- 【事業内容】
- 【次の事業を行なう会社の管理】 ■ライセンスブランドの企画・生産・販売・直営店の運営 ■自主ブランドの企画・生産・販売・直営店の運営 ■海外ブランド商品の輸入販売
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 販売スタッフ【年間休日120日!産休・育休制度の取得実績多数・転勤なし】 最高級の接客でファンを増やしてほしいと思います。私たちの展開する「Theory」「Theory luxe」「PLST」「Helmut Lang」の各ブランド・店舗での販売をお任せします。ハイクラスなアイテムが揃っており、トータルコーディネートを考えた接客を楽しめます。あなたのファンを増やしていきながら、売上を伸ばしていくのがミッションです。 【主な業務内容】 ◎接客販売・レイアウト ◎在庫管理 ◎店内清掃 ◎商品・ディスプレイ変更 └ゆくゆくはプロモーション・VMD/新人スタッフ育成/イベントの企画や手書きDMの作成などをお任せします。 <あなたの提案を、いつでもお待ちしています> たとえば好評の素材を使用した商品化をリクエストし、それが真夏のトップクラスのアイテムになったり、定番のジャケットの“七分丈バージョンがあれば喜ばれる”と作成依頼をして売上が伸びるなど、あなたの企画が新商品開発や店舗運営に活かされる機会も多くあります。 【キャリアパス】 店舗スタッフの後に店長へ。その後は、志向に合わせて「大型店の店長」「エリアマネージャー」「本部職(MD・人事・マーケティング・営業など)」のキャリアに進むことができます。詳しくは当社HP【キャリアパス】に記載させていただいております。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<アパレル業界・販売スタッフ・社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎します> ★学歴・転職回数・ブランクは問いません。「大好きなアパレルの世界に飛び込んでみたい」「憧れのブランドで長く働き続けたい」という方、歓迎します! |
募集背景 | アパレル業界で急成長中。さらにお客様に喜ばれるために…。 「Theory」「Theory men's」「Theory luxe」「PLST」「Helmut Lang」などのブランドを展開し、ワンランク上のオシャレを提案し続ける当社。今回は、直営店で活躍していただける方を採用することになりました。ずっと長く働いていただけるように、正社員でお迎えします。【採用予定人数/10名以上】 |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
【1】正社員※試用期間はありません。 【2】アルバイト(『PLST』のみ) |
勤務地・交通 |
全国各地の各直営店舗での勤務
※U・Iターン歓迎。希望を考慮します。 ★福岡・神戸・名古屋で積極採用中! 名古屋では、引越し費用の負担・社員寮・家具の購入支援などのフォローを行ないます。 ★新規オープン店舗 10/4 PLSTららぽーと平塚オープン (オープニングスタッフの募集になります。) 【北海道・東北】 札幌、仙台 【関東】 東京23区及び近郊、千葉、神奈川、茨城、栃木、埼玉 【北陸】 富山、金沢 【東海】 名古屋、静岡 【関西】 京都、大阪、神戸、和歌山 【中国】 広島、岡山、山口 【四国】 愛媛 【九州】 福岡、北九州、熊本 ※詳細は当社HPをご参照ください。 ★U・Iターン支援★ 名古屋市へのU・Iターンの方は引越し費用を全額負担します。借り上げ社宅や家具の購入支援あり。 交通
勤務地により異なります。
※「自宅から近い店舗で働きたい」など、勤務地のご希望を考慮します。車通勤可能な職場もあります。 |
勤務時間 | 9:00~22:30 (シフト制・1日実働8時間、休憩1時間30分) ※勤務店舗により異なります。 ※休憩は昼休憩と、夜のピークタイム前の30分休憩です。 ★残業は業界でも少なめの月10時間以下。シフトが終わればすぐに退勤できます★ |
給与 |
【1】正社員 ◆Aエリア 月給21万8800円~25万3200円(一律手当含む) ◆Bエリア 月給19万3500円~22万7900円(一律手当含む) ※Aエリア:埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫、京都、静岡、愛知、和歌山 ※Bエリア:アウトレット、その他直営店 【2】アルバイト ※『PLST』のみ 時給1000円~(週3日/1日4時間~可) ★遅番手当を支給! 遅番(18:00~ラスト)に勤務して頂ける方には、【月に10回以上…1万円/15回以上…2万円】の手当を支給します(名古屋市内の『PLST』のみ) 年収例
300万円(月給21万円・28歳・元デスクワーク)
