| 仕事内容 | 経理スタッフ ※面接1回。年間休日125日。残業殆どなし。 2人目の経理として、会計入力・入出金管理などのサポート業務からお任せしていきます。【具体的な仕事内容】 はじめに担当するのは、主に下記2点の業務です。 ■会計入力 └月に約2000件を処理しています。現在は、月末・月初に3～4日をかけてまとめて入力していますが、今後は1週間ごとに分けて入力していただきたいと考えています。 ■入出金管理 └店舗ごとの口座13件に日々入ってくる入金処理です。現在は月40～50時間を割いています。 【業務改善の提案も歓迎します！】 上記の会計入力や入出金管理の業務のほか、会計ソフトの変更など「こうすればもっと効率的なのでは？」といった業務改善の提案を積極的にしていただきたいと考えています。1年半前に入社した先輩社員も、次のような業務改善に取り組んできました。 ◎提案例1:社内システムへの進言 他の管理部門と一括で使う社内システム更新の際には、「こういった情報が欲しい」という意見を出し、使いやすいシステムへのバージョンアップを実現しました。二度手間になっていた業務を削減することができました。 ◎提案例2：月次の確認業務を追加 営業所から申告のあった数字と実際の経費に大きくズレがあったため、月次でその原因を追求することを提案。数字が変化した理由や過程を詳細にヒアリングし、実態を正しく把握できるようになりました。 【その他の経理業務】 ・ネットバンキングでの振り込み、税金納付 ・口座振替の管理 ・未収金の管理 ・税理士対応 ・現場からの会計相談 ・月次決算資料作成（PL・CF・資金繰り） └事業責任者や統括部長にメールで連絡し情報収集 【将来的に挑戦可能な業務】 予実管理、月次決算分析、M&A投資、銀行対応、資金運用管理、月次分析レポートの作成、資金調達と投資、財務管理 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問 ＜業界未経験者歓迎＞ ・経理の実務経験をお持ちの方（現金出納、仕訳・伝票管理のできる方を想定しています） ※現在は「弥生会計」を使用しております。 ※業界知識は一切問いません。 |
| 募集背景 | マンションや戸建住宅のリフォーム事業を展開している当社。2006年の設立以来、右肩上がりに業績を伸ばしてきました。グループ全体で、前年度比130%で成長している上、新規事業にも積極的に投資を行っています。今後4年で10店舗から15店舗まで拠点を増やしていきたいと考えています。現在、本社で経理を担当しているのは1名のみ。そこで、今回は経理のサポート業務からはじめて、ゆくゆくは部署を担っていける方をお迎えします。将来的には財務も勉強していただき、グループ4社の連結決算まで業務範囲を広げていただけることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル1F
※転勤はありません。 交通
JR・都営大江戸線「代々木駅」より徒歩3分
JR・小田急線「南新宿駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月末・月初は忙しくなりますが、残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 年収例
年収450万円／25歳・入社2年目
年収600万円／30歳・入社4年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※年1回程度、休日出勤することがあります。その場合には、代休を取得いただけます。 （昨年度は0.5日。年納めで午前だけ出勤したケースがありました） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■家族手当、扶養手当、役職手当、職能手当、資格手当、禁煙手当 ■社員旅行（昨年度：京都、今年度：グアム） ■BBQ大会、忘年会、新人会（外注職人さんとの交流会） ■決算報告会&決起集会（年2回） ■成績優秀者には賞品授与 ⇒テーマパークチケットと交通費、家族分も含めた食事代を贈呈したことがあります。 ※家族・扶養・役職・禁煙手当、社員旅行は、試用期間中には、適用されません。 |
| 配属部署 | 当社で2人目の経理として本社に配属されます。仕事では、営業や執行役員、取締役などと関わることが多くなります。 【先輩インタビュー】 エン転職経由で、1年半前に入社した村松さんに話を聞きました。 ◎転職理由と、当社へ入社した理由 前職でも経理をしていたのですが、安定した取引先、毎年同じような売上で「ぬるま湯に浸かっている」状態。忙しい30代にしたいと思い、転職を決意しました。当社に決めたのは、売上が伸び、事業が成長していたため。部署を新しく立ち上げるタイミングというのも魅力的でした。 ◎仕事のやりがい 前職での経験を活かしながら、ゼロから部署を作っていることにやりがいを感じています。 |
| 教育制度 | 【入社後の流れ】 ▼まずは入金管理＆会計管理からスタート。経理事務をサポートしながら、仕事の流れを覚えていきましょう。 ▼3ヶ月目くらいから、月次決算や財務にも関わっていただきます。組織への進言も歓迎します。 ▼2年目からは、グループ内1社の経理を一任する可能性もあります。 【スキルアップをサポート！】 スキルアップのための外部研修や、教材の費用は会社が負担します！実際に、先輩社員である村松自身も、会計・財務・労務・人事に関する本などを購入。月次の資料を作成して分析案が出せるようになりました。 【資格手当も！】 村松は入社後に宅建を取得。受験料は会社負担で、資格手当も月2万円支給されます。 |
| 会社名 | 株式会社リペア |
|---|---|
| 設立 | 2006年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 紘儀 |
| 資本金 | 3600万円（グループ全体：10,100万円） |
| 従業員数 | 75名 |
| 事業内容 | ■住宅リフォーム業（一般家庭・マンション・設計・施工） ■法人リフォーム業（賃貸原状回復施工・店舗設計・各種補強・補修工事） ■リユース事業（古物商許可証番号／東京都公安委員会 第303321604290号） ■イベント事業（各種イベントの主催・制作・請負） ■スポーツ事業（バスケ大会の主催・請負） ■モノづくり事業（日本茶の製造・販売・卸売） |
| 事業所 | 【本社】東京都渋谷区代々木1-11-2 【吉祥寺店】東京都武蔵野市吉祥寺本町1-35-14 【蒲田本店】 東京都大田区東蒲田2-21-4 【目黒店】 東京都目黒区中央町2-24-12 【新橋店】 東京都港区新橋6-5-4 【港北ニュータウン店】神奈川県横浜市都筑区中川中央1-38-6 【池袋店】東京都豊島区西池袋3-11-12 【スカイツリー前店】東京都墨田区東駒形3-16-7 【立川店】東京都立川市柴崎町2-11-1 ウノビル2F 【船橋店】千葉県船橋市前原西1-4-3 【上大岡店】神奈川県横浜市港南区最戸1-4-5 第二スカイハイム301号 【仙台店】宮城県仙台市青葉区片平1-3-2 |
| 関連会社 | 株式会社エバースホールディングス http://evers-hldgs.co.jp/ RooTree株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.e-repair.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at 株式会社リペア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/e-repair_saiyo |
株式会社リペアの経理スタッフ ※面接1回。年間休日125日。残業殆どなし。（774834）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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