- 【事業内容】
- ◎テレフォニーソリューション ◎ネットワークシステムソリューション ◎電源工事 ※電気通信工事業 東京都知事許可（般）第106157号
勤務地
特長
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職種×業種
| 仕事内容 | オフィスインフラエンジニア ★未経験者歓迎、年間休日120日以上！ あなたの役目は、エフテックのテーマである「すべての働く人のためになる事業」の一環として、お客様が効率的に仕事ができるようなオフィス環境を整えること。主に、オフィス移転時などに、電話やサーバの構築、社内ネットワーク・セキュリティの強化などを担ってください。将来的には、オフィス環境に関するサービス全般を担っていただきますが、入社直後は経験がある業務や得意分野から少しずつ慣れていけばOK。お客様先に行くことも多いので、オフィスインフラのプロとして、まずは知識を習得してください。【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ 「今度オフィスの引越しをすることになったので、ネットワークまわりを見てほしい」「電話の設置台数を増やしたい」など、お客様から依頼があります。具体的にどういったご要望があるのか（日程・予算・改善点など）を聞き、オフィスや間取りを確認。そうした情報をもとに、解決策を考えていきます。社内電話の新設、サーバの構築、無線・スイッチ・ルーターの設計など…解決策はさまざま。どうしたら快適に働けるオフィスになるのか考え、幅広く提案できるのがこの仕事の醍醐味です。 ▼提案書・見積書の作成 考えたプランをもとに、提案書や工事にかかる金額を記した見積書を作成します。またオフィスレイアウト合わせて、機器の設置や配線方法を示した図面を作成することもあります。 ▼工事の立会い パートナー会社と連携をして、工事を開始。作業は1時間で作業できるものから、2ヶ月ほどかかるものまでさまざま。平均で月10～20ほどの案件を担当していただきます。 【こんな工事を担当します】 ■ビジネスフォンの設置 ■ネットワークの設計・構築 ■セキュリティ対策など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種・職種未経験者、第二新卒歓迎！＞学歴不問 ■ネットワークやセキュリティ、電話回線など何らかの通信インフラの知識を学んだことがある方（学校、職場などで） ※転職回数や離職期間は問いません。 |
| 募集背景 | 当初は、ビジネスフォンの設置やレンタル事業のみを担っていた当社。お客様の要望に合わせて年々サービスを拡充し続け、今ではネットワークやセキュリティなど、オフィスインフラに関するサービスを幅広く展開しています。業績も年々拡大し続け、大使館や医療関連、音楽業界など、取引先も順調に増えています。今後もさらなる成長を目指しており、年末の繁忙期を前に、新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区芝公園2-2-22 芝公園ビル8F
※転勤はありません。 交通
都営浅草線、都営大江戸線「大門駅」より徒歩6分
JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩10分 都営三田線「御成門駅」より徒歩4分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業を減らすためのプロジェクトを発足。たとえば週1回【ノー残業デー】を設定し、管理者がオフィスをまわって帰宅を促すなどの取り組みを推進中です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記は、月30時間分のみなし残業手当4万7000円分を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
年収320万円（25歳・経験3年）
年収600万円（45歳・経験20年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ※土日出勤の場合もあります。その際は、代休を取得していただきます。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■思い出休暇（夫婦やカップルの記念日、その他、何かの思い出の日に休みを取れる制度です！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（12月） ■決算賞与（12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外・超過手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■メーカー主催勉強会参加費無料 ■資格受験料全額負担 ■入社時に引越しが必要な方は、転居費用を一部負担します。 |
| 配属部署 | ■平均勤続年数は10年以上。長く働ける環境です。 いわゆる“ベテラン社員”が多い当社。腰を据えてじっくりと働いているメンバーばかりです。みんな長く勤めているので、会社の雰囲気も和やか。また少数精鋭の会社なので、柔軟に動くことができ、自然とフォローし合いながら働いています。一緒に働くことになるエンジニアは4名。20代～40代が中心です。メンバーに会社のよさについて尋ねてみると「自分のアイデアが通る」「社長に意見できる」「頑張りを見ていてくれる」などの意見が挙がりました。自分の持ち味を活かしながら働いてくださいね。 |
| 教育制度 | ■レベルに合わせた目標設定！ レベルに合わせ、光ファイバーの融着成端や高所作業車取扱免許、各種ネットワーク技術者試験などの資格取得支援を行なっています。セミナー等への参加も支援しますので、ご安心ください。勉強法やわからないことはきちんと教えていきます。今までの経験分野や知識量に応じて、できることから任せていき、未経験の分野については少しずつ教えていきますのでご安心を。 ■OJTで、じっくりと学んでいける環境です。 いきなり現場を任せることはありません。まずは先輩のもとで、提案や工事現場の管理について学んでください。教育期間は人によって異なりますが、最大で1年先輩がついて教えることもあるのでご安心を。 |
| 会社名 | 株式会社エフテック |
|---|---|
| 設立 | 1991年3月5日 |
| 代表者 | 代表取締役 伏見 裕之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 17名（2016年9月現在） |
| 売上高 | 2億5000万円（2015年12月期実績） |
| 事業内容 | ◎テレフォニーソリューション ◎ネットワークシステムソリューション ◎電源工事 ※電気通信工事業 東京都知事許可（般）第106157号 |
| 理念（4つのF） | FOUR POWER, FOR WORKER 働くひとにFのチカラを。 すべての働く人のために私たちは役に立ちたい。 4つのFのチカラでより良い環境をつくり、人と社会をつなぐ。 F-TECは、世界に貢献していきます。 ■FAST 私たちの強みは、スピーディーな対応力。 すばやい対応でお客さまを安心させます。 ■FULL 私たちの強みは、誠実で思いやりのある人間力。 調和のとれたチームワークでお客さまを満足させます。 ■FINE 私たちの強みは、元気いっぱいの行動力。 情熱あふれる行動でお客さまを元気にします。 ■FUTURE 私たちの強みは、明日をより良くする提案力。 挑戦し続けることで豊かな未来をつくります。 |
| 企業ホームページ | http://www.f-tec.co.jp |
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