| 仕事内容 | 営業 ★第2成長期で組織拡大！『チャンス』あり！『ポスト』あり！ 法人企業のお客様に対して、業務効率向上や経費削減のための様々な商材を提案する営業です。担当商材は、あなたの希望や適性に合わせて決定。飛び込みでの営業は行なわず、電話でアポイント（訪問のお約束）を設定して商談を行ないます。【こんな商材を扱います♪】 ■OA機器商材（東京・名古屋・長野勤務） コピー機やFAX、プリンター、セキュリティサーバー、UTMを提案するだけでなく、周辺機器、ネットワーク、モバイル端末まで含めて、トータルでの経費削減、業務効率アップに最適な機器を提案します。 ■保険商材（東京・宮崎勤務） 企業内で働く従業員のお客様に向けて、大手生命保険会社や損害保険会社の商品を複数扱う代理店として提案します。状況をヒアリングし、お客様のライフプランに合わせた提案をすることが役目です。 ■AED商材（東京勤務） 救急医療器具「AED」をご提案します。介護施設、寺院、幼稚園や学校法人など、多くの人が集まる施設に対して、「AED」の必要性をお伝えしていきます。導入いただいた先の従業員様に向けて「心肺蘇生・AED技能講習会」を行なっており、現在125社1300名以上の方への実施実績があります。（2016年7月末現在） ■環境商材（名古屋勤務） 電気代などお客様のコスト削減を実現させるため、LED照明や新電力、空調機器などの環境商材を提案。導入費用を抑えられ、長い目で見てお得であることをアピールします。 ■メディアソリューション商材（不動産・工務店） 不動産会社のお客様に向けて、不動産ポータルサイト「HOME‘S」への掲載をご提案。Webによる集客から設備リースまで一貫してご提案します。また工務店事業においては、工務店様に向けて地盤補償をご提案します。 ★未経験の方は、下記の教育制度もご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種・社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎します！】 ■大切なのは、「これまで」ではなく「これから」。意欲を重視します。 ■頑張りたい方 ※学歴不問 |
| 募集背景 | お客様の業務効率向上や経費削減のための商材・サービスを取り扱う当社。経営課題を解決するために、ベストな提案ができる点が支持され、4万3000件以上の導入実績を持ちます。そして、今年2016年8月で設立10周年を迎えました。11年目をスタートさせる節目を会社の第2成長期とし、組織の拡大、事業の拡大、新規事業の立ち上げなどに伴い、責任者の排出も急務です。グロースライフは今、多くの『チャンス』と『ポスト』にあふれています。そこで、東京・名古屋・大阪・宮崎・長野の5拠点で営業メンバーを新しくお迎えすることになりました。 【採用予定人数：15名】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都千代田区三崎町3丁目6番地5号 原島本店ビル6F
■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦1丁目7番地34号 ステージ錦Iビル5F ■大阪営業所／大阪府大阪市天王寺区堀越町10番地13号 天王寺まつむらビル4F ■宮崎営業所／宮崎県宮崎市広島1丁目6番地8号 日本橋ビル3F（※自動車通勤可） ■長野営業所／長野県松本市本庄1丁目14番地10号 イワイビル2F（※自動車通勤可） ※勤務地はご希望を考慮します。 ※転勤はありませんが、ご希望があれば転勤することも可能です。 交通
■本社／各線「水道橋駅」西口より徒歩2分、各線「飯田橋駅」より徒歩7分
■名古屋支社／市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩3分 ■大阪営業所／各線「天王寺駅」より徒歩3分 ■宮崎営業所／JR日豊本線「宮崎駅」より徒歩7分 ■長野営業所／JR「松本駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） |
| 給与 |
■東京勤務／月給22万円以上＋各種手当＋インセンティブ ■名古屋・大阪勤務／月給21万円以上＋各種手当＋インセンティブ ■宮崎・長野勤務／月給20万円以上＋各種手当＋インセンティブ ※あなたの年齢・経験・能力により、加給・優遇します。 年収例
■24歳（経験1年）／年収366万円
■26歳（経験3年：主任以上の役職）／年収450万円 ■28歳（経験5年：主任以上の役職）／年収720万円 |
