- 【事業内容】
- ◇グループ各社の事務統括部門 ◇タクシー・ハイヤー・バス事業、車両管理請負 ◇オフィスビル・マンション賃貸業 ◇分譲マンションの開発・分譲 ◇戸建住宅の開発・分譲 ◇リフォーム事業 ◇各種保険代理業 ◇車検整備・定期点検・一般整備業・新車および中古車販売 ◇旅行業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事総務 ★残業月20時間以内 ★創業71年の歴史ある会社です。 新卒採用の業務をメインに、中途採用や社内イベント企画などの業務にも幅広く関わっていただきます。新卒は毎年20名ほどの社員を採用します。社内の様々な部署と連携を取りながら、当社の未来を担う若い人材を発掘してください。≪具体的な業務≫ ▽採用業務（全体の6割を占めます） ■求人サイトの管理 ■説明会（合同・学内・個別） ┗合同・学内説明会はそれぞれ2～3月の間に10回以上行ないます。個別の会社説明会は3月から随時行なっていきます。 ■面接対応・日程調整 ■内定後のフォロー ■新入社員向けの入社説明会、入社後研修 ■外部セミナーの手配 ■新入社員の定着支援 ▽総務業務（全体の4割程度の業務量です） ■社会保険の手続き、入社・退社手続き、給与計算など ■会社行事の企画運営 ┗年賀式・創立記念式典・株主総会など、様々な行事を受け持ちます。社内交流をはかるための親睦団体『宝友会』では年間通して様々な行事を運営します。 ※繁忙期は採用が本格スタートする1～7月までです。総務としても、人事異動や昇給・昇格シーズンである1～6月が忙しくなります。 ※残業は少なめです。繁忙期に残業がトータル8時間となった場合は代休を取るなど、自分の裁量でスケジュールを調整できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験、第二新卒歓迎≫ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ※大卒以上。意欲重視の募集です！ |
| 募集背景 | 現在総務部では30代以降の社員が中心です。今後の採用活動において「今の若い人はどんなことを考えているのか」を踏まえた上でのアプローチが重要だと考えています。そこで今回は、学生や若手社員とよりコミュニケーションを取りやすいメンバーの増員を図っての募集です。会社の更なる成長を支えるためにも、様々な採用手法にチャレンジできるよう若手の方を採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間6ヶ月）※期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】名古屋市熱田区神宮4-7-27
※転勤はありません。U・Iターンを歓迎します。 交通
地下鉄名城線「伝馬町駅」2番出口より徒歩約2分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。あっても月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※上記には一律のみなし残業手当（月16時間分、2万円）が含まれます。16時間を超える残業が発生した場合、別途残業手当を全額支給します。 年収例
23歳（経験1年）…年収300万円
30歳（経験8年）…年収360万円 |
| 休日休暇 | ≪年間休日110日≫ ◆週休2日制（土・日）※月1回土曜出勤あり ◆祝日 ◆年末年始（5日） ◆夏季休暇（5日） ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績3.1ヶ月分 ◆決算賞与あり ◆交通費支給（月5万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆家族手当（配偶者…月6000円、子ども1人につき…月6000円） ◆役職手当 ◆職務手当 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株制度 |
| 教育制度 | 入社後は先輩社員が教育担当となります。早いうちから現場に出て、採用の流れをダイレクトに感じていただきます。もちろん最初は出来るところから参加し、先輩社員の動き方をよく見て感覚を掴むようにしてください。2月から採用業務が本格スタートします。1年で業務の流れが把握できていることを期待します。また、総務部として必要な知識は外部セミナーを活用して修得してもらいます。さらに自身のスキルアップのために資格取得支援も行なっています。 |
| 配属部署 | 総務部は全員で9名で、20代1名、30代2名、40代4名、50代2名の組織です。3分の2が中途入社で、前職はホテルのフロントなど人事総務と全く違う仕事から転職してきたメンバーばかり。上下関係はさほど堅苦しくはなく、先輩にも萎縮せず言いたいことが言い合えるよい関係性を築けています。また、部内にとどまらず関連会社の人と関わることも多いので、様々な部署・年代の人と良好な人間関係を築くことが必要な部署です。 |
| 会社名 | 宝交通株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年 6月 ※創業1945年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笠原 猛 |
| 資本金 | 10億1000万円 |
| 従業員数 | 226名（2016年8月現在） |
| 売上高 | 86億3373万円（2016年3月期実績） 85億6888万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ◇グループ各社の事務統括部門 ◇タクシー・ハイヤー・バス事業、車両管理請負 ◇オフィスビル・マンション賃貸業 ◇分譲マンションの開発・分譲 ◇戸建住宅の開発・分譲 ◇リフォーム事業 ◇各種保険代理業 ◇車検整備・定期点検・一般整備業・新車および中古車販売 ◇旅行業 |
| 事業所 | 【本社】名古屋市熱田区神宮4-7-27 【宝タクシー営業所】内浜、南、今池、高畑、堀田、徳重、上小田井 【自動車事業部】名古屋市瑞穂区内浜町34-2 【保険事業部】名古屋市熱田区神宮4-7-27 【不動産事業部】名古屋市熱田区神宮4-7-27 【賃貸事業部】名古屋市熱田区神宮4-7-27 |
| 関連会社 | 宝不動産(株) 宝エステートサービス(株) 宝コミュニティサービス(株) 宝建設(株) (株)京ヶ野ゴルフ倶楽部 (株)創文社 宝タクシー第一(株) 宝タクシー第二(株) 宝タクシー第三(株) 宝タクシー第四(株) 宝タクシー第五(株) 宝タクシー第六(株) 宝人財開発マネジメント(株) |
| 企業ホームページ | http://www.takara-group.co.jp/ |
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