| 仕事内容 | ITエンジニア（未経験歓迎！）★残業月平均20h以下、住宅手当あり！ Webシステムやスマホアプリの開発、自社サービス開発、ネットワーク構築などさまざまなシステム開発を行なっています。希望や適性に応じたプロジェクトや業務をお任せします。未経験の方は、まず一人ひとりに合わせた研修で基礎知識を身につけていきましょう。＜ 入社後の流れ ＞ ▼ビジネスマナーや基礎知識を習得 まずはビジネスマナーやITの専門用語、開発の全体像、システムの種類などからレクチャーします。 ▼一人ひとりのレベルに合わせ、ITの知識を習得！ プログラミングの基礎やサーバ構築などについて、座学で知識を深めたり、その後、実際に触れて体験してみたり…といった流れで、技術的な基礎を固めましょう。 ▼しっかりしたフォロー体制のもと実務に参加！ まずは先輩SEのサポートなど「できること」から始め、IT業界の業務の流れを学びます。先輩がいる案件に参加したり、クライアント担当の営業によるフォローを受けたり。しっかりとしたサポート体制のもとで慣れていきましょう。 ＜ こんなプロジェクトがあります ＞ ■アプリ開発（業務用アプリ、ゲームアプリ、SNS向けソーシャルアプリ など） ■業務系システム開発（官公庁や金融、医療、メーカー企業や大手Slerなど） ■ネットワーク設計・構築（Webシステムにおけるネットワーク構築および運用など） ■システム保守・運用（金融や証券、医療施設など） ※今は「どんなことをするんだろう？」とイメージがつかなくてもOK！入社後に覚えましょう。 ＜ ゆくゆくは… ＞ 大手企業や官公庁のシステムを任され、窓口として活躍する。自社プロダクトを企画・運営する。グローバルに活躍する…など。希望と適性により、幅広くキャリアを伸ばしていくことが可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問≪業界・職種・社会人未経験、第二新卒者歓迎≫ 前職不問、フリーターから正社員を目指す方も歓迎します！ ■IT業界の仕事に興味がある方、是非ご応募ください。（文系出身者も多数活躍中！） |
| 募集背景 | ◎将来の当社を担う仲間を【5名程度】採用します！ 総合ITサービスを提供する当社。これまで積み重ねてきた実績と信頼から、多くの依頼をいただいています。おかげさまで業務は好調で、顧客からの依頼もさらに増加中！現在、既存のエンジニアだけでは対応が難しくなってきています。そこで今回、将来の当社を担う人材をイチから育てたいと採用を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
◆東京都内および首都圏（神奈川、千葉、埼玉）の各プロジェクト先
◆本社／東京都新宿区新宿3-2-1 新宿三丁目ビル9F ※希望・適性を考慮のうえ、決定します。 交通
◆プロジェクト先により異なります。
◆本社／都営新宿線・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩1分、JR各線「新宿駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ★残業は月平均20時間以下！ ※プロジェクト先により多少異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋各種手当（住宅手当、配偶者手当など充実！） ※能力・経験・前職給与などを考慮のうえ、決定します。 ※上記の給与額には一律支給のみなし残業手当（3万4000円※月20時間分）を含んでいます。なお、みなし残業時間を越えて勤務した場合は別途、時間外手当を支給します。 年収例
380万円／入社2年目・PG／月給30万円
450万円／入社3年目・SE／月給36万円 540万円／入社5年目・PM／月給45万円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇 ◆年次有給休暇、慶弔休暇 ◆出産休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇 ※プロジェクト先により多少異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回（6月）※実績により四半期ごとに査定あり。 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆超過勤務手当 ◆夜勤手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆住宅手当（月1万5000円） ◆配偶者手当（月1万円） ◆扶養手当（月5000円 ※5名まで） ◆出産手当 ◆引っ越し手当 ◆慶弔見舞金 ※上記諸手当（交通費、超過勤務手当以外）に関しては、試用期間終了後からの支給となります。 ◆生命保険適用制度（対象：勤続5年以上） ◆リフレッシュ休暇奨励金制度（対象：勤続5年以上） ◆定期健康診断 ◆各種施設割引制度 ◆IT基礎研修、ビジネスマナー研修 ◆社員旅行、各種サークル活動、親睦会、ボランティア活動など ◆資格手当 ◆資格支援制度、スキルアップ研修あり！ 資格試験の受験費用や合格後の資格取得金など、手当を支給します。また、定期的に資格取得やスキルアップを目指した勉強会を開催しています。 |
| 社内委員会 | 当社には社員が持ち回りで担当する独自の委員会活動があります。いくつか活動内容をご紹介します。 ■社内広報委員会 主に社内報を作っています。会社からのお知らせ、社員の趣味の紹介など多彩な情報を発信しています。プロジェクトで各地に散りがちなエンジニア同士の繋がりを強化すべく工夫しています。 ■環境推進委員会 社員旅行、親睦会など社内で開催される多彩なイベントの企画、運営を行ないます。 ■教育委員会 社員の技術力UPのための委員会です。技術講習や、過去にはイベントの出欠管理用にオリジナルアプリなどを企画し、参加希望者で開発しました。ここからヒットアプリが飛び出すのではと密かに目論んでいます。 |
| ワークライフプライオリティについて | 当社では「ワークライフプライオリティ」という考え方を大切にしています。直訳すると「仕事と生活の優先順位」。個人のライフステージによる仕事と生活の優先順位の変化を、尊重しようという考え方です。 たとえば、ある人は仕事を頑張って役職につきたい、稼ぎたいと頑張る時期かもしれません。またある人は、子どもが小学校に上がるまでは時短で働きたいと考える時期かもしれません。当社では、このような社員一人ひとりの優先順位を叶えられるよう制度を整え、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社エーエルジェイ |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 釘嶋 博之 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 180名 ※単体：140名（2023年7月現在） |
| 売上高 | 12億円（2023年3月期実績） 10億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■業務系WEBアプリケーション開発 ■パッケージソフト開発 ■次世代デジタル（DX）技術開発 ■IT基礎研修プログラム運営 ■【IT特化型】総合人材マネジメントシステムの開発・提供 ＜許認可番号＞ プライバシーマーク（第22000075(07)号） ISO9001:2015（JP20/063151） 一般労働者派遣事業（派13-305542） 有料職業紹介事業（13-ユ-307520） |
| 事業所 | 【東京本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F 【研修センター】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-8-8 新宿O・Tビル4F |
| 関連会社 | ■ALJ Myanmar co.,ltd. ■ALJ Education Plus株式会社 ■ALJ DXTech株式会社 ■ALJ NEXT BRIDGE 株式会社 ■ALJ Vietnam co.,ltd. |
| 主要取引先 | （株）ISTソフトウェア （株）NSD TDCソフト（株） アイエックス・ナレッジ（株） コムテック（株） （株）さくらケーシーエス （株）システックス （株）システムリサーチ （株）ジャパンテクニカルソフトウェア （株）ティーネットジャパン 日本コンピュータ・ダイナミクス（株） 日本コンピュータシステム（株） 日本データスキル（株） （株）日本ビジネス開発 （株）日立ソリューションズ西日本 富士ソフト（株） 鈴与シンワート（株） 官公庁 など |
| 加盟団体 | ■加盟団体 一般社団法人 新経済連盟 一般社団法人 情報サービス産業協会（JISA） 東京商工会議所 関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS） ダイヤモンド経営者倶楽部（DFC） |
| 採用ページ | https://www.al-j.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | http://www.al-j.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社エーエルジェイ https://en-gage.net/alj |
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