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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア ★定期昇給!年間休日130日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/09/08 - 2016/10/05)

インフラエンジニア ★定期昇給!年間休日130日!
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
終身雇用を目指すって、今どき古いですかね?
転職が当たり前の時代に、私たちは終身雇用を本気で考えています。今どき古いですか?でも、せっかくご入社していただいたのだから、長く活躍してほしいんです。

そんな想いから、まずは福利厚生を整えました。たとえば定期昇給。40歳までは毎年昇給し、それ以降もスキルに応じて昇給していきます。ほかにも人間ドックの受診費用の補助(20代から対応)や、予期せぬ病気などに備えて、繰越時に失効した有給を積立てられる制度もつくりました。

これらの制度を整えたものの、正直、年齢に応じてスキルがあがっていかないと会社としても困ってしまいます。そこで、会社としてもあなたをサポート。月1回の帰社日では、社内のサーバにふれていただき、Linux、Unixの勉強をしていただけます。エンジニア同士で情報を交換し、スキルを磨ける環境があります。

また当社では、営業にはノルマを課していません。「望まない案件に強引にアサインさせられる…」なんてことはないのでご安心を。理想とするキャリアを築きながら、定年まで末永くご活躍ください。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア ★定期昇給!年間休日130日!
<豊富なプロジェクトの中から、あなたに合った仕事に参画していただきます>
Unix・Linux系を中心としたサーバの設計・構築から、コマンドを使っての運用・保守まで幅広くお任せします。スキルに不安のある方は、まずはサーバの運用・保守からお任せしていく予定です。ベテランエンジニアが中心になって、設計・構築をしたプロジェクトの後工程を担当していただければと思います。実際に、当社で設計・構築したプロジェクト環境は下記のとおりです。

【サーバのリプレイス作業】
≪環境≫
◎OS
└WindowsServer2012、Linux、Unix(HP-UX)など
◎ミドルウェア
└Systemwalker、VMware、WebSAM製品など

☆実機、仮想化を問わず、これまでお取引してきたクライアントのサーバをリプレイスするプロジェクトが増加中。

【あなたの好きなタイミングで、スキルアップを図れます!】
希望に応じて、外部研修への参加が可能。その間、プロジェクトには参画せず、自分自身のスキルアップに注力できます。また技術系の資格の取得も応援しており、最大で10万円の報奨金が支給されます。
応募資格
学歴不問ブランクOK

■サーバの運用・保守経験をお持ちの方
※ブランクのある方も、歓迎します!学歴は問いません。
募集背景 「色々な個性を持つ人が集まる会社をつくりたい」――代表のそんな想いから、2002年3月に生まれた当社。創業以来、様々なお客様のシステム開発・事務サポートを手がけてきました。おかげさまで今や従業員も35名にまで増え、お仕事もドンドン舞い込んでいるところ。しかし、当初掲げていたビジョンの実現にはまだまだ至っていません。色々な個性を持つ人を受け入れる体制を作るには、今以上に大きな組織へと成長させ、活躍の場を拡げていく必要があります。そこで今回は、大幅な組織強化に踏み切ることに。当社でインフラエンジニアとして活躍いただける方を募集しています。
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間3ヶ月
勤務地・交通
東京都内の各プロジェクト先 ※転勤なし。配属先は、希望をできるだけ考慮します。

本社/東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F
交通
各プロジェクト先によって、異なります。

本社/JR各線「池袋駅」より徒歩3分
勤務時間 9:30~18:00(所定労働時間7時間30分/休憩60分)
※プロジェクトにより、異なる場合があります。
給与 月給28万円以上
※構築の経験者は、月給32万円以上を想定。
※年齢や経験・スキルなどを考慮のうえ、決定。
年収例
510万円(30歳/経験6年)
630万円(38歳/経験10年)
休日休暇 ★年間休日はたっぷり130日!1年の3分の1以上がお休みです。

◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇(3日)
◇GW
◇冬季休暇(5日)
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇有給休暇(入社3ヶ月で5日間を支給。初年度合計10日間。)
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ&リチャージ休暇(特別休暇とともに5万円~10万円の手当を支給)
◇時間単位休暇(年間40時間の利用が可能)
→たとえば「幼稚園の見送りのために、朝1時間だけお休みする」なんてコトも可能です。
福利厚生・待遇 ◇交通費全額支給
◇社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇時間外手当、役職手当、職能手当
◇社員旅行(今年は8月に1泊2日で富士山のご来光を拝みました!)
◇資格取得補助
◇資格報奨金支給
◇健康診断
◇社内作業制度 
◇wiwiwサービス(育児休業中にスキルアップができるよう、無料で英語やPCスキルのオンライン講座が受けられます)
◇体力アップ制度(社員の健康の維持を目的に、月5000円まで手当を支給)
転職者にインタビュー!(26歳/女性) 前職では休日出勤が多くて…。なので「ちゃんと休める会社がいい」と思って転職活動をはじめたんです。ウチに入社してからは、毎週土・日はしっかり休めています。プライベートの時間も充実できていますよ。私はまだ入社して2ヵ月目ですが、すでに馴染めています(笑)きっと面倒見のいい先輩が多いおかげ。「これ読むといいよ」とか、仕事に活かせそうな本を勧めてくれたり。IT業界って人間関係が希薄だと思っていましたが、当社はそんなことないです。みんな仲が良いから、社内のイベントも盛ん。ちなみにどんなイベントをするかは自由。私はワカサギ釣りがしたいんで、今度企画しようと思っています(笑)

会社概要株式会社アースネット

会社名 株式会社アースネット
設立 2002年3月5日
代表者 代表取締役 大炊御門 公尋
資本金 2300万円
従業員数 49名(2022年9月時点)
売上高 3億1000万円(2022年9月期実績)
3億100万円(2021年9月期実績)
2億8000万円(2020年9月期実績)
事業内容 ■システム開発全般
■Windows、Linux、Unixサーバの設計・構築
■ヘルプデスク対応、SEサポート
■社内システム運用・保守
■一般事務作業
■労働者派遣(許可番号:派13-308028)
事業所 【本社】
〒171-0021
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F
採用ホームページ https://recruit.arths-net.co.jp/
企業ホームページ http://arths-net.co.jp/
採用ホームページ 株式会社アースネット それぞれの個性が発揮できる会社を目指して
https://en-gage.net/g-s-c
個人名の表記について
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