| 仕事内容 | 人材サービスの営業マネージャー ◎年間休日124日！ 幅広く人材サービスを提供するUTグループ内において、最も成長を期待されるITエンジニア部門。あなたにはこの部門において営業マネジメントを担っていただきます。◆IT企業へ向けた人材コンサルティング 既存顧客管理が主なミッション。顧客内でのインハウスシェアの拡大と、売上利益の拡大を図ります。たとえば当社の派遣したプロジェクトチームによる実績を足掛かりとした新規案件の獲得や、プロジェクト単価の価格交渉。より効率的な営業利益を得るための派遣体制の構築などが考えられます。 ◆セールスコンテンツの企画・運用 マーケットのトレンド、ニーズのある開発分野、さらにはエンジニアが身に付けたいと考えているスキルや、参加したいプロジェクトなどをリサーチし、新しく提案できるサービスを企画していきます。例えば、現在はキャリア採用が厳しいので若年未経験者を育成して配属するスキームを開発するなど、市場の動向やニーズを捉えて新しいサービスを開発します。 ◆エンジニアの採用企画・キャリア形成企画 採用計画の立案・運用。採用したエンジニアの定着率や客先での処遇向上に向けた企画・運用を手がけます。具体的には、エンジニアのキャリアアップを実現するための教育体制・研修内容の整備、エンジニアと営業との円滑なコミュニケーションを実現するための制度設計など、多岐にわたります。 【 当社エンジニアの参加プロジェクトの例 】 ◆金融：銀行の預金管理システム、保険会社の顧客管理システムの設計・開発など。 ◆産業・流通：物流管理、コンサルによるフィットアンドギャップ・パラメータ設定・アドオン開発など。 ◆IT基盤：様々な分野にて、要件定義～構築～稼働までをトータルソリューションとして提供可能。 |
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| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
次の条件を満たす方 ◇３年以上の社会人経験 ◇人材サービス、あるいはIT系企業における法人営業経験 ◇Excel、PowerPointなど、基本的なPC操作スキル ★学歴不問。就業ブランクのある方、歓迎いたします。 【以下の方は、さらに歓迎いたします】 ※エンジニアとしての現場経験のある方は優遇します。 |
| 募集背景 | 1995年創業、2007年に現在のUTグループとなった当社。国内トップクラスの総合エンジニア企業グループとして、全国で事業を展開してきました。ミッションは、日本全土に仕事をつくること。人と企業のベスト・マッチングを図ることで、エリア間や産業間の大きな需給ギャップをなくし、新たな雇用の創出に貢献していきたいと考えています。そのためには組織力の強化が欠かせません。現在、1万2000名いる社員もこれから5年で3倍まで増やしていく予定です。その一環として、今回、営業マネージャーとして活躍してくださる方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都品川区東五反田1-11-15
※転居を伴う転勤はありません。 交通
東京本社／各線「五反田駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万5000円～41万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
527万円（入社1年目・課長・月給34万円）
1085万円（入社3年目・統括部長・月給70万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与（年1回※業績による） ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■通勤交通費支給（規定あり） ■社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金） ■従業員持株会制度 ■永年勤続社員表彰制度 ■当社提携保養所利用 ■UTローン（社内貸付制度／住宅ローンや自動車ローンが組めます） ■UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可） ■UTエントリー制度 ※エントリー制度を使って違う職種へのキャリアチェンジも可能です。 |
| 社員の挑戦を促す人事制度 | ▼エントリー制度（挑戦機会の確保）： 重要な役職ポストを立候補者の中から決定する制度です。現場で働く社員から管理職、執行役員へと、年齢や経験、入社年次を問わず誰もが重要なポジションに挑戦することができます。実際に、当社の執行役員には現場のエンジニア出身メンバーなども少なくありません。 ▼スーパーマネージャースクール： 幹部候補育成プログラムです。「仕事が出来る社員の行動基準」を示し、組織全体のレベル向上を図っています。たとえば代表の若山や取締役・執行役員など、経営トップや前線で活躍するメンバーが講師を務め、ビジョンや戦略、経営思想、仕事に対する考え方などを研修を通じて共有しています。 |
| 技術者の幅広いキャリアを実現する制度 | ▼キャリアパートナー制度： 全社員に「キャリアパートナー」というキャリア形成支援の担当者が付きます。ミッションは入社後の社員の年収アップ。将来の相談はもちろん、具体的なスキルアップ・キャリアアップのプロセス、資格取得の推進、研修への参加、クライアント企業への転籍、UT管理職への登用などをコンサルティングします。 ▼「One UT」制度： UTグループは「建築業界：UTコンストラクション」「技術系：UTテクノロジー」「製造業：UTエイム」「IT：UTシステム」などいくつかのグループ企業を持っています。その企業間を自由に異動できるのが『One UT』制度。社員が幅広いキャリアを描ける体制を採っています。 |
| 会社名 | UTグループ株式会社（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 若山 陽一 |
| 資本金 | 5億円（2015年3月31日現在） |
| 従業員数 | 単独：274名 連結：12465名（2016年3月現在） |
| 売上高 | 440億円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■UTグループ株式会社 ⇒『UTグループ』各社の管理・運営業務 『UTグループ』とは 製造・設計開発・建設分野などの正社員派遣事業を営む企業グループ。 ■UTエイム株式会社：製造派遣・請負事業 ■UTパベック株式会社：電池製品の加工組立て・包装・製造・請負事業・派遣事業 ■UTテクノロジー株式会社：設計開発技術者派遣事業 ■UTコンストラクション株式会社：建設技術者派遣事業 ■UTシステム株式会社：ソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理、特定労働者派遣事業 ■UTハートフル株式会社（特例子会社）：オフィスサービス、デザイン・プリント、コンサルティング、ITの各事業およびグループ各社のサポート事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒141-0022 東京都品川区東五反田丁目11番15号 電波ビル6階 |
| グループ会社 | ■UTエイム株式会社 ■UTパベック株式会社 ■UTテクノロジー株式会社 ■UTシステム株式会社、 ■UTコンストラクション株式会社 など |
| 企業ホームページ | http://www.ut-h.co.jp/ |
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