- 【事業内容】
- 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 8：ケアサービス事業 9：教育研修事業 10：天然水宅配事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 【アメニティスタッフ／クリーン担当】テナントのお客様の快適な生活をサポートします。 当社が管理する超高層マンション・オフィス・商業施設からなる複合施設において、快適な環境づくりをサポートする仕事をお任せします。必要な専門スキルは、実務に沿って覚えていけます。相手に配慮した対応ができる方が向いている仕事です。■清掃スタッフのマネジメントに関して 10名前後の清掃スタッフのマネジメントを行ないます。一緒に働くメンバーは60～65歳。男女比は3：7程度です。入社当初は実務作業を担当していただき、その後、スタッフのマネジメントにシフト。スタッフ管理・テナント対応（特別清掃の打ち合わせ・広報）・オーナー様対応（各種清掃の提案）が主な役割となります。 ★仕事の特徴 社員の意見を尊重し、現場に判断をゆだねる風土があります。そのため、裁量の大きな環境で、仕事に打ち込むことが可能です。また、研修などの教育体制は整っていますが、専門的な業務を多く覚えていくことになります。そのため、主体的な努力が欠かせません。 また、ビルオーナー様やテナントのお客様、パートスタッフに専門用語などを説明する機会が多いため、相手の理解度に配慮したコミュニケーションを図れる方だと適性が高いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問、職種・業種未経験OK！】 ■社会人経験をお持ちの方 ―この仕事への適性が高い方─ ○相手のことを配慮し、適切なコミュニケーションがとれる ○物事を分かりやすい言葉を使って説明できる ○誰かの役に立つのが好き、感謝されるとうれしいと思う ○いつでも気持ちのよい挨拶ができる ○前向きな姿勢で、周囲に働きかけることが出来る ★こんな方が活躍 「オフィス内の台所で洗い物をしていた社員の手が、熱湯が出る蛇口をかすめるたびに心配になり、カバーをつけたことがあります」 「契約内容に応じて会社の責任領域は異なり、企業によっては契約外の業務はしないのですが、当社ではお客様のためになると判断したら、責任外のことでも提案します」 これらは全て既存メンバーの声。活躍する社員に共通することは、ちょっと心配性な位に相手を想った対応ができることです。 |
| 募集背景 | マンション、ビル、大学などの建物管理を質の高いサービスでお届けしている大和ライフネクスト。設立以来39年にわたって安定した成長を続けています。2015年4月にグループ内企業と統合。これにより対応エリアが全国に拡大し、管理棟数も大きく増加しました。業務量が増えても、これまで同様きめ細かいサービスを提供し続けられるように、組織強化に伴う増員募集を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
さいたま市南区沼影
※将来的に、他の管理物件（1都3県）へ異動する場合がありますが、その際は、お住まい・希望などを考慮して決定します。 交通
JR武蔵野線・埼京線「武蔵浦和駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 【木～火】8:00～17:00（休憩／10:00～10:25、12:00～12:45、15:00～15:25） 【月1回土】8:00～17:00（休憩／10:00～10:30、12:00～13:00、15:00～15:30） ※所定勤務時間／月172時間・週39時間 |
| 給与 |
月給20万円 + 賞与年2回 + 各種手当 ※資格手当（2千円～2万円/ビルクリーニング技能士など）の支給もあります。 ★正当な評価を行ないます。 半年に1回査定があり、自分で設定した目標に対して直属の上司が評価します。能力向上のための資格取得への取り組み、お客様満足を高めるための改善提案、組織への貢献力、目標達成への継続力など頑張りに対し正当な評価をします。 ※年収例はあくまで一例です。役割・能力・残業時間等により変動します。 年収例
サブチーフ／406万円
チーフ／469万円 リーダー／549万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月2～3日の火・水） ■夏季休暇（2日間） ■年末年始休暇（4日間） ■有給休暇（初年度10日／当年度日数は翌年度に繰り越し可能 ※有効期間2年間） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■子供の看護休暇 ■勤務年数に応じたリフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（基本給×夏2ヶ月、冬2ヶ月） ■職能資格給 └ 1級／5万円、2級／4万円、3級／3万円、4級／2万円、5級／1万円、6級／5千円 ※アメニティスタッフの業務には、清掃・警備・設備・巡回の4領域が存在します。各領域ごとに職能資格給が支給されるため、4領域で1級を取得すれば、最大で20万円の手当がつきます。 ■役割給 └ ゼネラルグループリーダー／9万円、グループリーダー／7万円、チームリーダー／5万円、サブチームリーダー／4万円、リーダー／3万円、サブリーダー／2万円、チーフ／1万円、サブチーフ／5千円 ■退職金制度 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） ■交通費全額支給（公共交通機関のみ利用可） ■ユニフォーム無料貸与 ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■超過勤務・宿泊手当（2千円／回） ■資格手当（上限2万円／月） |
| 先輩社員の声（入社3年目） | 「雑誌・本などの小売店で、SVをしていました。業界が縮小傾向にあったので、自身の管理する店舗の売上を維持するのが精いっぱいで、新しいことへ挑戦することが難しくて…。ニーズがあり、自分のアイデアを活かせる職場を探すなか、出会ったのが大和ライフネクスト。ブランドの安心感と、面接官の感じの良さが入社の決め手でした。未経験でスタートすることに不安はありましたが、各種研修のおかげで着実にスキルを身に付けることができました。この仕事の特徴は、各判断を現場に委ねてくれることですね。裁量のある環境の中、やりがいを感じて働けています」 |
| 配属部署 | 【清掃マネジメント】 基本的に10名前後のメンバーをマネジメントします。年齢層は60～65歳、男女比は3：7程度。スタッフの気持ちを汲める方ほど活躍できます。 【アメニティスタッフ全体の構成】 清掃11名・警備9名・設備11名・巡回6人の合計37名が活躍中。30～50代のベテラン社員も多数。未経験の方もしっかりサポートしていけます。 ※アメニティスタッフは、清掃・警備・設備・巡回の4領域を担当します。将来的には、清掃以外の領域で業務を行なうこともあります。 |
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1976年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石崎 順子 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 7,584人（2018年3月31日現在） |
| 売上高 | 790億6,557万円（2018年3月期） |
| 事業内容 | 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 8：ケアサービス事業 9：教育研修事業 10：天然水宅配事業 |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂5-1-33 ◆東北・北海道エリア（札幌・仙台・盛岡・山形・福島） ◆関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉・新潟・長野） ◆中部・東海エリア（名古屋・静岡・浜松・金沢） ◆関西・中四国エリア（大阪・兵庫・京都・奈良・広島・岡山・鳥取・香川） ◆九州・沖縄エリア（福岡・熊本・鹿児島・沖縄） |
| 企業ホームページ | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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