450万円(月給33万円・32歳・元アパレル店員) |
休日休暇 | ★年間休日は業界の中でも圧倒的に多い、120日!★ ■週休2日制(月8日以上) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産(前後各8週間)・育休(最長2歳まで)・介護休暇(取得、復帰の実績多数)※毎年10名以上が取得しています。 ★思いっきりリフレッシュできる「年度休暇」あり!★ 年間で16日、半期ごとに8日ずつ付与される休暇です。必ず取得することになっているため、消化率はもちろん100%!通常の休日と合わせて海外旅行に行っている社員も多いんです。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格/年2回 ■賞与/年2回 ■決算賞与/年1回 ※勤続1年以上 ■交通費全額支給 ※一部マイカー通勤可 ■社会保険完備 ■役職手当 ■従業員持株会(ファーストリテイリンググループ) ■月次予算達成インセンティブ(1万円~5万円/月) ■確定拠出年金制度(401K) ■育児時短制度(小学4年生まで)※勤続1年以上 ■社員割引制度 【アルバイトの方の社会保険に関して】 ■社会保険(健康・厚生・40歳以上の方は介護) └1日6時間かつ週4日以上、又は週30時間以上勤務する場合に加入 ■労災/加入 ■雇用/週20時間以上勤務の方は加入 ★憧れのブランドをお手頃価格で★ 月に1万6千円~2万5千円、「制服手当」を支給。また当社製品を社員割引価格で購入できます。気軽に自社ブランドの服を購入できる制度を活用し、自分の言葉で服の魅力を語ってくださいね。 ※Theory luxeは年4回、Theoryは年2回、制服支給となります。 |
ブランドについて | 【Theory】 さりげなくトレンドを取り入れた“New Basic”がコンセプト。着心地の良さと美しいシルエットを実現するなど、高級感・ハイクラスへのこだわりが他の追随を許さない評価を得続けている、NY発信ブランド。百貨店を中心に全国展開中。 【PLST】 カジュアルなオリジナルラインとインポート商品がラインナップ。計算しつくされたデザイン性と程よいフィット感を両立させたコレクションとして多くのファンを魅了。またメンズコレクションも加え豊富なラインナップです。 イオンモール、駅ビルを中心に全国展開中。 【HELMUT LANG】 NicoleとMichael Colovosによるデザイナーズブランド。 |
教育制度 | 半分以上の社員が未経験スタート。商品知識・接客マナーまでを、研修及びOJTを通じて学べる環境です。研修の仕方を企画・作成・実践するのは元販売スタッフのエリアマネージャー。実際の場面に即した研修制度だから“未経験からでもわかりやすい”“現場で役に立つ”と評判です。あくまでも現場の感覚を大事にした育成方針を貫いています。 |
会社名 | 株式会社リンク・セオリー・ジャパン |
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設立 | 1998年 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 畑 誠 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 918名(男性:155名、女性:763名)【2021年8月末現在】 |
事業内容 | 【次の事業を行なう会社の管理】 ■ライセンスブランドの企画・生産・販売・直営店の運営 ■自主ブランドの企画・生産・販売・直営店の運営 ■海外ブランド商品の輸入販売 |
事業所 | ■本社/〒135‐0063 東京都江東区有明1丁目6番7号 5階 ■店舗数/直営店約190店舗 |
ブランド | 【Theory】 さりげなくトレンドを取り入れた“New Basic”がコンセプト。着心地の良さと美しいシルエットを実現するなど、高級感・ハイクラスへのこだわりが他の追随を許さない評価を得続けている、NY発信ブランド。百貨店を中心に全国展開中。 |
企業ホームページ | https://www.fastretailing.com/employment/ja/ltj/jp/career/ |
採用ホームページ | リンク・セオリー・ジャパン 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/theory_2 |
株式会社リンク・セオリー・ジャパンの販売スタッフ【年間休日120日!産休・育休制度の取得実績多数・転勤なし】(777387)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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