店舗運営スタッフ（店長候補）★年間休日111日！（776629）（応募資格：【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】★学歴・…　雇用形態：正社員）｜株式会社スバルの転職・求人情報

店舗運営スタッフ（店長候補）★年間休日111日！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2016/09/26 - 2016/10/23）

店舗運営スタッフ（店長候補）★年間休日111日！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問

例え店長経験者でも、採用するとは限りません。

突然おどろかすようなことを言ってすみません。ただ、「経験があるから」「能力が高いから」という点だけを評価する選考を行なっていないのは事実です。

当社が重視するポイント、それは「夢や想いを持って仕事に取り組めるかどうか」です。当社は今後5年間で20店舗近い新規出店を計画しています。それに伴い、店長候補の採用・育成も推進中です。ただ、今回お迎えする方も含め店舗スタッフのみんなには「店長職をゴールだと思ってほしくない」というのが当社の想いです。

そもそも当社自体、このままコンビニ事業だけを続けるとは限りません。実際、過去には新規事業の立ち上げ実績もあります。正直、コンビニでの店長経験は、そうした新規事業に挑戦するための基礎づくりと捉えていただいて構わないのです。

だからこそ、目先の経験や能力は関係ありません。新規事業に挑戦してみたい。会社組織を動かす存在になりたい。将来は独立したいなど、夢や想いを持って前向きな姿勢で頑張ってくださる方を、共に会社をつくっていく仲間として歓迎します。