| 休日休暇 | 年間休日：120日 ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給査定 年4回（8月、11月、2月、5月） ■昇格査定 年2回（8月、2月） ■賞与 年2回（4月・10月） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■特別時間外手当 ■住宅手当 ■社宅制度 ■配偶者手当 ■扶養手当（配偶者以外の扶養家族のいる方に支給） ■役職手当 ■社員総会（食事会、過去実績開催地：沖縄県、鹿児島県 他） ■社長賞食事会（過去実績開催地：長崎県ハウステンボス、鳥羽 伊勢神宮） ■報奨金（月次歩合［インセンティブ］、四半期達成金、半期社長賞、その他報奨金あり） ■資格手当（保険事業部のみ） ■勤続手当 |
| 当社独自の福利厚生 | ★『勤続手当』とは 勤続3年以上の社員には毎月5000円を支給。また、勤続年数に応じて毎月手当が加算される制度です。 【例】22歳で入社した場合 25歳（3年で毎月5000円）＝12万円 27歳（5年で毎月10000円）＝24万円 29歳（7年で毎月20000円）＝72万円 32歳（10年で毎月30000円）＝180万円 37歳（15年で毎月40000円）＝240万円 42歳（20年で毎月50000円）＝1380万円 ★『3年たったら主任制度』とは 勤続が3年経過した月の翌月1日付で自動的に主任職格となる制度。お給料も主任職級に！なぜなら、3年の勤務で必ず実績を上げることができるからです。 |
| 教育制度 | ▼入社初日は座学研修を実施。会社について、各事業について、社長や役員について、会社の組織図や行事についてなどをご説明します。続いて、給与や待遇などの人事制度について詳細にお話します。 ▼その後、配属先を決定。取り扱う商材についての理解を深めるため、1～3週間の研修を行ないます。 ▼その後は、配属先へ。先輩社員のOJTによる研修を受けながら、営業としての仕事の仕方を学んでいきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社グロースライフ |
|---|---|
| 設立 | 2006年8月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 敏広 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100名（2016年7月現在） |
| 売上高 | 12億円（2016年7月期見込） 11億6000万円（2015年7月期実績） |
| 事業内容 | ■オフィスオートメーション機器、周辺機器の販売及びリース ■上記の取付工事及びメンテナンス事業 ■ビジネスフォン、主装置、PBX、周辺機器の販売及びメンテナンス業 ■コンピュータ及びネットワーク周辺機器、取付工事及びメンテナンス業 ■インターネット、ネットワーク環境等各種取扱い取次及びメンテナンス事業 ■ホームページ制作・SEOサービスプランニング事業 ■生命保険募集代理店 ■環境商材LED照明の販売及びリース ■AED（自動体外式除細動器）及び周辺機器の販売事業 ■不動産等、各種業界のポータルサイトの広告販売及びシステム販売（グループ会社(株)ジーエルエーにて取扱） 他 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区三崎町3丁目6番地5号 原島本店ビル6F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦1丁目7番地34号 ステージ錦Iビル5F ■大阪営業所／大阪府大阪市天王寺区堀越町10番地13号 天王寺まつむらビル4F ■宮崎営業所／宮崎県宮崎市広島1丁目6番地8号 日本橋ビル3F ■長野営業所／長野県松本市本庄1丁目14番地10号 イワイビル2F |
| 関連会社 | 【子会社】 株式会社ジーエルエー／東京都千代田区三崎町3丁目6番地5号 原島本店ビル4F |
| 企業ホームページ | http://www.growthlife.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社グロースライフ バリバリ外勤営業職！コツコツ内勤営業職！空いた時間を有… https://en-gage.net/growthlife |
株式会社グロースライフの営業 ★第2成長期で組織拡大！『チャンス』あり！『ポスト』あり！（776191）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。