| 仕事内容 | 進行管理（制作プロデューサー候補）＜未経験歓迎＞※月給30万円以上・完全週休2日制（土日） 業務マニュアルや研修マニュアルなど、各種金融機関の社内ツール制作における進行管理をお任せします。編集チーム・デザインチーム・校正チームのそれぞれと連携を取りながら、数十名規模の制作部門をまとめ上げる、重要なポジションです。＜制作の流れ（一例）＞ ▼プロデューサーがクライアントから依頼内容をヒアリング（進行管理も同席） ▼プロデューサーと進行管理で制作スケジュールを立て、業務を割り振り。作業スタート（編集チーム） ▼校了済みのコンテンツの引き渡し（進行管理⇒デザインチーム） ▼html化されたコンテンツの引き渡し（進行管理⇒校正チーム） ▼完成したコンテンツを確認後、進行管理がクライアントに提出 ▼納品完了 ※進行管理が主に関わるのは、クライアントである大手金融機関と、社内のプロデューサー、ディレクターです。 ＜プロジェクト成功に不可欠な役割＞ コンテンツを制作する編集チーム、コンテンツをhtml化するデザインチーム、全ての誤字脱字を潰す校正チーム、役割も作業スピードも違う3つのチームは、アウトプットに妥協することなく認識を摺り合わせ、納期に間に合うようにお互いをカバーし合います。進行管理は誰よりもプロジェクトの成功を考え、人知れず先回りし、全てを「我が事」として捉えて調整することにより、プロジェクトの成功を支える要となります。 ＜作成分量について＞ (1)既存マニュアルのカスタマイズ (2)複数あるマニュアルの一元化 (3)完全な新規制作 などがあります。制作期間は、半年～1年くらいがメイン。大規模プロジェクトは数年に渡ります。ページ数としては数百～数千、多い場合は数万ページにも達し、ひとつの制作物としてはクリエイティブの世界において、稀に見る大きなプロジェクトばかりです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／業種・職種未経験スタート、第二新卒の方を歓迎します！＞ ■基本的なビジネスマナーが身についている方 ＜求める人物像＞ ・広い視野を持ち、学び続けられる方 ・話しかけられやすい、相談されやすい方 ・他者への気配りに長けている方 ・責任感の強い方 ・仕事の完成度にこだわる方 ＜このような経験をしてきた社員が活躍しています！＞ ※折衝業務を行なうポジションにつき、法人営業や店長などをされていた方 ※銀行や証券、生保や損保会社などの業務に携わってこられた方 ※ライター・編集・ディレクターなどの業界経験者も、もちろん大歓迎です。 |
| 募集背景 | ■創業以来、増収増益を続ける当社。将来を見据えて、増員を図ります。 金融業界をはじめとするクライアントの「コーポレートツール制作」を手がけ、約7年。お付き合いの長いクライアントも多く、これまでの実績が評価されて新しい依頼も途切れることなく継続しています。現在は問題なく案件を回せているものの、このままのペースでは近い将来、既存社員のキャパシティが埋まってしまう可能性が大。「未経験者を直接イチから育てるなら、今が最後のチャンス」と経営陣が決断。新しい仲間を採用し、将来の制作プロデューサー候補を育てることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間も雇用形態・給与・社会保険などの待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
クライアント先（東京都中央区築地、他都内主要区）での勤務となります。
※地方転勤はありません。 ※駅からも近く、通勤しやすい立地です。 ＜本社＞ 東京都新宿区天神町8 神楽坂Uビル2F 交通
＜本社＞
東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩8分 都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※昼くらいに出社して、なんとなく深夜まで残って仕事をする。そんなクリエイティブ業界の慣習を変えていきたいという想いから、当社は9時出社にしています。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋決算賞与（毎年実績あり） ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、支給額を決定します。（プロデューサーの場合：月給45万円以上） ※上記には、月35時間分の見なし残業手当を含みます。（月給30万円の場合：月5万9726円） ※月35時間を超えた残業については、5分ごとに残業代を100％支給します。 年収例
■550万円／31歳（進行管理）経験5年／月給35万円＋残業代＋決算賞与
■650万円／36歳（プロデューサー）経験13年／月給45万円＋決算賞与 ※管理職のため残業代はつきません。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（12月） ■決算賞与（設立以来、毎年実績あり） └会社業績と各個人の利益貢献度を勘案し、決算月に支給の可否を判断します。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■残業代手当（月35時間以上の残業から5分単位で支給） ■休日出勤手当支給 ■資格補助あり（全額もしくは半額を会社が負担） └これまでには、簿記2級やファイナンシャルプランナーの資格を取得した社員がいます！ |
| 入社後イメージ | 大手金融機関の制作を担当する部門に配属となります。全体の人数は、派遣スタッフを含め数十名です。編集・デザイン・校正チームとのやりとりを行ないます。メンバーは20代～40代が中心。また、同じ現場で働く上司は30代前半の2名（男女各1名）です。 入社後はまず、案件の全体像や仕事の流れについて学んでいただきます。上司から過去にどんな仕事を手がけたかを教わりつつ、専門用語や仕事の進め方などを覚えていきましょう。大まかな仕事の流れが分かってきたら、先輩の業務を手伝い始めます。半年～1年程度で、1人前を目指し裁量を任されていくことを目標にしましょう。 |
| 出版業界における安定成長の理由 | 金融関連マニュアルを作成できる企業の希少性にあります。マニュアル作成にあたり、金融系の専門用語を理解→誰が見ても分かるようにアウトプットする等、高い専門性が要求されるため参入障壁が高く、金融関連マニュアルを作成できる企業はわずかです。 一方で、上述した通り、法改正に伴う業務マニュアルの作成・変更により、銀行や生保等、各金融機関で随時ニーズが発生し続けるために安定的な成長を実現することが出来るのです。その結果、業界平均以上の月収+残業代に加え、決算賞与という形でも社員一人一人の働きぶりに対し、個別に還元することが出来ています。 |
| 会社名 | IMC株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀 哲也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2020年2月） |
| 売上高 | 2億900万円（2019年11月期実績） |
| 事業内容 | ◎各種ツールの制作コンサルティング・プロジェクトマネジメント・進行管理業務 1．インナーツールの企画・編集・制作 └内部統制ツール └社員教育ツール └社内報、イントラネット上の各種コンテンツ など 2．アウターツールの企画・編集・制作 └会社案内、学校案内 └PR誌、CSRレポート、事業報告書などの、PR／CSR／IRツール └商品案内、各種カタログ・パンフレット など 3．電子媒体コンテンツの企画・制作・運営・メンテナンス └Webサイト └タブレット端末 など ◎BPR業務における業務分析コンサルティング |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区天神町8番地 神楽坂Uビル2F |
| 制作実績 | ■メガバンク／事務・業務マニュアル再編纂 ■政府系金融機関／ローン業務マニュアル再編纂 ■大手信託銀行／業務マニュアル再編纂 ■コンサルティング会社／相続関連ツール など |
| 企業ホームページ | http://mediawotunagu.co.jp/ |
IMC株式会社の進行管理（制作プロデューサー候補）＜未経験歓迎＞※月給30万円以上・完全週休2日制（土日）（775577）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。