募集要項

仕事内容	店舗運営スタッフ（店長候補）★年間休日111日！『ファミリーマート』の運営業務全般をお任せします。レジ打ちや商品陳列など基本的な業務から始めて、その後は売上管理やアルバイトの採用・教育など、経営に直結する業務をお任せしていきます。 ★アイデアを活かせるやりがいあり！コンビニの仕事は「マニュアル仕事」と思われがちですが、客層や地域性、季節や天候などを考慮し、「どの商品をどれだけ発注するか」「どんなイベントを開催するか」を考える自由度の高い仕事です。自分のアイデアが売上にあらわれるため、確かな手ごたえを感じられると思います。 ……店舗運営の実例…… ■新大阪駅東口店・北田マネージャーの場合夏場の暑い時期、「新発売のドリンクの売上をもっと上げたい」と考えた北田マネージャー。そこで、氷水の中にドリンクを入れて「お祭りの屋台風の売り場」を設置することにしました。その結果、わずか1ヶ月間で1200本を販売。ファミリーマート本部からも高い評価を得ることができました。 …………………………… ★1年後の店長昇格を目指しましょう！未経験の方でも、店舗スタッフからスタートし、1年後には店長昇格が可能です。その秘密は「どんな知識やスキルを伸ばせば昇格できるか」がひと目で分かる明確な評価システム。自分の強み・弱みを把握しながら効率的かつ着実にステップアップできます。 ――とはいえ、店長職はあくまで通過点のひとつ。理想のキャリアプランが叶えたい目標などがあれば、例えそれが今の当社にはない仕事や職種、役職でも、実現できるように上司・先輩がしっかりバックアップしていきます。ぜひ一緒に“これからの株式会社スバル”をつくっていきましょう！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ★学歴・職歴不問！仕事に対する夢や想いを重視した採用です。 ★1名からでも会社説明会を実施！土日もOKです。お気軽にお問い合わせください。 ※販売・接客の経験（アルバイト経験も可）があれば活かせます。
募集背景	【東京・大阪にて計10名を採用予定】東京・大阪にて『ファミリーマート』を計23店舗展開している当社。コンビニ専業のFC（フランチャイズ）企業の中でもトップクラスの店舗数を誇っており、ファミリーマート本部からも高い評価を得ています。そのおかげで条件の良い場所に出店できるため、業績は順調に伸び続けています。今後は5年間で計40店舗まで店舗数を拡大する計画です。それに伴い、店長や統括マネージャーなどの役職も続々と誕生予定。また、社員が定年まで安心して勤務できる“働きやすさNo.1の会社”を目指し、さまざまな社内改革も推進中です。こうした発展を共に支え、会社を盛り上げていく仲間を求めています。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	東京都内・大阪府内の各店舗 ※配属店舗は希望を考慮の上で決定します。 ※どの店舗も好立地のため、通勤に大変便利です。【東京】 ■東京都渋谷区／スバル渋谷センター街店、渋谷109前店、スバル桜丘246店、表参道南店、渋谷東急本店前店、道玄坂2丁目店、表参道中央店 ■東京都目黒区／上目黒2丁目店 ■東京都世田谷区／下北沢駅北店、千歳船橋駅北店【大阪】 ■大阪市北区／曽根崎1丁目店、大阪駅前第4ビル店、ファミマ!!グランフロント大阪店、天六駅前店、天六北店、天六本庄東店 ■大阪市旭区／スバル京阪千林店、スバル森小路店 ■大阪市東淀川区／新大阪駅東口店、スバルJR新大阪駅前店 ■大阪市阿倍野区／アベノセンタービル店 ■守口市大庭町／守口大庭店 ■大東市御領／大東御領3丁目店交通【東京】 ■スバル渋谷センター街店／JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩1分 ■渋谷109前店／JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩1分 ■スバル桜丘246店／JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩5分 ■表参道南店／東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩5分 ■渋谷東急本店前店／JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩7分 ■道玄坂2丁目店／JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩3分 ■表参道中央店／東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩6分 ■上目黒2丁目店／東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩4分 ■下北沢駅北店／京王井の頭線・小田急線「下北沢駅」より徒歩3分 ■千歳船橋駅北店／小田急線「千歳船橋駅」より徒歩5分 ※このほか、交通は勤務地により異なります。
勤務時間	0：00～24：00（シフト制・実働8時間） ★24時間営業ですが、基本的に深夜勤務はありません！アルバイトスタッフに任せることが多いです。【シフト例】 9：00～18：00 13：00～22：00 ※上記はあくまで一例です。店舗により多少異なります。
給与	■東京／月給21万円～31万円（一律地域手当・東京1万円含む） ■大阪／月給20万円～30万円 ※能力・意欲等を十分に考慮の上で入社時の給与を決定します。 ※月給額には一律支給のみなし残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合は、超過勤務手当を別途支給します。【みなし残業手当の詳細】・東京／4万7100円～6万9600円（月40時間分）・大阪／4万4900円～6万7300円（月40時間分） ※残業時間は月40時間以内に収まることがほとんどですが、それによる給与の減額はありません。年収例 ◎700万円／入社7年目・本部長（48歳） ◎600万円／入社9年目・統括マネージャー（31歳） ◎450万円／入社2年目・店長（28歳）
休日休暇	【年間休日111日】 ■週休2日制（シフト制・月8日休み） ※社員同士で店舗間のシフトを調整し合い、お互いに連休が取れるよう工夫しています！ ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月 ※業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種傷害保険（会社負担） ■交通費支給（月2万円まで） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月5000円） ■営業役職手当 ■退職金制度 ■独立支援制度 ■社内イベントあり（過去には帆船クルージングなどを実施） ★店長以上の役職者の約70％が既婚者です！今から3～4年前、当社はちょっとしたベビーラッシュに沸きました。また、関西の既婚者の約80％が入社後にマイホームを購入。昇給・賞与などの給与体系を見直したり、週休2日制を導入したりと、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりに注力してきた成果だと社員一同、喜んでいます。今後も積極的に職場環境の改善に取り組んでいく方針です。
キャリアプラン	★新しいポジションをつかめる環境！当社の組織は、一般社員、マネージャー、店長、総括マネージャー、本部長、社長の順で構成されています。ただ、近年の組織拡大に伴って、人事部長、首都圏本部長、関西本部長など新しい役職も誕生中。手を挙げた社員にどんどん新しい仕事・役職を任せるつもりですので、ぜひチャレンジしてください。また、現在はない仕事や職種、役職でも、理想のキャリアプランがあればぜひ積極的にアピールしてください。社員一人ひとりが自分自身の夢や目標を実現できるよう、会社としてもしっかりバックアップしていきます。用意されたレールの上を歩くのではなく、自分で道を切り開いていける醍醐味があります。
教育・研修制度	★ニューヨークでの研修も実施！導入研修、接客マナー研修、店長研修の流れで研修を行ないます（成長の度合いにより研修の短縮あり）。また、一連の研修後は店長資格を得るための本部研修を実施。ほかにも、ニューヨークでの研修や同友会の研修、商工会議所のセミナーなどに参加して経営術を養います。 ★ファミリーマート本部の会合にも参加！店長に昇格後は、有名ホテルで開かれる会合に参加できます。ファミリーマートの今後の事業方針や新商品のお披露目・試食会など、一般的にはおおやけにされない最新情報などにもいち早く触れることができ、また、他社の店長・オーナー様とのネットワークを広めていくこともできます。

