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CADオペレーター◆完全週休2日、賞与年2回、資格取得支援制度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/18 - 2016/09/14)

CADオペレーター◆完全週休2日、賞与年2回、資格取得支援制度
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
未経験から、なりたい自分になれる場所、ご用意します。
私たちが何よりも優先すること。それは社員のみなさんが希望にそったプロジェクトに参加できるようにすることです。「スキルが身につく仕事に携わりたい」「自宅から通いやすい勤務地で働きたい」「オペレーターはいずれ卒業。自分が発注者の立場で設計を行いたい」。そんなあなたの希望や将来像を、私たちに聞かせてください。

長年の実績から、大手企業の案件を多く任されている当社。幅広い分野の案件からあなたらしく活躍できる場所をご用意できます。例えば未経験の方なら「CADオペレーターとしてイチからスタートできるプロジェクト」を。また、ブランクのある方には「仕事の勘を取り戻せる案件」を。経験者の方には「さらなる技術力向上を目指せる場所」を。大手企業のビッグプロジェクトに関わるチャンスもたくさんあります。

また、キャリアの方向性はライフステージの変化や経験とともに、変わっていくもの。そのため、当社では定期的な面談を実施しています。エンジニアとしての生涯にずっと寄り添っていく。そんな会社でありたいと思っています。

募集要項

仕事内容
CADオペレーター◆完全週休2日、賞与年2回、資格取得支援制度
建築・設備・電気・通信など、幅広い分野における設計業務の図面作成です。各プロジェクト先の設計士から指示を受けて、図面を作成します。将来的には、CADオペレーターにとどまらず、意匠設計なども手がけられるまで、仕事の幅を広げていくことも可能です。

<業種は主に4つに分かれています。>
■建築/建設会社に常駐し、商業施設・公共施設・ビル・マンションなどの幅広い図面作成を担当。
■設備/建築設備メーカーにて、プラント等の大規模施設の空調設備や給排水設備の図面作成を担当。
■通信/通信会社に常駐し、携帯電話の基地局をメインに図面作成を担当。
■電気/ビル等、大規模建物における電気設備の図面作成を担当。

※全ての分野をお任せするわけではありません。あなたの希望や適性を見て、配属先を決めていきます。

<内定後の教育>
初日に当社の概要や特徴などをお話しします。その後定期的に、CADの基礎研修を実施。基本動作、三角法などの図面の読み方をイチから教えていきますので、文系出身の方も安心してください。なお、いつでもトレーニングできるよう、希望者にCADソフトが入ったPCを貸し出しています。研修後は、プロジェクト先にて実務に着手。最初の2週間は、先輩と一緒に業務を進めましょう。簡単な仕事からお任せしますので、徐々にできる範囲を広げていきましょう。

◆定期的な面談で希望をお聞きします。
プロジェクト先に常駐している期間は、定期的に当社の営業担当があなたに会いにいきます。そこで、仕事の感想や今後の希望などについて相談にのります。あなたの希望が叶うよう、営業担当者が常駐先企業と交渉します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<学歴不問、職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
★やる気や意欲を重視した採用です。イチからスキルを身につけていきたい方、ぜひご応募ください。
※こんな人はアピールしてください!
・数字に抵抗がない方
・理工系の学校を卒業したけど、ブランクのある方
・一生もののスキルと経験を身につけたい方
募集背景 クライアントのニーズ増加に伴い、増員募集を行ないます。

プラントの設計事務所からスタートした当社。クライアントのニーズの変化に伴い、設計などの人材派遣ビジネスにも乗り出しました。おかげさまで多くのクライアントから依頼をいただいており、対応しきれていないのが現状です。そこで今回、新たな仲間を採用することになりました。これまでの知識・経験に自信のない方でも安心して働ける環境を整えてお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の給与や待遇などは変わりません。
勤務地・交通
プロジェクト先:東京・神奈川・千葉・埼玉
※勤務地は希望を考慮します。
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給21万円以上+交通費全額+各種手当【賞与年2回!】
※上記はあくまで最低保証額です。あなたの今までの経験や能力などを考慮して決定いたします。
年収例
450万円/30歳/経験8年
550万円/40歳/経験15年
850万円/55歳/経験30年
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日 ※但し、現場によって他の曜日になる場合があります)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(取得しにくいという雰囲気はありません。遠慮なく使ってください)
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月 ※1.5ヶ月分/前年度実績)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆手当(時間外・出張)
◆資格取得支援制度(受験費用は一部当社負担)
◆資格取得合格祝い金
研修制度 ◆専門知識を身につけるための専門研修もご用意
分野ごとの専門知識を学ぶための専門研修も実施されます。面接の時点で希望したプロジェクトに参加するために必要な知識を身につけていただきます。時には、社外の講師を招いての講習もあります。

会社概要株式会社セントラル

会社名 株式会社セントラル
設立 1982年
代表者 代表取締役 清水 俊男
資本金 6000万円
従業員数 240名(2023年5月時点)
売上高 15億円(2022年5月期実績)
事業内容 ■労働者派遣・業務請負、有料職業紹介、各種コンサルティング
領域:建築・建設設備、プラント・エンジニアリング、土木、電気・電子、機械、自動車関連、情報システム(ソフトウェア、ネットワーク、Web)

【許可・登録番号】
■一般労働者派遣事業許可証/厚生労働大臣許可番号 派13-301697
■有料職業紹介事業許可証/厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301444
■プライバシーマーク登録証/登録番号第10860942(09)号
■一般建設業許可/東京都知事許可(般-3)第115892号
■一級建築士事務所/東京都知事登録第45941号
事業所 本社/東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL3F
株式会社セントラルのブランド 【ブランドプロミス】
プロの人材を育てあげる。

【タグライン】
「どこへ行っても飯を食って行ける人材」に成長させる。

【ブランドプロミスの3要素】
1. 高いコミュニケーション能力
私たちは、幅広い業種・業界で多様な働き方ができ、
職場で通用するコミュニケーションを持った人材を育成いたします。

2. 充実した教育・資格取得制度
私たちは、様々な教育・資格取得制度を設けています。
自己啓発・スキルアップのために常に全力でサポートいたします。

3. 高い技術力
私たちは、優れた技術力をもって、お客様のニーズに対応いたします。
大企業やその関連会社への正社員として移籍も奨励しています。
企業ホームページ https://www.e-cec.jp
採用ホームページ プロの人材を育てあげる。 あなたを何処へ行っても飯を食べていける人材に成長…
https://en-gage.net/e-cec
個人名の表記について
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