- 【事業内容】
- 下記製品の企画・製造・販売 ■各種自動車部品(ラジエーター、エアコン、マフラー用パイプ部品など) ■医療機器関連製品(内視鏡下外科手術処置具) ■航空宇宙関連製品 ■オリジナル知育玩具『パイプグラム』
勤務地
特長
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仕事内容 | 未経験からスタートできる企画営業 ★扱うのは伝統技術を用いた玩具です。 ★パイプ加工分野では、国内シェアトップクラス!日本を代表する技術を持つ武州工業。当社のパイプ加工技術をつめこんだのが、知育玩具『パイプグラム』です。こちらをツールとし、当社の技術力の高さを多くの企業にアピールしてください。 ★『パイプグラム』とは? ゆるやかな曲線を描くアルミ製のパイプを組み合わせることで、さまざまな立体をつくれるパズル。自由自在な形状・強度・デザイン性の高さという特徴を活かすことで、いろんな分野への導入を見込んでいます。すでに、ある小学校の授業では知育教材として、ある大学の授業では分子構造を勉強するための模型として、導入されています。 ★営業というより、広報!? 国内の百貨店や問屋がアプローチ先ではありますが、大きな決まりはありません。たとえば、インテリア業界に提案し、照明に。介護業界に提案し、高齢者の脳トレグッズに。雑貨店に提案し、ジャパニーズカルチャーのひとつである苔玉に。すぐに新規契約につながらなくても、まずは知ってもらうことが重要です。お客様のニーズに合わせ、『パイプグラム』の使い方から考えていきましょう。 【入社後の流れは…】 『パイプグラム』の企画段階から携わってきた社員があなたのパートナー。「どういった展示会やイベントに出展すればPRになるか」「どのようにブラッシュアップすれば、よりよい商品になるか」などを話し合って、企画を組み、実行していってください。 【将来的には…】 まずは国内の企業への認知度アップをお任せしますが、将来的には海外企業へのアプローチも担当していただきます。海外へは月1回のペースで訪問したり、問い合わせに英文メールで対応したりと、語学力が活かせる環境です。まずは聞かれる質問を想定したトークスクリプトを作成し、そちらを覚えていきましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験、第二新卒 歓迎!≫ ■学歴不問・39歳まで ■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(TOEICの点数は目安として650点以上) ※長期キャリア形成を図る目的で、年齢制限をした募集を行ないます。 |
募集背景 | 自動車部品に使用されるパイプの製造からスタートした当社。そこで培ってきた技術を活かし、今では医療機器や航空宇宙関連製品・オリジナル知育玩具など、幅広い業界で当社の技術が活用されています。おかげさまで、創業以来64年間黒字経営です。国内のみならず海外での認知度も高めたいと、海外展開をスタートさせて2年。「武州工業」の名、そして誇る技術を、さらに世界中へ広めてくださる方を求めます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社工場:東京都青梅市末広町1-2-3
※入社後研修は上記にて実施。クルマ・バイク・自転車での通勤も可能です。 交通
本社工場:JR青梅線「小作駅」より徒歩10分
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勤務時間 | 8:00~17:00(休憩65分) ※残業は多くても、1日に1時間ほど。さらに水曜日は定時退社日です。 ※試用期間終了後に管理職登用も検討しています。登用後は条件が変わる場合がありますので、相談のうえ決定しましょう。 |
給与 |
月給25万円以上 ※上記は、あくまで本募集の最低支給額。経験・能力に応じて、決定します。 ※試用期間終了後に管理職登用も検討しています。登用後は条件が変わる場合がありますので、相談のうえ決定しましょう。 年収例
年収400万円/26歳・入社3年目
年収500万円/28歳・入社5年目 |
休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■年末年始休暇(9日) ■GW休暇 ■夏季休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※試用期間終了後に管理職登用も検討しています。登用後は条件が変わる場合がありますので、相談のうえ決定しましょう。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2~3回(7月、12月、3月)※昨年度実績:5ヶ月分 └3月の賞与は期末ボーナスとして業績に応じて支給されます。 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(子ども一人:月1万円) ■役職手当(7万9000円以上)※役職がつくと給与に反映されます。 ■退職金 ■クルマ・バイク・自転車通勤可 ■社員持株 ■作業着貸与 ■時短勤務制度 ※現在10名の社員が利用しています。 ■確定拠出型年金 ■資格取得支援制度 ※試用期間終了後に管理職登用も検討しています。登用後は条件が変わる場合がありますので、相談のうえ決定しましょう。 |
入社後研修 | 入社後、約3ヶ月間は会社を知るため工場での勤務となります。どのような流れで製品ができているのか、強みはどこか、1個流し生産のメリットは何か。パイプ加工の業務を通じて、理解してください。 その後、上司から既存取引先の引継ぎを行ないます。今後の取引をどう拡げるか、パイプグラムをどうPRしていくのかを同行して把握しましょう。1年を目安に、独り立ち。パイプグラムが武州工業株式会社の自動車、医療に続く第三の売上の柱になるよう知名度をアップさせてください。 |
定着率 | 社員の平均年齢は32歳。過去5年間で50名の新卒採用を行ないましたが、離職者数は2名のみと定着率は高めです。仕事中はミスがないように集中していますが、休憩中は談笑してリラックスするなど、いい意味での『ゆるさ』もある社風。また2014年10月には希望を募り、パートを正社員化しています。 さらに、現場の声を大切にするのが当社流です。社員に「会社の改善点を教えてください」といったアンケートを実施。これまで「作業着を変えてほしい」「トイレを全部洋式にしてほしい」「目安箱のようなものがほしい」といった意見があがり、そのすべてに対応してきました。こういった取り組みが、定着率の高さにつながっていると思います。 |
会社名 | 武州工業株式会社 |
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創業 | 1951年 |
代表者 | 代表取締役 林 英夫 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 160名(男性122名、女性38名) |
売上高 | 13億2000万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | 下記製品の企画・製造・販売 ■各種自動車部品(ラジエーター、エアコン、マフラー用パイプ部品など) ■医療機器関連製品(内視鏡下外科手術処置具) ■航空宇宙関連製品 ■オリジナル知育玩具『パイプグラム』 |
事業所 | ■本社工場/東京都青梅市末広町1-2-3 ■新町サテライト工場/東京都青梅市新町9-2221-2 |
主要取引先 | 大手自動車メーカー、自動車用熱交換器メーカー、精密医療器具メーカー、航空機部品メーカーなど |
企業ホームページ | http://www.busyu.co.jp/ |
採用ホームページ | 新しい時代に挑戦し続ける私たちと一緒にをしませんか ー武州工業株式会社ー https://en-gage.net/busyu |
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