| 仕事内容 | ジャパネットたかたの総合職（紙・テレビの企画・制作・技術・ＭＣ業務）の大規模募集！ 【制作職】ジャパネットたかたの紙媒体（カタログ・チラシ・DM・新聞）・テレビショッピングの制作・技術・ＭＣ業務です。 ■紙媒体制作業務 ・企画部門と連携した訴求内容検討・制作 ・紙面発行後の検証・改善 ・紙面で表現するにあたり必要な素材収集・取材・コピーライティング・撮影手配 当社で現在展開している4媒体（テレビ・紙媒体・インターネット・ラジオ）の中で、紙媒体は最大の売上を誇ります。紙面を通じて商品の良さを伝えるべく、商品を研究し、企画部門・制作部門で連携しながら「紙面で何をどう見せるか」を検討し、制作しています。また、作成した紙面に対しては自ら売上目標を持ち、発行後もレスポンスを見ながら検証・改善を繰り返していきますので、より良い紙面の制作を追及し、その取組の成果を自ら実感することができる仕事です。 ■テレビ制作・技術業務 ・テレビショッピング番組（生放送、収録、中継）の企画、構成 ・番組内で扱う商品の訴求検討、VTR制作 ・カメラマン（男女）、スイッチャ―、照明、音声、編集等テレビ技術業務全般 ・VTR、CGパネル制作等スタジオ美術業務 ・スケジュール、費用管理、外部業者との渉外などのプロデューサー業務 ■ＭＣ業務 ・MCとしてテレビショッピング番組における商品紹介・番組進行 ・商品の魅力をよりご理解いただくための番組企画 ジャパネットのMCには台本がありません。商品の良さをとことん理解し、お客様の生活にその商品が加わったときの感動や生活の変化を自分の言葉で伝えます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
≪求める像≫ ・制作スキルだけではなく本来の意味で「伝える」ということができる人 ・モノ・商品が好きな人 ・マーケティングにも興味がある人 ≪必要スキル≫ ＜紙媒体制作業務＞ ・Illustratorでの制作業務経験 ＜テレビ制作・技術業務＞ ・映像企画・制作あるいはテレビ企画・制作における1年以上の業務経験 ※若手の方は芸術系大学での学んだ経験や、アシスタント業務でも可 |
| 募集背景 | ジャパネットでは、単にモノを販売するのではなく、モノの向こうにある生活や変化を伝えることで、見る人聴く人に「今」この時を楽しんでもらえるショッピングをつくること、そして、商品を手にしたお客様の「今」をより豊かなものにすることを目指しています。そのためには、バイヤー等他部署とも連携しながら、楽しさと販売力を両立できるような企画を立案、そして制作を行うことが必要です。 これを追求していくために、自らアイデアを持ち、伝えることにこだわるプロとして、活躍していただける方を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
長崎県佐世保市日宇町2781
交通
佐世保線「日宇」駅より徒歩15分、バス「卸本町入口」下車、徒歩11分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※最終退室時刻21：00 ※業務状況によってシフト制(実働8時間/休憩1時間) |
| 給与 |
月給20万円～50万円 ■月給制（年齢給+職能給） ■各種手当有 時間外手当／通勤手当／住宅手当／家族手当／役職手当／地域手当(東京・愛知・大阪・福岡のみ)／裁量手当(職種による)／特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士）他 年収例
25歳社員（残業手当含む）390万円
30歳課長代理（チーフ）職（役職手当含む） 520万円 40歳課長（リーダー）職（役職手当含む） 630万円 ※役職者は時間管理対象外（残業手当無、役職手当支給有） |
| 休日休暇 | ■年間休日115日 (週休2日・リフレッシュ休日・年末年始・旅行休暇) ※その他、リフレッシュ休暇5日、夏季休暇2日として有休取得推奨あり（その場合、年間合計122日） ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） |
| 福利厚生・待遇 | ■社員研修旅行（入社2年目～） 過去実績：2015年ロサンゼルス/2014年シンガポール/2013年グアム/2012年ハワイ/2010年ラスベガス ■充実の休憩室（マッサージチェア完備） ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■退職金 ■福利厚生 定期健康診断／社員研修旅行（年1回） 福利厚生施設（佐世保）／社員販売制度 ■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他） |
