株式会社ソーケンアービックの施工管理（責任者候補）　★施工管理だけでなく、幅広い経験が積めます。（779565）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

当社は、従業員8人の会社。その分、社長と社員の距離も近いんです。週1回、社長と施工管理の計3名で打ち合わせ。進捗報告は、これで充分。だから毎日、細かい報告をする必要はありません。社長は、社員を信じてますから。毎日報告書を作る暇があったら、早く帰って体を休めてください。

全体会議で社員から「残業を少なくしたい」という意見が出た時は、社長の判断で無駄な事務作業をカット。以前よりだいぶ残業が減ったんですよ。ちなみに会議では「誰の意見も否定しない」というルールがあります。「じゃないと、若い人が意見しづらいだろうから」って、社長が。いただいたお中元やお歳暮も、誰がもらうかはあみだくじで平等に決めているんですよ（笑）

「社員は会社の歯車になってはいけないし、そう感じさせる会社にはしたくない」というのが、社長の考え。1人1人が、代えのきかない大切な存在。今回の募集も、社長と社員が話し合った上で行なっています。良い人が来るといいですね、社長。