- 【事業内容】
- ■中古マンションのリノベーション再販事業 ≪免許≫東京都知事免許(1)第97471号 ≪加盟団体≫ 社団法人 全日本不動産協会 正会員 一般社団法人 リノベーション協議会 正会員理事
勤務地
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| 仕事内容 | リノベーション物件のプランナー ★職種未経験歓迎！ ★第二新卒大歓迎！ ≪リノベーションの企画からインテリアコーディネートまで手がけ、中古物件を再生させます≫お任せするのは、リノベーション物件の空間プランニング。中古マンションを仕入れてきた営業スタッフと話し合い、「ターゲット」「空間コンセプト」を考え、CADを使って図面を作成します。家具なども全てコーディネート。発注主となるお客様がいないため、自分のアイデアをもとに新しい部屋を創りあげることができます。 ＜仕事の流れ＞ 【現地調査】→【営業・施工業者とプランニング打ち合わせ】→【CADで図面作成】→【着工】→【中間検査】→【家具・家電発注】→【完成確認】→【補修確認】という流れです。特に着工後はたびたび予期せぬ事態も発生しますので、施工管理者とそのたびに解決方法を打ち合わせしスケジュール調整などをしていきます。大変な現場も多いですが、その分、自分がプランニングした物件が完成したときの喜びはひとしおです♪ <ポイント> ■女性目線を重要視 生活者目線に立ったきめ細かいプランニングを重要視した結果、デザインチームは女性だけのチーム編成（現在8名）になりました。当社の物件を購入した方へ実施したアンケート結果で「プランニングが良かった」は二番目に多い理由に挙げてもらっています♪ ■一筋縄でいかないからこそ面白い。 ときには築40年を越えるような物件を手がける当社。古い物件ほど学べることも多く、やりがいがあります。解体後に予定していたプランニングを変更しなければならないこともしばしば。しかしそこからが腕の見せ所です。まわりの先輩・仲間に相談しながら、最善のプランニングを考える。そしてそこからまた新たな知識が身につく。こんな経験ができるのは、実践経験をドンドン積ませてくれる当社ならではです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種未経験、第二新卒歓迎！学歴不問】 ■CADの使用経験をお持ちの方 社内では「VectorWorks」を使用しています。覚えやすいソフトですので、ほとんどの社員がすぐに慣れていますので、未使用の方もご安心ください。 |
| 募集背景 | リノベーション工事を施し、資産価値を向上させた中古物件を再販する当社。今期も増収増益を見込んでおり、足元の業績は大変好調のため取り扱い件数も増加見通しです。それに伴い、デザイン部の強化のためプランナーも募集することになりました。今回は【3名】の採用を見込んでいます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※成熟度に応じて3～4ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル9F
※転勤はありません。 ※2014年11月に移転したキレイなオフィスです！ 交通
都営三田線、都営浅草線「三田駅」より徒歩2分
JR山手線「田町駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※21時には全館強制閉館となりますので、それ以降の残業はできません。 |
| 給与 |
月給22万円～30万円 ※成熟度に応じて3～4ヶ月の試用期間があります。試用期間中は、月給20万円です。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（水曜日・日曜日） GW、夏季、年末年始、誕生日休暇・家族休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 ※年間休日110日 ★誕生日休暇・家族休暇について★ ご自身と配偶者・子供の誕生日に合わせて休暇を取得することができます。当日に取得できない場合も、誕生日の前後1ヶ月のうちならいつでも1日取得可能。このような制度を用意しているのは、日頃から忙しい社員を支えてくださる大切なご家族に、感謝の気持ちを伝えられるようにとの配慮です。成果を出し、しっかり休む。そして、長期的に活躍してくださることを期待しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（4月・10月） ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給（上限3万円／月） ※業務中の移動に伴う交通費は全額支給。 ■家族手当（扶養配偶者1万円／月、子供5000円／月） ■住宅手当（1～3万円／月） ■役職手当 ■通信手当（携帯代補助、5000円／月） ■社員旅行（H26はクアラルンプール、H27は石垣島、H28はベトナムへ行ってきました♪） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■健康診断 |
| 配属部署 | デザイン部に配属となります。現在活躍中のプランナーの前職は、インテリアコーディネーター、設計事務所のデザイナー、新築マンションの設計など。入社時に不動産に関する知識がなくても、先輩たちが教えますので、ご安心ください。 ★メンバーの声（入社6ヶ月）★ 住宅設計は初めてでしたが、先輩の指導の下、様々な物件を担当したおかげで知識が身につきました。今は一人でデザインの仕事をしていますが、壁にぶつかったときは部署の仲間に相談しています。中古物件を扱うので課題は様々ありますが、みんなで試行錯誤し、物件が完成した際には大きなやりがいを感じることができます。 |
| 教育制度 | 当社では、じっくりと段階を踏んでプランナーとしての力を身につけられるよう、3ヶ月の教育制度を設けています。1ヶ月目はまず業務の理解から。会社が何をしているのか理解するための電話応対や、先輩スタッフの外出の同行などから始めてもらいます。2ヶ月目は先輩がメインで行なっている物件のお手伝い。業務の流れを把握してもらいながら、少しずつ物件を動かし始めます。3ヶ月目からはいよいよ、自分がメインで物件担当をスタート！半年程度は先輩が同行するので、安心して業務に取り組めます。 |
| 会社名 | 株式会社ジャパンプライムムーバ |
|---|---|
| 設立 | 2003年8月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 宮下 純 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 60名（男性32名・女性28名） |
| 売上高 | 87億円（2018年9月期実績） 85億円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ■中古マンションのリノベーション再販事業 ≪免許≫東京都知事免許(1)第97471号 ≪加盟団体≫ 社団法人 全日本不動産協会 正会員 一般社団法人 リノベーション協議会 正会員理事 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル9F |
| 当社の強み | 当社の強みは品質。「リノベーション協議会」の理事である当社は、手がける物件の全てが同協議会の掲げる高い品質基準をクリアしています。さらに、より高い自社オリジナルの検査基準を設けているのも特徴です。 |
| 企業ホームページ | http://www.jpm-co.jp/ |
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