- 【事業内容】
- ■介護事業全般 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・通所介護事業 ・都市型軽費老人ホーム事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 介護サービス事業所の「施設長」 ◎月給30万円スタート あなたにお任せするのは、サービスや現場環境に関するヒアリングを行ない、課題を抽出するマネジメント業務。これまでの経験を活かし、社内制度の充実など課題解決につながる提案をしてください。また、売上管理やケアマネージャーとの連携といった業務もご担当いただきます。まずは現職の施設長の補佐として業務を経験し、スキルを身につけましょう。＜施設長の業務＞ ■事業所・スタッフのマネジメント あなたのミッションは「施設のサービス品質を向上させる」こと。例えばスタッフのスキル不足を補うため、資格取得制度の新設や、勉強会の開催などの改善策を提案していただきます。まずは定期的なミーティングや面談の場を設けて、現場スタッフの悩みや「こうしたらいいのに」といった声を集めましょう。1人で改善策を考えることもありますが、ミーティングの中で形にしていくことも数多くあります。 ■売上管理 週ごとに集計したデータを、エリアマネージャーに報告します。例えば利用者数の減少が見られた場合には、ケアマネージャーと連携して利用者を募るなど、改善の手立てを探っていきましょう。 ■ケアマネージャーとの情報共有 週に1度ほど居宅介護支援事業所を訪ね、施設の受け入れ可能な人数などを共有します。 ■ご家族との面談 利用者様のご家族に対し、サービス説明や定期的な情報共有などを行ないます。 ■日常支援 介護スタッフとともに、利用者様の食事などのサポート業務も一部行なうことがあります。メインの業務ではありませんが、現場の声を耳にする機会として、改善提案に役立てていきましょう。 ※週に1回、エリアマネージャー・施設長で情報共有も行なっています。単に報告の場として捉えるのではなく、別事業所の改善施策も収集して、よりよい施設づくりに役立ててください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種未経験の方、ブランクのある方、歓迎！＞ ■介護業界で何らかの勤務経験がある方 （未経験から活躍している社員もいますので現場での経験年数は問いません） ■自動車免許をお持ちの方（AT限定可） └利用者様の送迎や、ケアマネージャーのもとを訪ねる際に、運転することがあります。 ＝こんな方がご活躍いただけます＝ ◎職場での課題を発見して、「もっとこうしたい」という提案ができる方 ◎自分が理解・対応できていないことに気づき、上司や周囲のスタッフにアドバイスを貰いに行ける方 |
| 募集背景 | 高齢者など社会的に弱い立場にある方々も、他の人々と同じように生活できる「ノーマライゼーション社会」の実現を目指し、介護事業を展開している当社。都市型軽費老人ホームをはじめとした施設を、東京・埼玉エリアで10箇所展開しています。社会的なニーズの高まりを背景に、今後も新事業所を開設していきたい考えです。 一方、現在各施設をまとめている施設長は50代が中心で、後継者が不足している状態。そこで今回の募集では施設長として将来的に長く働いていただける方を採用し、組織の若返りを図りたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間の前後で給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都（小平市、杉並区、練馬区、国立市）、埼玉県（川口市）のいずれかの事業所での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮いたします。 ※転居をともなう転勤はありません。 ※詳しい事業所の情報は、こちらのURLよりご確認ください。 【http://www.be-step.jp/company.html】 交通
※各勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 8:00～19:00（実働8時間・シフト制） ◎月の残業時間は20時間以下です。 ※万が一スタッフが欠勤してしまった場合は16：30～翌10：30での夜勤をお任せすることがあります。月に0~1回程度です。 ※訪問介護を行う事業所の場合は夜勤はありません。 |
| 給与 |
月給30万円～32万9000円 ※能力・経験を判断して決定いたします。 年収例
年収420万円（30歳、経験2年）
年収438万円（36歳、経験6年） 年収504万円（31歳、経験2年） |
| 休日休暇 | ■4週8休制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ＜年間休日104日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給査定年1回（6月） ■インセンティブ └予算超過利益の30%を、インセンティブとして還元します（上限50万円） ■交通費支給（3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格手当 ■私服勤務可 |
| 入社後の流れ | 施設長の補佐として各施設に配属され、業務を実際にこなしながら修得していきます。並行して、会社概要や理念などを教わる座学研修も実施するので、当社で働く上での基礎知識も学んでください。約3ヶ月間かけて業務を身につけていただいた後、施設長のポジションをお任せしていく予定です（最短で、1ヶ月ほどで昇格したケースもあります）。 なお、介護スタッフとしての実務経験がない方は、補佐を経験する前に現場での実務も体験していただく予定です。その場合、施設長昇格までの期間は約半年を想定しています。 |
| 会社名 | 株式会社ビーステップ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 矢嶋 明 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 84名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 5億5000万円（2023年3月期実績） 5億2000万円（2022年3月期実績） 4億8000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■介護事業全般 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・通所介護事業 ・都市型軽費老人ホーム事業 |
| 事業所 | 【本社】東京都練馬区大泉学園町2-23-65 【事業所】 ・『ビーステップ井草』（杉並区井草） ・『グリーングラス国立』（国立市東） ・『ビーステップ川口』（川口市領家） ・『ビーステップ大泉』（練馬区大泉学園町） ・『ハートフルコート大泉』（練馬区大泉学園町） ・『ハートフルコート石神井』（練馬区下石神井） ・『ビーステップケアセンター』（小平市鈴木町） |
| 企業ホームページ | https://bestep.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ビーステップ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/bestep
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https://en-gage.net/bestep_saiyo |
株式会社ビーステップの介護サービス事業所の「施設長」 ◎月給30万円スタート（775823）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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