- 【事業内容】
- ■業務システム開発 ■システム構築・運用サービス ■パッケージ・ソリューション事業
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 人事担当者 人事グループにて、主に以下の業務を担当いただきます。■人事評価(評価の取りまとめ、昇給・昇格に関する処遇業務) ■組織改正・人事異動 ■人事制度の改定に関する企画・提案および実行 ■日立グループ内における各種対応業務 など ※総務部門は人事グループと総務グループに分かれており、入社後は人事グループへの配属になります。 ※将来的には、総務部門内で業務ローテーションの可能性があります。 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■人事、労務業務の経験をお持ちの方 ※根気強く業務に取り組める方、困難なミッションにも前向きな気持ちで取り組める方を求めています。 ※事業会社での人事・労務・福利厚生業務の経験をお持ちの方は歓迎いたします。 |
募集背景 | ■管理部門の強化を行ないます。 社会インフラとなる重要な公共系システムを手がけている当社。公共分野におけるニーズが多様化しているなかで、それぞれに対応したサービスをすばやく提供できる体制づくりに力を入れています。そこで、SEを中心とした会社組織をバックアップしていく管理部門の強化を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都江東区東陽二丁目4番18号
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 8:50~17:20(休憩12:00~12:45/標準勤務時間7時間45分) ※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:50~15:20) |
給与 |
【学部卒】月給20万9000円 【修士了】月給23万3000円 ※上記はあくまで2016年4月新卒初任給実績です。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 創立記念日、メーデー 年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇 年次有給休暇(24日/翌年度繰越24日まで ※繰越後最高48日) ◎年間休日125日 |
福利厚生・待遇 | 給与改定年1回 賞与年2回(6月、12月) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤手当 家族手当 時間外手当 退職金制度 企業年金制度 住宅補助制度 カフェテリアプランによる選択型生活支援制度 など |
教育制度 | さまざまな制度を設けています。社員のスキルアップを支援しています。 ・新入社員研修 ・各種技術教育 ・論文発表会 ・英語検定 ・海外研修 ・各種自己啓発講座 など |
会社名 | 株式会社日立公共システム |
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設立 | 1986年4月1日 |
代表者 | 代表取締役 取締役社長 栗原 勘仁 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1156名 |
事業内容 | ■業務システム開発 ■システム構築・運用サービス ■パッケージ・ソリューション事業 |
事業所 | 本社/東京都江東区東陽二丁目4番18号 中部/愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目27番2号 日本生命笹島ビル15階 関西/大阪市北区堂島浜一丁目2番1号 新ダイビル13階 |
企業ホームページ | http://www.hitachi-gp.co.jp/index.html |
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