- 【事業内容】
- 新車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、部品用品販売 ※古物商許可証番号：神奈川県公安委員会 第452574600782号
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | HONDA車の販売スタッフ ※賞与は2ヵ月分。住宅・家族手当、退職金もあります。 来店されるお客さまに、HONDAの新車や中古車、修理、点検などを提案します。未経験からでも心配はいりません。入社後は3ヵ月にわたってHONDA独自の研修を行なうので、必要なスキルをイチから身につけられます。◆お客さまに寄り添った接客を。 お客さまが来店されたら、商談スペースにご案内。車の用途や家族構成、希望の車種、予算などを伺います。パンフレットや店内にある車を見ていただき、気に入ったものがあれば契約。保険などの手続きをして、納車の準備をします。お客様宅へお伺いすることもあります。 ◆世間話をしていたら、いつのまにか契約へ。 お客さまは横須賀市や三浦市、葉山町、逗子市にお住まいの方が中心。「近くまで来たから寄ったよ」と、30分ほど店内でおしゃべりを楽しまれる方や、夏にはおみやげに三浦スイカを持って来られる方も。世間話を楽しんでいるうちに、「今度、愛車の点検を頼みます」「息子が独立して家を出たから、妻と2人で乗る新車を買いたいな」というように、契約につながることもよくある話です。 ◆毎月、コンスタントにインセンティブを稼げます。 成果をあげるポイントは、お客さまとの世間話や雑談を楽しむこと。お客さまに向き合う姿勢を大切にしていれば、信頼関係が生まれ、車の購入を検討している家族や友人、知人の方を紹介してもらえます。成果はインセンティブとして還元され、月に5万～10万円ぐらいのインセンティブを手にすることも難しくありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！》 要普通自動車免許（AT限定可）、高卒以上 |
| 募集背景 | ホンダの正規代理店として、横須賀市内で2店舗を運営している当社。創業から半世紀以上にわたって、地域の人々のカーライフを支えてきました。業績は安定的に推移していますが、現在は社員の年齢がやや高めになりつつあります。組織の若返りを図るために、販売スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は同じです。 |
| 勤務地・交通 |
武山店／神奈川県横須賀市武4-27-5
交通
武山店／衣笠ICより車で6分
車通勤可。駐車場完備。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※1ヵ月の残業は20時間以内です。 |
| 給与 |
月給20万3000～26万円＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※月給には一律支給の営業手当・住宅手当（5000円）・通勤手当・健康増進手当を含みます。 ～インセンティブについて～ 販売台数や保険への加入、修理・点検の件数など、インセンティブの指標はさまざま。インセンティブだけで月に約10万円を手にしているスタッフもいます。 年収例
360万円／24歳（経験2年）
400万円／27歳（経験5年） 500万円／30歳（経験8年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（水曜・第2火曜・他月1日［シフト制］） ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（7日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ～大切な日は遠慮せずに休んでください～ 子どもの授業参観や発表会などは土日にあることが多いと思います。当社は土日休みではありませんが、大切な日は遠慮なく有給休暇を取ってください。子どもの成長を見れるのはそのときだけ。プライベートを充実させることも、大切なことだと当社は考えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：2ヵ月分 ■インセンティブ ■交通費支給（月1万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（独身者：月5000円、世帯主：15000円） ■家族手当（配偶者：月1万2500円、子ども1人につき：月7500円） ■役職手当 ■営業手当 ■健康増進手当 ■皆勤手当（月8000円） ■社員旅行 ■退職金 ■車通勤可 ■駐車場完備 ■新車・中古車購入制度（24回払い・無金利） |
| ベテランが多いから、スキルが身につく。 | 武山店への配属となります。販売スタッフは40代～50代のベテランが多く、営業スキルを学ぶにはもってこいの環境。先輩や上司がこれまでに培ってきたノウハウをあますことなくあなたに教えていきます。 |
| HONDA独自の教育制度 | 車の知識がなくても、販売スタッフとしてのノウハウやスキルが身につけられるように、集合研修やe-ラーニング（Honda D-キャンパス）などの教育プログラムをご用意しています。入社後約1ヵ月間はまず、実務体験およびHonda D-キャンパスによる導入教育を実施。販売スタッフとして必要な基礎知識を、効率よく楽しく自己学習できます。入社2～3ヵ月目には、営業の基礎を学ぶ集合研修を実施。座学だけでなく、体験学習を通じて研修内容の体得・理解をめざし、また、ロールプレイングやグループディスカッションによりセールストークを身につけます。 |
| 会社名 | ホンダ販売株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1963年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 門脇 裕子 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 21名（2016年8月現在） |
| 売上高 | 9億3400万円（2016年3月期実績） 8億7600万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | 新車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、部品用品販売 ※古物商許可証番号：神奈川県公安委員会 第452574600782号 |
| 事業所 | 本社・武山店／神奈川県横須賀市武4-27-5 岩戸店／神奈川県横須賀市岩戸1-10-1 |
| 企業ホームページ | http://dealer.honda.co.jp/hondacars-yokosukanishi/ |
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