| 仕事も生活もスキルアップ【社内研修制度】 | 社員一人ひとりに「お客様のためにプロになってほしい」「一人で学べないことを学ぶ場を提供したい」「一人ひとりがスキルアップして自前主義を確立させたい」「プライベートも健康で充実した時間を過ごしてほしい」という想いから、研修に力を入れています。 ・フロー研修…応用スポーツ心理学をベースに、個人や組織のパフォーマンスを、最適・最大化する心の状態を生みだすためのトレーニング。 ・社会力研修…会社と社員とお客様のQuality of Lifeの向上を目指し、生き生きと働けるような人材育成、組織形成のためのプログラム。 ・禁煙研修…タバコをやめたい方に向けて禁煙を具体的に実現するためのプログラム。 など |
| ステップアップを応援【資格サポート制度】 | 社員の自ら学ぼうとする姿勢を会社として応援しています。社内団体受験が可能なものもあり、仲間と切磋琢磨してスキルアップできます。 ・通販エキスパート、日本語検定、日経TESTなど、全部署共通で推奨する資格から、イラストレーターやフォトショップなど、制作業務に特化した資格まで幅広く対象としています。入社後に会社として必要とみなした資格を受験し、合格した場合、該当資格の難易度に応じたお祝い金を支給します。 ・該当資格取得が目標管理制度の一項目として評価対象となります。 ・資格によっては、定期的に社内での団体受験を実施します。 |
| 会社名 | 株式会社ジャパネットたかた |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 旭人 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 317人（パート・アルバイト含む）※2022年1月時点 3665人（グループ合計）※2022年1月時点 |
| 売上高 | 2,487億円（2022年12月期実績） 2,506億円（2021年12月期実績） 2,405億円（2020年12月期実績） 2,076億円（2019年12月期実績） 2,034億円（2018年12月期実績） 1,929億円（2017年12月期実績） 1,783億円（2016年12月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■家電製品、映像機器、OA機器、音響機器、電子文具、スポーツ用品、宝飾品、健康食品、健康器具、寝具、生活雑貨などを取り扱う通信販売業 テレビ、カタログ・チラシ、インターネット、ラジオなど複数のメディア特性を活かしたショッピングを展開する“メディアミックス”と、商品仕入・メディア制作・受注・物流・購入後のアフターフォローに至るまですべての工程を自社で手がける“自前主義”が特徴です。 |
| 事業所 | 本社/長崎県佐世保市日宇町 東京麻布オフィス/東京都港区三田 東京新川オフィス/東京都中央区新川 福岡オフィス/福岡県福岡市中央区天神 |
| 関連会社 | ■株式会社ジャパネットホールディングス ■株式会社ジャパネットメディアエージェンシー ■株式会社ジャパネットサービスイノベーション ■株式会社ジャパネットウォーター ■株式会社ジャパネットコミュニケーションズ ■株式会社ジャパネットロジスティクスサービス ■株式会社リージョナルクリエーション長崎 ■株式会社V・ファーレン長崎 ■株式会社長崎ヴェルカ ■株式会社V.スポーツパートナーズ長崎 ■株式会社ジャパネットツーリズム ■株式会社リージョナルフーズ長崎 ■株式会社リージョナルエックス長崎 |
| 主要取引先 | ソニーマーケティング（株）、シャープエレクトロニクスマーケティング（株）、（株）富士通パーソナルズ、NEC パーソナルコンピュータ（株）、パナソニックコンシューマーマーケティング（株）、エプソン販売（株）、（株）三菱電機ライフネットワーク、加賀ハイテック（株）、キヤノンマーケティングジャパン（株）、カシオ計算機（株）、象印マホービン（株）、東芝コンシューママーケティング（株）、（株）JVCケンウッド、日本ヒューレット・パッカード（株）、日立コンシューマ・マーケティング（株）、パイオニアマーケティング（株）、（株）富士通ゼネラル、富士ゼロックス（株） |
| 数字で見るジャパネット | ■創業年数 37年 ■グループ会社数 14社 ■商品の取扱数 777商品 ※本当に良い商品・サービスだけを徹底的に厳選。 ■生放送テレビショッピングの年間放送回数 2332回 ■1日の最多コール数 6.7万コール（2022年実績） ■社員男女比 1：1 ■平均年齢 36歳 ※10年・20年働く社員も多くいます。 ■管理職の割合 男性66.2％ 女性33.8％ ■最年少管理監督者 最年少役員34歳 最年少部門長27歳 最年少所属長24歳 ※当社は男性だから、女性だからという理由で任せられる仕事が変わることはありません。 |
| 企業ホームページ | http://corporate.japanet.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ジャパネットたかた 世の中に埋もれている良いモノを磨き上げ、 その最大限… https://en-gage.net/japanet |
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