- 【事業内容】
- ■食品の製造・販売 ■飲食店及び食料品店の経営 ■フランチャイズシステムによるフードサービス事業
勤務地
特長
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ ★最短3ヶ月で店長へ ★店長の月収27万円以上！未経験、歓迎。 【お任せする業務内容】◇お客様に合わせた柔軟な接客が可能です！ お客様からご注文を伺い、お会計をします。一歩進んだサービスを心がける当社では、柔軟な対応が可能。たとえば「塩分が気になるから、ポテトの塩を少なくして欲しい」というお客様には、お好みでポテトを召し上がれるように、小分けされた塩とまんべんなくポテトに塩をまぶせるようにシェイク用の袋をさしあげたり…。お客様のためになるなら、マニュアルに縛られる必要はありません。 ◇こだわりの調理方法が身につきます！ ハンバーガーなどの調理をお任せします。創業以来「日本のお客様に合った味」を提供してきた当社では、作り方にもこだわりが。もちろん、メニューごとにわかりやすい調理マニュアルを用意しています。最初は先輩スタッフが現場でイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。慣れたら誰でも1分で2個のハンバーガーが作れるシステムを導入しています！ ※店長に昇格した後は、売上の管理や人材の管理をはじめ、店舗全体の管理業務も担当していただきます。 【地域に愛される店舗づくりにチャレンジ！】 店長になれば、さまざまなアイデアを出していくことができます。たとえば… ◎デザートを100円で売り出すキャンペーンを実施したい ◎2000枚のクーポン券を、お客様に配布したい 地域に合わせた独自のサービスを考えていきましょう。 【ステップアップをめざせる環境です】 2016年4月にスタートした新プログラムでは、ファーストアシスタントマネージャーとして入社し、3ヶ月後には店長への昇格試験を受けられます。努力に応じてファースト店長、スーパー店長へとステップアップ。その後はリージョナルマネージャーとして複数店舗を統括したり、本社で経営企画に携わったりすることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験者・第二新卒者・ブランクのある方、歓迎！】 ■学歴や業界・社会人経験は不問です。 ■販売や接客の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 【活躍中のスタッフのご紹介】 各店舗あたり1～6名の正社員がおり、20～100名のアルバイトスタッフが働いています。正社員が少ない店舗には、バイスマネージャーとよばれるベテランのスタッフがサポートに入るなど、社員一人当たりの負担を減らす工夫をしています。なお社員の平均年齢は35.2歳、平均勤続年数は11年です。 |
| 募集背景 | 1972年、日本橋で一号店をオープンさせて以来、40年以上にわたって多くのお客様に愛されているハンバーガーショップ『ロッテリア』。「すべてのお客様に感動と満足を」をスローガンに掲げ、店舗ごとでマニュアルに縛られないお客様目線のサービスをご提供しています。2020年までに500店舗まで展開させる予定です。今後もより多くのお客様の期待に応えていくために、今回当社で活躍してくださる方を10名以上採用します。 個人の希望や能力に応じたステップアップができるように、2016年4月には新プログラムをスタート。最短3ヶ月で店長への昇格試験を受けられるようになりました。店長の先のキャリアアップも応援します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国にあるロッテリア直営店
■勤務先は、ご希望を考慮します。 詳しくはHPをご確認ください。 https://www.lotteria.jp/shop/ 交通
各店舗により、異なります。
詳しくはHPをご確認ください。 https://www.lotteria.jp/shop/ |
| 勤務時間 | 実働8時間（シフト制） ※22：00以降の深夜勤務は18歳以上の方に限ります。 |
| 給与 |
■新プログラム（入社3ヶ月で店長資格の取得をめざせます） └月給21万5000円以上 ■通常プログラム（じっくり1～3年程かけて、店長をめざせます） └月給20万円以上 ※あなたの経験やスキルを考慮し、ご相談に応じて初任給額を決定いたします。 ※店長資格の取得後は月収27万円以上になります。 ◇評価に基づく昇進あり！ ◇賞与年2回（7月・12月） 【月収例】 月収27万円／店長 月収31万円／ファースト店長 月収36万円／スーパー店長 年収例
【通常プログラムの場合】
430万円（3年目／25歳／店長） 500万円（5年目／27歳／ファースト店長） 580万円（8年目／30歳／スーパー店長） 720万円（12年目／34歳／リージョナルマネージャー） |
| 休日休暇 | ◇月9日（シフト制）※2月のみ月8日 ◇リフレッシュ休暇（年2回、3日以上の休暇を取得できます。夏季と冬季に5日の取得実績あり！） ◇年次有給休暇（初年度17日） ◇特別休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇評価に基づき昇進あり ◇賞与年2回（7月・12月） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、介護保険 【ロッテグループならではの充実した福利厚生あり！】 ◇独身寮（全国各勤務地に完備） ◇厚生貸付金 ◇社内預金（年率2.0％） ◇結婚祝金 ◇出産祝金 ◇3年次韓国研修 ◇25年勤続表彰 ◇誕生日プレゼント ◇保養所（軽井沢） ◇社内クラブ活動、スポーツ諸施設契約 ◇通勤手当全額 ◇深夜勤務手当 ◇時間外勤務手当 ◇休日勤務手当 ◇食事補助 ◇社員独立制度 |
| 教育制度 | まずは本社にて10日間の研修を実施します。同期入社のメンバーと一緒に受けるため、横のつながりができるでしょう。同期がいれば店舗配属後も悩みなどを気軽に相談できるはず。もちろん先輩たちも相談に応じます。 ◇ビジネスマナー ◇衛生管理 ◇コミュニケーション ◇リーダーシップ ◇ロジカルシンキング など …これらの研修を通じて、未経験からでも最短3ヶ月で店長になれるようサポートしていきます。 【段階ごとの充実した研修あり！店舗経営者を育てます】 ◇タイムマネジメント ◇戦略策定 ◇プレゼンテーション ◇コーチング ◇交渉術 など …店長になった後も、定期的に研修を実施。安心して店舗経営者として活躍できるよう支援していきます。 |
| キャリアステップと研修の流れ | ■研修生 導入研修／ビジネスマナー、会社説明、店舗研修 総括研修／衛生管理、コミュニケーション、プランニング ■マネージャー アシスタントマネージャー研修／チームビルディング、問題解決 ファーストアシスタントマネージャー研修／リーダーシップ、ロジカルシンキング、PL管理 ★新プログラムの場合、ファーストアシスタントマネージャーとして入社いただきます。 ■店長 店長候補者研修／店舗管理業務、タイムマネジメント、店長実務 新任店長研修／戦略策定、カウンセリング ファースト店長研修／商圏、コーチング、交渉術 スーパー店長研修 ※通常プログラムの場合、研修生は3ヶ月～半年、入社1～3年以内で店長に就くケースがほとんどです。 |
| 会社名 | 株式会社ロッテリア |
|---|---|
| 設立 | 1972年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 那須 誠司 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 5970名（社員536名、アルバイト5434名） |
| 売上高 | 252億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■食品の製造・販売 ■飲食店及び食料品店の経営 ■フランチャイズシステムによるフードサービス事業 |
| 事業所 | 【本部】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-20-1 【事業所】 〒336-8601 埼玉県さいたま市南区沼影3-1-1 |
| 関連会社 | (株)ロッテ、ロッテ商事(株)、(株)千葉ロッテマリーンズほか |
| 企業ホームページ | https://www.lotteria.jp/ |
株式会社ロッテリア（ロッテグループ）の店舗運営スタッフ ★最短3ヶ月で店長へ ★店長の月収27万円以上！未経験、歓迎。（779881）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。