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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

機械設計(残業少なめ、土日祝休み、年間休日121日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/09/08 - 2016/10/05)

機械設計(残業少なめ、土日祝休み、年間休日121日)
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし上場企業
自分自身が、市場の宝になれる場所。
世の中に、設計のノウハウ本は溢れている。
その中に、エレベーターの本は存在しない。

エレベーターを設計する人が少なく、
マニュアル化が難しいからだ。

100基あれば、100種類の設計がある。
改修でも新設でも、個性が異なる。

駆動方法は、ロープか、油圧か、新型か。
1000あるパーツの何が、どう劣化したのか。
場数を踏むことでのみ、ノウハウが手に入る。

市場のニーズは、絶えることなく増え続ける。
日本には83万台のエレベーターがある。
老朽化すれば改修、ビルが建てば新設が要る。

ニーズは多く、設計士は少ない。
専門性を持つ個人が、会社の宝、市場の宝だ。

募集要項

仕事内容
機械設計(残業少なめ、土日祝休み、年間休日121日)
ミッションは、エレベーターの設計です。対象は当社とメンテナンス契約を結んでいる全国各地のエレベーター。その安全稼働を維持するための「改修工事」に伴う設計と、いちから設計する「新設工事」です。

<仕事の流れ>
【1】依頼
営業部から、改修工事の依頼がきます。一人あたり、5~6件の案件を並行して担当します。 全国各地のエレベーターが対象となりますので、出張する場合があります。出張は2~3名で行きます。遠くても名古屋まで。頻度は月数回で、1泊2日程度です。

【2】現場調査
エレベーターがある現場に行き、劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。週数回は、現地調査のために外出します。

【3】採寸、スケッチ、CADで作図
エレベーターのサイズを採寸し、機構をスケッチします。スケッチをもとに、社内にて設計図を描きます。これらの工程にかかる時間は、1現場あたり20~30時間です。

【4】パーツの発注
必要なパーツを発注し、届いたら検品。1回で発注するパーツは、30点程度です。

<入社後の教育>
経験豊かなベテランが、実際の現場で実務をお教えします。また、独自の研修プログラム「ステップ24」も活用。これは、様々な機種に対する知識やノウハウを、新人導入教育から初等レベルの専門技術教育にいたる24段階に分けて習得していく研修です。熟練技術者が講師となり、ノウハウを伝授します。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

<学歴不問。業種未経験者、歓迎!>
■設計の実務経験をお持ちの方(CADを用いて設計図が書ける方)
募集背景 <創業以来、連続増収。メンテナンス台数で関東シェアトップクラス>
当社では、独自の技術研修で技術者を育成し、高い安全品質を実現。また、特定のメーカーに属さない独立系メンテナンス会社では珍しく多数の拠点を構え、競合他社を凌ぐスピード対応を実現しています。独立系の中で、メンテナンス台数は関東においてシェアトップクラス。創業以来連続で増収を続けており、企業規模は過去3年で倍近くに成長しています。今後、改修台数が増加すると見込んでおり、設計技術者を増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都江東区塩浜2-8-18 JESソリューションスクエア
※ジャパンエレベーターパーツ株式会社に出向となります。
※転勤はありません。
※2017年秋、埼玉県和光市にオフィスを移転する予定です。
交通
東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩14分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は、月平均20時間程度です。
※水曜日は、ノー残業デーです。
給与 月給23万円以上
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します。
年収例
350万円(25歳)
休日休暇 <年間休日121日>
■週休2日制/土・日
※月1~2回程度、土日どちらかが出勤となる場合があります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■慶弔金制度
■保養所利用補助

会社概要ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

会社名 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
設立 1994年
代表者 代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史
資本金 24億9300万円(2022年10月末時点)
従業員数 183名(2022年9月末時点)
※グループ連結:1764名(2022年9月末時点)
売上高 297億円(2022年3月期実績)
245億円(2021年3月期実績)
213億円(2020年3月期実績)
179億円(2019年3月期実績)
153億2600万円(2018年3月期実績)
135億4400万円(2017年3月期実績)
118億9100万円(2016年3月期実績)
104億9900万円(2015年3月期実績)
※いずれもグループ連結です。
事業内容 エレベーター・エスカレーター等昇降機全般のメンテナンス・リニューアル
独立系首位※全国・売上高(18年4月~19年3月。19年3月決算。東洋経済新報社(四季報))
事業所 ■本社/東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
■国内拠点/130拠点(2023年4月1日時点)

<許認可関係>
■ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
建設業免許 東京都知事許可(般-22)第134380号
戸開走行保護装置 ENNNUN-0813 ほか

■ジャパンエレベーターパーツ株式会社
建設業免許 国土交通大臣許可(般-2)第025745号
関連会社 ジャパンエレベーターサービス北海道株式会社
ジャパンエレベーターサービス城南株式会社
ジャパンエレベーターサービス城西株式会社
ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社
ジャパンエレベーターサービス東海株式会社
ジャパンエレベーターサービス関西株式会社
ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社
ジャパンエレベーターサービス九州株式会社
ジャパンエレベーターパーツ株式会社

※ほか、グループ会社15社
企業ホームページ https://www.jes24.co.jp/
採用ホームページ ジャパンエレベーターサービスホールディングス 日常の“安全”と“快適”を守るエキ…
https://en-gage.net/jes24
個人名の表記について
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