YouTuberのマネージャー(動画の企画や撮影のサポート ※社会人経験3年以上の方が対象です)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/09/08 - 2016/09/28)
YouTuberのマネージャー(動画の企画や撮影のサポート ※社会人経験3年以上の方が対象です)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
YouTuberと学んでいく、人気動画の作り方。
「YouTuber」と呼ばれるクリエイターのマネジメントや動画制作サポート、イベントの企画・運営を通して、新しいコンテンツを生み出してください。
設立当初から動画クリエイターをサポートしてきた当社。「YouTube」にて、当社がサポートしているチャンネル数は2,700を越え、その数は日々増加しております。
拡大を続ける動画市場において、弊社がサポートしているクリエイターは増加の一途を辿り、彼らとともに切磋琢磨し、より良い動画制作をサポートするマネージャー(バディ)がもっと必要です。
クリエイターと一緒に成長していく、そんな想いを込めて、当社では、マネージャーのことを「バディ」と呼んでいます。
たくさんの方からのご応募をお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
YouTuberのマネージャー(動画の企画や撮影のサポート ※社会人経験3年以上の方が対象です) 当社はYouTube上でのインフルエンサーマーケティングをリード。 HIKAKINやはじめしゃちょーなど、約2,700名のYouTuberの活動をサポートしています。あなたにお任せするのは、クリエイターの総合的なマネジメント。動画作成のサポート、イベント運営、スケジュール管理など幅広い業務に携わります。クリエイターが動画制作に集中できる環境をつくるために、育成はもちろん、コンプライアンス研修も実施。サポートを通して活躍する姿を見守り続け、共に成長できる仕事です。
【具体的な仕事内容】 ◎トップクリエイター担当 マネジメント業務から動画に関するあらゆることをサポート。 クリエイターは音楽やグッズ販売、SNSのスタンプ等、動画を軸に色々なことを表現しており、担当バディが各企業との橋渡しや段取り等も行います。
◎若手・新人クリエイター担当 自社で開発したクリエイター向けのポータルサイトを通して、バディとして編集技術やノウハウなどをレクチャー。 動画はクリエイターが制作しますが、動画制作のサポートや、素材や音源を提供します。
また、動画制作だけではなく、ファンとのリアルな交流の場である、フェスやファンイベントの企画・運営も行います。
※上記の他、クリエイターのあらゆる活動をサポートします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問 <職種・業種未経験、歓迎> ■社会人経験3年以上 ■基本的なPCスキルのある方 ※YouTubeの動画が好きな方を歓迎します! └YouTuberのマネジメントを通して、動画作りをサポートしていく仕事です。動画作りを楽しむことはもちろん、動画の内容やコンテンツをアップする頻度・回数など、マーケティングの要素もあります。YouTubeの動画が好きであることが、仕事としての動画作りを追求していく第一歩だと思っています。
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募集背景 |
動画という表現方法で発信力を高めている個人(インフルエンサー)がたくさん現れ、マルチチャンネルネットワーク(MCN)と呼ばれる動画ネットワークはここ数年で世界中に拡がっています。 動画を通じてクリエイター個人をサポートする当社が、マネジメントしているクリエイターは約2,700名になりました。今後も、新たなクリエイターは続々と誕生します。そこで今回、マネージャーを増員し、組織体制を強化することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 34階 ※転勤はありません。
交通
本社/東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※毎週水曜はノー残業デーです。 |
給与 |
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※月給額には、みなし残業手当(月42時間・5万6000円以上)を含みます。42時間超過分は追加支給します。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇(7月~9月の好きな日に5日間取得) 有給休暇 慶弔休暇 育児介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年2回 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 住宅手当(自分名義のみ) 映画鑑賞補助 書籍購入補助(月5000円まで) 部内決起会補助 定期健康診断 福利厚生サービス(ベネフィットステーション)利用可能 |
配属部署 |
▼バディユニットに配属となります。 現在、30名のマネージャーが在籍。多彩な経歴のメンバーが活躍しています。中途入社の社員がほとんど。「YouTubeの動画が好きだった」「YouTuberの動画の企画やグッズ、イベントなど、多方面のマネジメントがおもしろそうだった」「新人を有名なYouTuberに育ててみたかった」など、YouTubeや動画に興味を持って入社を決めた社員ばかりです。
営業を始め、他部署の社員とも普段から会話が多いです。花見や忘年会、登山、社員旅行などのイベントも多数。おもしろいことが好きな社員が多い会社です。 |
教育制度 |
▼入社1ヶ月は動画をとにかく観ます。 YouTuberをマネジメントするには、動画についての知識が必要です。入社1ヶ月間の研修は、動画を観ることが中心。「人気がある動画は、何が視聴者の心を掴んでいるのか」をレポートにまとめる研修もあります。著作権などの知識も習得。「おもしろい動画を見極める目」「ビジネスとして動画を作るうえでの必要な知識」を学んでいきましょう。クリエイターのマネジメントを開始した後も、先輩がサポート。身につけた知識を実践し、ひとり立ちを目指してください。 |
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