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一般事務、営業事務、秘書、受付の現在掲載中の転職・求人情報

一般事務 ★残業なし ★年間休日130日以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/29 - 2016/10/02)

一般事務 ★残業なし ★年間休日130日以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
あなたのペースで自由に働いてOK!
当社はシステムやアプリ開発を手がけるIT企業です。社員の多くはプロジェクト先で働いており、事務的な業務はそれほど多くありません。今回事業拡大に伴い、事務スタッフを募集いたします。

社長や取締役が外出すると、オフィスにはあなた一人だけになることもあります。仕事量も多くなく、セキュリティも万全なので心配しないでくださいね。気楽に、自由に働いてもらって構いませんし、休憩時間をあなたが決めてOK!服装やヘアスタイル、ネイルも自由です♪残業がないので、思い切りプライベートを充実させることもできますよ。

新しいオフィスに引っ越したばかりなので、これから備品の場所などを決めて整理するところです。いつも快適に過ごせるよう備品を整えたり、留守番中にちょっとクリーンアップもしてくれれば、本当に助かります。

周りから「よく気がつくね」といわれる方、大歓迎。当社で自由な働き方を手に入れてください!

募集要項

仕事内容
一般事務 ★残業なし ★年間休日130日以上
お願いするのはバックオフィスの業務全般。社長が行なってきた業務のうち、簡単なものから少しずつ引き継いでいきます。また、承認が必要なものなどは引き続き社長が担当しますが、スムーズに処理が済むようサポートをお願いします。

○経理業務
社員の経費精算といった単純な業務です。数字に間違いがないかチェックしてください。

○労務管理・給与計算
基本的には数字に間違いがないかチェックするだけ。社長もチェックするので安心です。また、社長と社会労務士とのやりとりもサポート(書類の受け取り、押印、返送など)。差し戻しがないように処理してください。

○総務
備品管理もあなたの仕事。移転したばかりなので、まずは備品の整理からお願いします。必要なものがあればどんどんリストアップし、購入してもらって構いません。また、電話対応や宅配便の受取などもお任せします。

★社長や取締役が不在のときは、電話や来客の対応、一人でできる事務作業などで時間を過ごしてください。業務の半分は、そのような社長の留守中に処理することになるでしょう。セキュリティは万全なので一人でも心配はいりません。

★業務量は少なめです。
やるべきことを早々にやり尽してしまい、手持ちぶさたになる日もあるでしょう。オフィスのクリーンアップや身の回りの整頓など時間を有効に使ってください。

★定時ピッタリで退社できます。
当社の事務は、毎日がノー残業デー。仕事が残っていても定時で退社して構いません。プライベートを充実させてください。

★将来はオフィスの顔としてご活躍していただく道もあります。
仕事に慣れ、当社の事業やクライアントの知識も身に付いたら、ゆくゆくはオフィスマネージャーとしてプロジェクト先で働く社員とのコミュニケーションなどもお願いします。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

《職種・業界未経験者、第二新卒歓迎します!》
◎パソコンやオフィス系ソフトの基本スキルをお持ちの方。
※簡単な文字入力ができればOKです!
◎総務や経理などバックオフィスで働いた経験があれば尚可。
◎細かな気配りができる方、活躍のチャンスです!
募集背景 これまで当社では、バックオフィスの業務を社長が一人で処理してきました。しかし、さらなる事業拡大のために、営業活動に専念したいと考えています。そこで当社として初めて事務のポジションを用意し、専任スタッフをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員(6ヶ月間の試用期間あり)
※試用期間中も給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都港区芝3-15-5 ジョイヴィレッジ芝公園5F
交通
・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩2分
・都営三田線「芝公園駅」より徒歩6分
・東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩10分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給20万~25万円
休日休暇 ☆年間休日130日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(5日)※7月~9月の間、好きなタイミングで5日間の連休を取得できます。
◆GW休暇 ※カレンダー通り
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(1月)
◆業績に応じた特別賞与あり
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆住宅手当
◆保養所あり(関東ITソフトウェア健康組合)
◆私服勤務可
◆産休・育休制度 ※実績あり(男性社員が2ヶ月ほどの育休を取得した実績あります)
教育制度 入社後、社長自らOJTで指導します。相談しながら、できることから少しずつ仕事をお願いしていくので、未経験の方でも心配はいりません。すぐに仕事の全体像を把握し、自信を持って処理できるようになるでしょう。余力を活かし、快適に仕事ができるオフィス環境づくりに協力してもらえれば助かります。

会社概要株式会社アライヴ

会社名 株式会社アライヴ
設立 2003年3月3日
代表者 代表取締役 水野 泰和
資本金 1000万円
従業員数 54名(2021年1月現在、役員除く)
売上高 8億6,000万円(2020年12月期見込)
8億4,144万円(2019年12月期実績)
8億円(2018年12月期実績)
8億6472万円(2017年12月期実績)
3億9591万円(2016年12月期実績)
事業内容 ◆ワイヤレスソリューション、マネジメント・コンサルティング
◆ヘルスケアソリューション
(コンティニュア・ヘルス・アライアンス準拠の製品サービスのコーディネート、アプリ開発等)
◆テクニカルコンサルティング、ソフトウェアの受託開発、受託調査/研究/OEM
◆労働者派遣事業(派13-308005)
事業所 本社:東京都港区芝3-15-5 ジョイヴィレッジ芝公園5F
技術開発部 分室:東京都港区芝3-43-5 三田加藤ビル5F
主要取引先 株式会社NTTドコモ
株式会社講談社 他
開発事例 ◆音声操作によるカーナビゲーション・システム
◆音声による空港内歩行者ナビゲーション・システム
◆モバイルヘルスケア・アプリ開発キット
◆ジオフェンシングを利用した情報配信基盤
◆ウェアラブル機器の接続管理用アプリ
◆IEEE準拠ヘルスケア機器とスマートフォンとのゲートウェイ装置
◆医療機器へのワイヤレス化の導入支援
◆センサーネットワーク高度化支援
◆先端テクノロジー導入支援
◆IoTのデバイス連携
企業ホームページ http://www.alive-inc.jp/
個人名の表記について
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