製紙オペレーションスタッフ　◎社員の持ち家率は80％！（775940）（応募資格：＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞学歴・転職回数・ブ…　雇用形態：正社員）｜大豊製紙株式会社の転職・求人情報

製紙オペレーションスタッフ　◎社員の持ち家率は80％！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2016/09/05 - 2016/10/02）

製紙オペレーションスタッフ　◎社員の持ち家率は80％！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

26歳、4年目で手に入れた、夢のマイホーム。

いつかは欲しいと思っていた、マイホーム。26歳の若さで、手に入れました。今年の夏は友達を呼んで庭でバーベキュー。「こんないい家建てて、羨ましいな」という友達に、ちょっと誇らしい気持ちになりました。

でも決して、無理してるわけじゃありません。実際当社には、若くして家を建てている社員が大勢います。

その理由はやっぱり、安定した給与。額面だけを見るとちょっと不安かもしれませんが、毎年給与が上がる定期昇給制度がある上に、賞与は月給の約5ヶ月分。ほかにも夜勤や残業手当がつくので、26歳、経験4年で年収470万円を稼ぐことができました。

仕事自体は機械のスイッチを押したり数値を機械に入力するだけ。チームワークを大切にできれば誰でもできる、シンプルな仕事です。しかも段ボールという世の中に欠かせない分野に関わるため、安定性も抜群です。

安定した仕事に就きたい。家族を養いたい。マイホームがほしい。そんな想いを叶えることができるのが、当社です。

募集要項

仕事内容	製紙オペレーションスタッフ　◎社員の持ち家率は80％！段ボールの原紙を作るオペレーターとして、機械の操作をお任せします。機械のボタンを押したり、指示書にそって機械に数値を入力するシンプルな仕事。チームで分担し、スムーズに業務を進めていきましょう。交替制ですが残業はほぼないので、メリハリをつけて働けます。【製造するもの】段ボールは波状のものを、上下の紙で挟んで作られています。波状のものを「中芯」、中芯を挟む上下の紙を「ライナー」と呼んでいます。当社の工場では、中芯・ライナー両方を製造しています。【作業の流れ】 ▼パルパー・スクリーン・リファイナー原料である古紙に水を加えて洗浄し、余計なゴミ（プラスチック・金属など）を洗い流します。 ▼ワイヤーパート回転しているワイヤー（網）の上に原料になる紙の繊維（パルプ）を流し、脱水してシート状にします。 ▼プレスシート上になったパルプを挟み込んで圧力をかけ、水気を絞ります。 ▼ドライヤー水気を絞ったパルプを熱し、乾燥させて「紙」にします。 ▼リール・ワインダー完成した紙を巻き取り、顧客の規格通りの寸法・幅にします。作成した製品は指定日時にお客様の元に出荷します。上記の業務を、まずはワインダーの操作からお任せします。慣れてきたら徐々にほかの機械の操作にも挑戦していただきます。どの機械も、作動ボタンを押したり厚み・幅などの数値を指示通り機械に入力したりすればOKです。基本的には上記の業務を持ち回りで担当していただきますが、リール・ワインダーに関しては複数名で確認しながら作業を行なうため、持ち場を離れて業務を手伝うことがあります。「そっちはOK？」「大丈夫です！」など声を掛け合いながら作業を行なうなど、チームワークが大切な仕事です。 ※別途、月に2回、機械のメンテナンスを行ないます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞ ★真面目にコツコツ物事に取り組める方であれば、大歓迎。学歴・転職回数・ブランクは一切問いません。 ★「正社員は初めて」「社会人経験がない」という方、ぜひご応募ください。
募集背景	段ボールの原紙の製造・販売を行なっている当社。軽量かつ強度のある原紙を製造していることから、大手飲料メーカーなどの段ボールに、当社が製造した原紙が使用されています。現在も依頼が増加していることから、生産体制を拡大したいと考えています。そこで今後の製造部を担う方を育成するためにも、新たに採用を行ないます。 ★今回は3～4名を採用予定！同期と一緒に新しいキャリアをスタートさせることができます。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通	岐阜県加茂郡川辺町上川辺252-1 ※転勤はありません。交通 JR高山本線「下麻生駅」より徒歩1分 ※車通勤可、駐車場を完備しています。
勤務時間	8：00～16：00／16：00～24：00／24：00～翌8：00の交替制（実働7時間15分） ※残業は月20時間以下です。
給与	月給19万7000円～26万7000円 ※上記給与には、一律支給の完操手当、交替手当、住宅手当を含みます。年収例 470万円／26歳、経験4年 570万円／38歳、経験11年 400万円／40歳、経験1年
休日休暇	■週休2日制(土・日、年数回出社土曜あり) ■年末年始休暇(5日間) ■夏季休暇(3日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■春季休暇(3日間)
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月）★定期昇給制度を採用しています。 ■賞与年2回（7月・12月　※昨年度実績4.85ヶ月分） ■交通費支給（社内規定による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月5000円　子ども：1人あたり月1万円） ■役職手当 ■制服貸与 ■社員旅行（2年に1回） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金 ■資格手当 ■車通勤・駐車場利用可能
教育制度	最初の1ヶ月は、ワインダーの操作からお任せします。一名のスタッフが指導係としてつくので、分からないことは何でも相談してください。少しずつ対応できる機械を増やしながら、並行して機械のメンテナンス方法も学んでいきましょう。「どの状態が不具合か」を見極められるようになれば一人前。もちろん機械の扱いに慣れるまでじっくり教えます。とはいえ操作自体は難しくないので、慣れるのに時間はかからないはずです。またフォークリフトなど業務に関わる資格取得補助制度があり、取得にかかる費用は全額会社が負担いたします。資格の取得は給与にも反映されます。
配属部署	製造部への配属になります。メンバーは28名、30～40代が中心です。勤続年数が長いのが特徴で、10年以上はもちろん、中には20年以上活躍している社員もいます。定期昇給や充実した手当があるため、7割が既婚者で、8割がマイホームを手にしています。新卒と中途の割合は、4：6。介護スタッフ・金属加工スタッフ・釣具店員・焼肉屋の店員・建設現場の作業員など、未経験からスタートしたメンバーばかりです。

会社名	大豊製紙株式会社
設立	1960年2月
代表者	代表取締役　松浦真左基
資本金	9900万円
従業員数	86名（2016年8月現在）
売上高	58億1914万円（2016年3月期実績） 57億3963万円（2015年3月期実績） 56億4809万円（2014年3月期実績）
事業内容	段ボール原紙の製造・販売 (古紙の買い入れ・段ボール原紙の製造・販売から出荷まで)
事業所	本社・本社工場／岐阜県加茂郡川辺町上川辺252-1
企業ホームページ	http://www.taihoseishi.co.jp/index.html

会社名

大豊製紙株式会社

設立

1960年2月

代表者

代表取締役　松浦真左基

資本金

9900万円

従業員数

86名（2016年8月現在）

売上高

58億1914万円（2016年3月期実績）
57億3963万円（2015年3月期実績）
56億4809万円（2014年3月期実績）