経理部門コーポレートスタッフ（財務、会計、税務、経営管理などのご経験が生かせます。）（779054）（応募資格：大卒以上■経理や税務の実務経験をお持ちの方■英語力をお持ちの…　雇用形態：正社員）｜パナソニック株式会社の転職・求人情報

経理部門コーポレートスタッフ（財務、会計、税務、経営管理などのご経験が生かせます。）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2016/09/19 - 2016/10/16）

経理部門コーポレートスタッフ（財務、会計、税務、経営管理などのご経験が生かせます。）

正社員完全週休2日上場企業

経営の舵取り役に。

2018年の創業100周年に向け、全社で新たな成長戦略を推進しているパナソニック。中でも車載・住宅をはじめとしたBtoB分野の市場拡大に力を入れています。目標は、グループ全体で営業利益5,000億円、当期純利益2,500億円以上を達成すること。家電のDNAを生かしながら、「家電以外」の分野へ飛躍しようとしています。

この変革を推進していくためには、経理の力が欠かせません。パナソニックの経理は、「経営経理」と呼ばれ、決算・見通し作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることが要請されています。

いわば、今回お任せするポジションは、経営のナビゲーター。舵取り役として、変革中のパナソニックを経理面から支えませんか。

募集要項

仕事内容	経理部門コーポレートスタッフ（財務、会計、税務、経営管理などのご経験が生かせます。）希望や適性に応じて、下記いずれかの経理業務をお任せします。【財務】 ■財務戦略の企画／立案／推進 ■中期的な株主還元策の検討／立案 ■株主／投資家政策の立案推進 ■為替リスク管理及び対応策立案 ■アセットファイナンス等、金融スキームの立案 ■その他財務の情報収集、分析業務【会計】 ■全社連結決算業務／制度開示業務 ■IFRS導入に向けた全社会計方針の策定と会計マニュアルの作成 ■IFRSによる連結決算策定プロセスの策定と連結決算システムの整備【税務】 ■申告業務（法人税/連結納税、地方税、源泉税、所得税、VAT 等） ■法人税調査、移転価格調査、源泉税調査対応等 ■税務課題の解決と課税リスク回避の取組み ■グローバルなタックスプランニングの立案／推進 ■組織再編等に係る税務課題検討／解決推進【国際税務スペシャリスト】 ■グローバル移転価格ポリシーの策定と導入 ■移転価格文書の作成 ■BEPSへの対応（マスターファイル、国別報告書の作成等） ■APA取得サポート ■移転価格調査への対応 ■クロスボーダーM&Aや組織再編等に係る税務課題検討／解決推進【経営管理】 ■経理、会計業務全般：決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定等 ■国内外のM&A案件（買収、売却）に於ける財務面の管理（デューデリジェンス、企業価値算定） ■PMI推進（経営管理や内部統制仕組み構築）
応募資格	大卒以上大卒以上【以下のいずれかの経験や知識、スキルをお持ちの方を対象としています】 ■経理または税務、国際税務の実務経験 ■企業財務分析、株主還元策の実務経験 ■会計士としての監査実務 ■事業会社での財務IR経験 ■証券会社等、金融機関での勤務経験 ■MBA、公認会計士等、財務／経理についての専門性と実務経験 ■会計や税務の知識 ■英語力（海外企業の企業分析、英文による開示文章を作成など）【以下の経験や知識、スキルをお持ちの方は歓迎します】 ■証券会社または格付機関での勤務経験 ■海外での生活、組織責任者といった経験 ■プロジェクトマネージャー経験 ■コーポレートファイナンス、企業の財務分析等の財務知識 ■株主還元等のコーポレートガバナナンスの知識 ■IFRSの知識 ■BEPS、タックスヘイブン対策税制、簿記、財務諸表に関する知識 ■MBA、公認会計士（CPA含む）、税理士などの資格
募集背景	パナソニックは2018年の創業100周年に向け、全社で成長戦略を推進しています。パナソニックの経理は、「経営経理」と呼ばれ、決算・見通し作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることが要請されています。目標達成に向けて経理の体制強化が必要であると考え、今回増員を行なうことになりました。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	大阪（門真市）、兵庫（神戸市、洲本市）、滋賀（草津市）、神奈川（横浜市）、東京都（港区） ※関東拠点の勤務地は【経営管理】のみとなります。 ※勤務地については面接時にご相談させていただきます。交通勤務地により異なります。
勤務時間	8:30～17:00、もしくは9:00～17:30 フレックスタイム制度あり（標準労働時間／1日7時間45分）
給与	修士了　月給23万4000円～学部卒　月給21万円～ ※上記金額は、新卒入社時の初任給です（2016年4月実績）。経験・スキル・前職給与などをもとに決定いたします。年収例 600万円／30歳 800万円／35歳 1000万円／40歳
休日休暇	■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇等 ※年間休日126日
福利厚生・待遇	給与改定（年1回）、賞与（年2回）、通勤交通費支給、各種社会保険完備制度／持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、他施設／独身寮、社宅、保養施設、医療施設、他
教育制度	■経営理念研修パナソニックが創業以来大切にしてきた経営理念の「本質理解」と、一人ひとりが行動規範として実践していくために欠かせない「自分化」を目的として、キャリア入社者全員を対象に実施しているのが「経営理念研修」です。少人数のグループで机を囲み、ディスカッションを繰り返しながら、創業者たちの熱き思いを伝える“物語”を受け継ぎます。詳細は当社採用ホームページをご覧ください。 http://www.panasonic.com/jp/corporate/jobs/career/information/philosophy.html

会社名	パナソニック株式会社
設立	1935年
代表者	代表取締役社長　品田正弘
従業員数	9万7000名（2022年6月時点） ※連結：24万3540名（2022年6月時点）
売上高	3兆6476億円（2021年3月期実績）
事業内容	家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
事業所	本社／東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
企業ホームページ	https://www.panasonic.com/jp/about.html
採用ホームページ	https://en-gage.net/jp_career9

会社名

パナソニック株式会社

設立

1935年

代表者

代表取締役社長　品田正弘

従業員数

9万7000名（2022年6月時点）
※連結：24万3540名（2022年6月時点）

売上高

3兆6476億円（2021年3月期実績）

事業内容

家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売