経理 ※目指すは、2018年6月の株式公開!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/09/12 - 2016/10/09)
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
「IPO業務」や「マネージャー」だけで、満足しないでください。
たとえば、いつかはIPO業務に関わりたいと考えていますか。
たとえば、いつかはマネージャーなどの管理職に就くことを望んでいますか。
2018年6月の株式公開を目指す、私たち『CIN GROUP』。2012年の誕生以来、業績は好調で、現在は株式上場に向けて社内体制の強化を図っている段階です。今回募集を行なう経理も、この大きな夢を果たすためのプロジェクトメンバーのひとり。自社の経理業務をはじめ、グループ会社の経理まで、幅広く担当します。
これから体制を整えていくため、組織は非常に柔軟です。ポジションもどんどんできており、手さえ挙げれば、新しい仕事を任されることも、役職に就くことも可能。IPO業務を担当したり、部門を統括するマネージャーになったり、もしかしたら事業企画といったより経営層に近い仕事をすることだって、夢ではないのです。
「IPO業務」や「マネージャー」だけで満足することなく、自身の市場価値を高めてほしい。自分の理想に向かって、もっとワガママになってください。
募集要項
仕事内容 |
経理 ※目指すは、2018年6月の株式公開! 「CIN GROUP」を中心に、グループ会社である「フレジエ」「ほぐし処」を含めた、計3社の経理を担当していただきます。入社後すぐは、経費精算・仕訳入力・出納業務といった基本的な仕事からはじめましょう。将来的にはIPOに関する業務はもちろん、部門のマネージャーへのキャリアアップ、より経営に近い事業企画へのキャリアチェンジも可能。大きく成長をしている当社を支える存在としてご活躍いただけることを期待しています。
≪具体的には≫ ◎経費精算 ◎仕訳入力 ◎小口出納業務 ◎給与計算・処理 ◎月次・年次決算業務の補助 ◎債権・債務管理 ◎資料作成の補助 ◎書類のファイリング・庶務業務 ◎棚卸業務補助 ※希望・適性に合わせて、できるところからお任せします。 ※月末締めのため、繁忙期は月初となります。
≪将来的には≫ IPO業務・株主総会の運営・社内統制といった業務にチャレンジすることも、管理職に就くことも、事業企画といった会社経営のコアのポジションで働くことも可能です。どれだけ自主的に手を挙げるかで、任せる・任せないを決めている当社。「やりたいこと」「叶えたいこと」があったら、積極的にアピールしてください。意欲に応じて「早い段階からIPO業務を担当してもらう」「すぐにリーダーを任せる」「給与アップを検討する」など、希望を実現していきます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■「経理」の経験(業界・経験年数・携わっていた範囲・会社規模などは不問) ※学歴も不問。第二新卒、歓迎です!
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募集背景 |
人材ソリューション事業・ITソリューション事業を展開している株式会社CIN GROUP。これまでも積極的に拡大を続けてきましたが、今後はさらに年間売上200%以上の成長を目指しています。また2018年6月には、株式上場も視野に入れたいと考えました。そこで管理部門、特に経理の基盤強化が欠かせないと、このたび増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間は入社時に決定した月給から2万円減額した給与となります。その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
≪転勤はありません≫ 東京本社/東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ5F・6F
交通
JR各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分 東急東横線・東京メトロ各線「渋谷駅」16b出口より徒歩4分 京王井の頭線「渋谷駅」徒歩11分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間) ※始業が10:00だと、ギュウギュウづめの満員電車を避けられます。 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※月給には40時間分の固定残業代が含まれており、金額は給与額により変動。5万2000円以上となります。 ※試用期間中は入社時に決定した月給から2万円減額した給与となります。月給には40時間分、5万500円以上の固定残業代が含まれています。 ※上長に残業申請を行ない、承認された40時間を超過する業務に対する費用は別途支給させて頂きます。
年収例
入社1年目・25歳(役職なし)/年収325万円 入社5年目・28歳(リーダー職)/年収420万円(月給35万円) 入社3年目・28歳(マネージャー職)/年収520万円(月給40万円)
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休日休暇 |
≪年間休日120日以上≫ 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(有給消化率70%) 慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年2回(5月、11月) 業績連動インセンティブ(年2回支給) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費全額支給 定期健康診断 服装自由(オフィスカジュアルでOK) 社外研修の受講 ※提携企業先セミナー受け放題 保養施設の利用可(有名ホテルのスウィートルームを社員価格で利用可) 役職手当 キックオフ年2回(半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰します) 社員旅行年1回(国内・海外/グアム・沖縄などに行きました)
<社員に人気のまつげエクステ・ネイルサロンの『社内割引制度』> グループ会社が運営している『まつげエクステ』『ネイルサロン』を社員価格で利用可能。アメリ渋谷、フレル銀座、レーヌ池袋といった店舗で、当グループ自慢のまつエクやネイルを堪能してみてください。
<『オフィスGoo-it!』が社員に大好評> 月2回、無料のもみほぐしオフィスGoo-it!を社内で受けられます。ぜひ利用してください。 |
社風 |
全員祝ってもらえる部署ごとのバースデーパーティ、野球サークル、レクリエーション、忘年会、達成会。これは、当社内で行なわれているイベントの一例です。メンバー同士の仲が良く、仕事以外のシーンでもワイワイと楽しんでいる様子。とあるメンバーは「イヤな人が一人もいない。みんな優しくて、楽しい人ばかりです」と話します。“人間関係で悩む”といった状況とは無縁のようです。
また業務時間においても、その“人の良さ”は健在。たとえ自分がどれだけ忙しかったとしても、仲間に質問をされたら手を止めて丁寧に答えています。これは、社長の教え。みんなの意見をフラットに聞くという社長の姿勢が、メンバーにも伝わっている証です。 |
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