会社名	株式会社スバル
設立	1992年6月
代表者	代表取締役　林壽彦
資本金	1000万円
従業員数	546名（正社員46名：アルバイト500名）※2019年2月時点
売上高	63億円（2017年5月期実績） 53億円（2016年5月期実績） 46億円（2015年5月期実績） 45億円（2014年5月期実績） 42億円（2013年5月期実績） 40億円（2012年5月期実績） 38億円（2011年5月期実績） 32億円（2010年5月期実績） 28億円（2009年5月期実績） 22億円（2008年5月期実績） 20億円（2007年5月期実績）
事業内容	コンビニエンスストア（ファミリーマート）のFC経営
事業所	【本社】大阪府大阪市旭区生江3-9-37 【オフィス】 ■東京オフィス／東京都渋谷区 ■大阪オフィス／大阪市旭区【店舗】※計23店舗を展開中（2016年6月時点） ■東京／スバル渋谷センター街店、渋谷109前店、スバル桜丘246店、表参道南店、渋谷東急本店前店、道玄坂2丁目店、表参道中央店、上目黒2丁目店、下北沢駅北店、千歳船橋駅北店 ■大阪／曽根崎1丁目店、大阪駅前第4ビル店、ファミマ!!グランフロント大阪店、天六駅前店、天六北店、天六本庄東店、スバル京阪千林店、スバル森小路店、新大阪駅東口店、スバルJR新大阪駅前店、アベノセンタービル店、守口大庭店
主要取引先	■西野商事株式会社 ■加藤産業株式会社
企業ホームページ	http://www.subaru-cvs.co.jp
採用ホームページ	Careers at株式会社スバル　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/subaru-saiyou

会社名

株式会社スバル

設立

1992年6月

代表者

代表取締役　林壽彦

資本金

1000万円

従業員数

546名（正社員46名：アルバイト500名）※2019年2月時点

売上高

63億円（2017年5月期実績）
53億円（2016年5月期実績）
46億円（2015年5月期実績）
45億円（2014年5月期実績）
42億円（2013年5月期実績）
40億円（2012年5月期実績）
38億円（2011年5月期実績）
32億円（2010年5月期実績）
28億円（2009年5月期実績）
22億円（2008年5月期実績）
20億円（2007年5月期実績）

事業内容

コンビニエンスストア（ファミリーマート）のFC経営

事業所

【本社】
大阪府大阪市旭区生江3-9-37

【オフィス】
■東京オフィス／東京都渋谷区
■大阪オフィス／大阪市旭区

【店舗】※計23店舗を展開中（2016年6月時点）
■東京／スバル渋谷センター街店、渋谷109前店、スバル桜丘246店、表参道南店、渋谷東急本店前店、道玄坂2丁目店、表参道中央店、上目黒2丁目店、下北沢駅北店、千歳船橋駅北店

■大阪／曽根崎1丁目店、大阪駅前第4ビル店、ファミマ!!グランフロント大阪店、天六駅前店、天六北店、天六本庄東店、スバル京阪千林店、スバル森小路店、新大阪駅東口店、スバルJR新大阪駅前店、アベノセンタービル店、守口大庭店

主要取引先

■西野商事株式会社
■加藤産業株式会社

企業ホームページ

http://www.subaru-cvs.co.jp

採用ホームページ

Careers at株式会社スバル　私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/subaru-saiyou