- 【事業内容】
- ■ホンダ車（全車種）の販売、自動車整備業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | ＜営業＞転居を伴う転勤なし！神戸でずっと働けます！ 車選びにはお客様の趣味やこだわりなどが反映されるもの。それらを伺いながら少しずつお客様と信頼関係を築いていくことが、この仕事では大切です。すぐに結果を出そうと焦る必要はありません。納得してご購入いただけるよう、まずはお客様へのフォローなどを通して信頼関係を築いていきましょう。★基本的には、店舗での接客業務となります。店舗によってお客様の性別や年齢層はもちろん、「高級店のようなスマートな接客がお好み」「親しみのあるフランクな接客がお好み」など、タイプもさまざま。まずは、家族や仕事、趣味などの話題でお客様と会話を楽しめるようになることを目指しましょう。 ★過去にご購入いただいたお客様や、展示会にお越しくださったお客様のお宅を定期的に訪問。「車検のご案内に伺いました」「新型車の発表会にぜひお越しください」など、こまかなフォローも大切です。 ★お客様が新車を購入された後、今まで使ってきた古い車を引き取り、新しい車をお届けに行きます。特に大事に使ってこられた車の場合、古い車との別れを惜しみつつも、新しい車との生活がスタートすることになります。「何度体験しても、この瞬間は感動しますね」という営業もいるほどです。 ★アイデアを活かして、みんなで一体感を持って店舗づくりに取り組むのも楽しいもの。自分のお客様がイベントにたくさん足を運んでくれるとうれしい気持ちになります。 例1）店舗ごとのホームページ、ブログの更新 例2）ハイブリッドカーのお得感をまとめた営業ツールづくり 例3）「ふれあい感謝祭」「秋の大収穫祭」「安全運転講習会」といった地域イベントの企画 など |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【業種＆職種未経験・社会人デビュー・第二新卒・職種転換、歓迎！】 ★意欲を重視した選考を行ないます！職歴、就業ブランクなどは問いません。少しでも興味があればご応募ください！ |
| 募集背景 | 創業1972年。兵庫・神戸に根差し、事業を展開している当社。創業から45年目を迎えた現在、店舗展開の計画や、よりご満足いただけるサービスの提供など、さらなる成長を目指す姿勢を新たにしているところです。そこで当社と一緒に成長を目指し、頑張ってくださる新しい仲間をお迎えすることにしました。来る創業50周年に向けて、新しい時代を共につくりあげていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中は月給17万円となります。 ※試用期間終了後に給与の見直しを行ないます。 |
| 勤務地・交通 |
【六甲店】神戸市灘区記田町4-3-12
【大開店】神戸市兵庫区水木通8-1-10 ※転居を伴う転勤なし（店舗間異動あり）。U・Iターン歓迎！ ※西宮や芦屋から通勤しているメンバーもいますし、姫路方面から通勤しているメンバーもいます。 交通
【六甲店】
阪神本線「石屋川駅」より徒歩9分 JR各線「六甲道駅」より徒歩10分 【大開店】 神戸高速鉄道「大開駅」より徒歩3分 神戸市営地下鉄西神・山手線「上沢駅」より徒歩5分 JR各線「兵庫駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業あり（月20～30時間）。 |
| 給与 |
月給17万円～21万円＋インセンティブ＋賞与年2回（4.0ヶ月分 ※2015年度実績） 【月収例】31万円（28歳）、46万円（36歳） ※記載している月給額は、あくまで最低保証額です。年齢・経験・能力等を考慮した上で決定します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日105日】 ■週休2日制（毎週水曜、第2火曜） ※上記以外に、≪月2～3日のフリー休暇≫があります（メンバー間で調整しながら自由に取得可能）。 ※フリー休暇は、有給休暇とは異なります。 ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇（3日） ■結婚休暇、育児休暇 ■リフレッシュ休暇、誕生日休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ≪長く働いてほしいから充実した待遇を整備≫ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月 ※4.0ヶ月分／2015年度実績） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ホンダ厚生年金基金、神戸市勤労者福祉共済 ■交通費支給（月3万円まで） ■残業手当 ■役職手当（係長2万円／月） ■皆勤手当（1万円／月） ■海外研修（メーカー主催） ■退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度 【社員旅行あり（年1回）】 会社の利益は社員に還元しようという考えの当社。毎年1回行なっている社員旅行は、費用の半分を会社が負担しています。これまでには、北海道や沖縄、広島、グアム、ハワイ、香港、バンコク、シンガポールなどに行きました。 |
| 配属部署 | ■営業は全員男性で、平均年齢は30歳程度。 六甲店もしくは大開店への配属となります。営業のメンバーは20代半ばから40代までと幅広く、疑問や質問にはみんなていねいに答えてくれます。 ■異業界出身のメンバーが多く活躍中です。 メンバーの前職は、百貨店での販売、中古車の販売などさまざまです。他店舗との交流が活発で、みんなで一緒に成長していこうという雰囲気があります。こうした環境だけに、異業界出身の方もすぐにみんなの輪に馴染めることでしょう。実際、会社全体でも直近1年間の社員定着率は80％を超えています。 |
| 教育制度 | ▼まずは1週間程度、社内にて研修を行ないます。会社の概要から商品について、それから仕事の進め方などについて覚えていきましょう。徐々に、接客のロールプレイングなども行なっていく予定です。あなたのペースに合わせてお教えしていくので、分からないことがあれば遠慮せずに質問してください。 ▼また、自動車メーカーが開催する「メーカー研修」などにも参加していただきます。常に最新の情報を得ていくことで、お客様に対してより良い提案ができる営業を目指していきましょう。なお、しっかり教育を行なっているおかげか、新入社員も入社1ヶ月後くらいには初受注できることが多いです。 |
| 会社名 | 株式会社ホンダオート神戸 |
|---|---|
| 設立 | 1977年4月 ※創業／1972年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 渡辺 栄二 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 41名（2017年11月現在） |
| 売上高 | 19億300万円（2017年4月期実績） |
| 事業内容 | ■ホンダ車（全車種）の販売、自動車整備業 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県神戸市灘区記田町4-3-12 ■六甲店／兵庫県神戸市灘区記田町4-3-12 ■大開店／兵庫県神戸市兵庫区水木通8-1-10 |
| 企業ホームページ | http://www.hondanet.co.jp/hondacars-kobechuo/ |
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