グラフィックデザイナー ★大手企業と取引多数!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/11 - 2016/09/14)
正社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
あなたのアイディアが、日本全国の店頭へ届きます。
エバラ食品工業や日本ハムなど、大手食品・消費財メーカーの販売促進を支援する当社。デザイナーは企画の立案から打ち合わせに参加して、自分のアイディアを提案しています。
例えば、クライアントから「ワインに合う肉料理をテーマにして、当社のタレを店頭POPでPRしたい」という依頼を受けた時。デザイナーは他のスタッフと相談して「POPだけでなく、ディスプレイの装飾に『ブドウのガーランド』を使いませんか?」と新たな提案をしました。ブドウの葉が揺れ、季節感溢れるコーナーに、思わず足を止めるお客様が続出したのです。
デザインや制作物の提案はもちろん、販促の根幹となるコンセプトの設計から自分のディレクションで動かすことも可能。生活に密着した商材を扱っているため、多くの人に自分の作品を届けられる環境で、手応えを感じながら働くことができます。
一貫した戦略立案を武器として、大手企業からの信頼を獲得してきた当社。経験を活かして幅広いデザインを提案できるチャンスをお約束します。
募集要項
仕事内容 |
グラフィックデザイナー ★大手企業と取引多数! マーケティングや販促計画の立案、広告制作までを一貫して行なう当社。あなたには、各種広告・ポスター・パンフレット・POPなどの販促広告ツールを、企画からデザインまで手掛けていただきます。
>>クライアントは大手食品メーカー、消費財メーカーが中心。 プランニング~納品まで社内で一括して手がけているため納期が早く、迅速な対応ができるのが特徴です。そのため、エバラ食品工業や日本ハムなどの大手食品・消費財メーカーと設立時からの長いお付き合いがあり、年間を通して安定的に販促を支援。ポスターや店頭POPなどはもちろん、キャンペーンのノベルティグッズや、クライアントが営業活動を行なう際に使用するパンフレットなどのデザインも手掛けています。
>>企画段階から参加し、プロモーションを一貫して手掛けます。 クライアントから依頼を受けたら、社内のプランナーと共に企画を練り、具体的な売場展開のイメージなどを提案していきます。付き合いの長い企業の場合、特に細かい指示がないまま販促物全般のディレクションを任されることもあります。もちろんプランナーと相談しながら進めていくことが出来ますので、ひとりですべての責任を負うようなことはありません。自分でデザインを手掛けることもあれば、外注のデザイナーを使って同時に制作進行管理を行なうこともあります。
>>納期は平均1ヶ月。社外と連携して進めることもあります。 販促物やパンフレットなどは打ち合わせから納品までおよそ1ヶ月程度。1週間程度で完成するものもあれば、3ヶ月近くかかることもあります。必要に応じてメーカーや小売店に取材を行なったり写真撮影のディレクションなども行なったりします。外出は週1回程度です。 |
応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎
◆グラフィックデザイナーの実務経験をお持ちの方 ※専門卒以上 └社内での打ち合わせ~納品まで一人で行なったことがある方を想定しています。
★業界は不問です!
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募集背景 |
エバラ食品工業、クレハなど大手食品・消費財メーカーを中心にセールスプロモーションを手がけてきた当社。1993年の設立からクライアントとの信頼関係を大切にしてきた結果、事業が拡大しています。また、9月末に長年一緒に働いてくれたデザイナーが1名退職することとなりました。そこで、新たにエー・トゥ・ビーの今後を一緒に築いていただける仲間をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後4ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態・給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区東神田1-10-4 新川ダイユウビル5F
★転勤はありません。
交通
都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩5分 JR総武線「馬喰町駅」4番出口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線・JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩8分
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働7.5時間) |
給与 |
月給23万円~28万円 └一律の住宅手当(1万円)と、一律のみなし残業手当を含みます。
年収例
30歳/入社1年/年収390万円 33歳/入社3年/年収410万円
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日) └年に2~3回、イベントなどへの対応で出社することがあります。その場合、必ず振替休日を取得していただきます。 ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(8月) ◆賞与年1回(7月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外勤務手当(超過分) ◆出張手当 ◆家族手当(最大4万円/配偶者・両親を扶養している場合…月2万円、子1人…月1万円) ◆資格手当 ◆社員旅行 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆私服勤務可能 |
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