仕事内容 |
オフィス戦略に対する提案営業 ★年間休日121日以上!きちんと評価される環境です。 お客様の抱える現状のオフィスの課題をもとに最適な物件やレイアウトをご提案。「社内コミュニケーションを増やしたい」「合併する」など経営方針に寄り添った提案を行ないます。企業の経営状況やビジョンに寄り添いながら提案をしていくため、高い視点での営業活動が可能です。
<具体的な仕事の流れ> ▼企業のリサーチ 実際に街を歩き、移転の可能性を秘めた企業を探したり、IR情報から業績の推移や合併等の情報を取得してアプローチを実施。
<仕事内容> ▼現状調査・ご要望のヒアリング 現在のオフィスを詳しく調査・分析し、要望・課題を「見える化」。
▼適正坪数の算出・アドバイス 「見える化」された資料と、オフィス利用計画を基に適正坪数を算出。
▼物件紹介・案内・ご契約の調整 全国10万棟を超える賃貸オフィス情報の中から、最適なオフィスをご紹介。ご契約になれば、引き渡しまでをスケジュール管理。移転が完了するまでに半年~1年ほどかかります。 ※グループ会社と連携し、レイアウト工事なども同時に提案
☆継続的なアプローチが成功の秘訣 オフィスの移転のスパンは3年~10年。定期的な情報提供や企業動向のチェックなどで、一度支援した企業と継続的な関係性を築いていくことが大切です。
☆常にニーズのある仕事です 「業績が良く、社員が増えたので増床したい」や「コストカットを目的に移転したい」など、どのような市況であってもオフィスに関するニーズは常に発生。"オフィスで働く”ということがなくならない限り、必要とされ続ける仕事です。
☆情報が活きてくる仕事です どのビルにどのようなテナントが入っているのか。賃料はどれくらいなのかなど、オフィスを取り巻く情報をコツコツと蓄積しておくことが大切。お客様に物件を提案する際、日々の情報の積み重ねが必ず活きてきます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界未経験者、第二新卒者歓迎!> ※学歴不問 ※何らかの営業経験、提案商材・業界は不問
☆「稼ぎたい」「もっと営業スキルを身に着けたい」という方にピッタリです。
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募集背景 |
企業の移転・出店・起業など、オフィスに関するさまざまなニーズに対して、見合った物件を提供しているビルディンググループ。30年以上の歴史に加えて、最近ではWebや専門誌を通じたPRにも注力し、多くの反響をいただいています。今回は、さらなる組織強化を目指した増員募集。複数の拠点で合計10名ほどの採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京、名古屋、大阪、福岡、札幌、仙台 ◎転勤はありません。希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。
東京本社/東京都千代田区霞が関三丁目8番1号 虎の門三井ビル6階 名古屋支店/名古屋市中区錦一丁目19番25号 名古屋第一ビルアネックス7階 大阪支店/大阪市中央区南船場四丁目4番21号 りそな船場ビル13階 福岡支店/福岡市博多区博多駅前二丁目1番1号 福岡朝日ビル8階 札幌支店/札幌市中央区北二条西三丁目1番8号 朝日生命札幌ビル9階 仙台支店/仙台市青葉区一番町二丁目1番2号 NOF仙台青葉通りビル6階
交通
東京本社/東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1分 名古屋支店/市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」8番出口より徒歩1分 大阪支店/市営地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」3番出口より徒歩1分 福岡支店/各線「博多駅」より徒歩2分 札幌支店/JR「札幌駅」より徒歩9分 仙台支店/JR「仙台駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
8:50~17:50(実働8時間/休憩60分) |
給与 |
月給22万円以上+インセンティブ+賞与年2回 ※月給にはみなし残業代30時間分・4万円を含む。時間超過分は追加支給。 ※インセンティブは業績や所属部署により変動あり。契約に応じて支給いたします。 ※初年度想定年収は350万円~500万円、2年度目以降は実績に応じた年収を得られます。
年収例
700万円/31歳(主任) 450万円/26歳
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休日休暇 |
<年間休日121日> 完全週休2日制(土・日)、祝日 GW 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 永年勤続休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給あり 賞与年2回 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤交通費(上限月5万円) 営業交通費(全額支給) 携帯電話支給 資格手当あり(宅地建物取引士:月2万円など) 退職金制度 レクリエーション活動(野球など) |
教育制度 |
▼入社3ヶ月間 先輩社員によるOJTで、業界知識や営業手法などを身につけていただきます。オフィスに関して、お客様がどのようなニーズを抱えているかを徐々に掴んでいってください。
▼入社3ヶ月以降 各個人への予算は4ヶ月目からついてきます。分からないことや対応したことのない案件等も多く出てくると思いますので、3ヶ月を過ぎても、その都度先輩社員がフォローしていくのでご安心ください。
※成果がきちんと反映される企業です。そのため、「課の責任者」や「経営幹部」などマネジメントラインでの活躍も可能です。 |
配属部署 |
営業部への配属となります。平均年齢は28歳~29歳で、新卒入社をした若手社員から20年以上働くベテランまで活躍しています。個人色が強い業界だと思われがちですが、非常に風通しも良く、お互いに切磋琢磨しているような環境。面倒見の良い社員が多いので、業界の知識や営業のコツなども教えてくれる環境です。グループ会社と協力をしながら案件を進めていくため、グループ間でのつながりやコミュニケーションも密に行なっています。 |
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