSE』 詳しい住所やアクセスは、当社HP（http://www.gears-jam.com）をご覧ください！ 交通
各店舗によって異なります。
※店舗によっては、車・バイク・自転車での通勤OKです。 |
| 勤務時間 | 9：40～21：20の間でシフト制（実働7時間40分） ※残業は毎月20時間以内と少なめです。 【シフト例】 9：40～18：50、12：10～21：20 など ※店舗によっては多少異なります。 |
| 給与 |
年俸制 450万～700万円 ★昨年度実績：年俸を15.5で割り、1／15.5を月々支給。残りを賞与時（夏季1.5ヶ月分・冬季2ヶ月分）に支給しました。 ※年齢・経験・能力を考慮、相談の上で社長との二次面接時に給与額を決定いたします。 ※試用期間中は「月給19万～50万円」となります。 年収例
年収550万円｜42歳（経験7年）
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| 休日休暇 | ■週休2日制（曜日はシフト制／月9日休み） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■決算賞与年1回（2016年度実績） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■転勤住宅手当（家賃は65％を会社が負担） ■役職手当 ■退職金制度 ■服装自由 ■社員割引制度（20％OFFで購入可！） |
| 入社後の流れ | 入社後まずは、『GEAR'S JAM』『JAMHOUSE』の店舗に慣れるところからスタート。既存のエリアマネージャーのもと、最初の2～3ヶ月は店長業務だけに専念しましょう（二次面接時に期間の詳細はお話させていただきます）。日々の業務を通じ、店舗の特徴や運営のコツなどを把握します。 その後、自身が店長を務める店舗、エリアマネージャーとして担当するもう1店舗を決定。こちらも既存社員のサポートのもと、エリアマネージャーの業務への取り組み方も覚えていきましょう。 |
| フォロー体制 | マネージャーの上司にあたる部長が各店舗へ月1～2回訪問。フラットな視点で店舗の様子を見たり、スタッフと一緒に運営に携わったりしながら、より良くしていくためのアドバイスを行なっています。社長も社員のスキルアップを大切にしており、月1回ほど直々に店舗訪問します。相談やアドバイスをもらうことも可能です。 また社長から全国各店舗の売上状況や売れ筋商品に関するメールを毎日配信。この時期やるべきことや、他店舗での成功事例を参考にできる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ギアーズジャム |
|---|---|
| 設立 | 2010年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 克己 |
| 資本金 | 600万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 売上高 | 22億9100万円(2019年1月期実績) 22億9000万円（2018年1月期実績） 22億5000万円（2017年1月期実績） 20億6000万円（2016年1月期実績） 19億800万円（2015年1月期実績） |
| 事業内容 | メンズ雑貨ショップ『ギアーズジャム（GJ）』『ジャムハウス（JH）』の運営 【『ギアーズジャム』とはこんなお店です】 それぞれのお店が、それぞれのロケーションからイメージした音楽を、それぞれの商品群に絡めながら楽しい空間を創り出していく。絡めるエッセンスは、ロック・ブルース・JAZZのジャンルやアーティストから抽出セレクト。どこかなつかしいBGMが流れる店内で、“探していた何か”“探してもいなかった何か”がきっと見つかるはずです。 |
| 事業所 | 【本社】 埼玉県さいたま市南区四谷2丁目10番17号 寺本ビル3階 【店舗】 ■関東 GJ横浜（トレッサ横浜）店 GJ伊勢崎（スマーク伊勢崎）店 GJ町田（町田モディ）店 GJ越谷（イオンレイクタウン越谷）店 GJ昭島（モリタウン昭島）店 GJ水戸内原（イオンモール水戸内原）店 GJ池袋（池袋サンシャインシティアルタ）店 GJつくば（イオンモールつくば）店 GJ宇都宮（FKDインターパーク）店 GJ宇都宮（IP宇都宮）店 JH羽生（イオンモール羽生）店 ■関西 GJ鶴見緑地店 GJ梅田（ヨドバシ梅田）店 JH梅田（ヨドバシ梅田）店 GJ京都（イオンモール京都）店 GJ和歌山（イオンモール和歌山）店 ほか、関西・東海・九州の9店舗 |
| 全員が大切にしているモットー | 「それはお客様の為になりますか？」。行動1つ1つに対し、1人1人が考えるように心がけています。バッグのディスプレイ、お声掛けの仕方、レジでの立ち居振る舞い、今日のファッションなど・・・。私たちの仕事はお客様があっての接客業。お客様は喜んで下さっているのかな？繰り返し問い返していくことで、自然と相手が喜ぶことを意識できます。そこにマニュアルは置いていません！ |
| 企業ホームページ | http://www.gears-jam.com |
株式会社ギアーズジャムのセレクト雑貨店のエリアマネージャー（店長業務と兼任／2店舗を統括します）（780060）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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