- 【事業内容】
- ■人材派遣業／厚生労働大臣許可 (派)12-300003 ■有料職業紹介／厚生労働大臣許可 12-ユ-300082 ■アウトソーシング事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人材サービスの営業 ★賞与年3回・家族手当あり！★未経験OK！ ▼人材を必要とする企業に、「人材派遣」のサービスを提案します。千葉・東京・埼玉などの企業を訪問し、人材に関するお悩みや希望をお聞きします。その上で、当社の人材派遣サービスを提案しましょう。派遣先で働くスタッフの方々のフォローも行ないます。 □■「アポイント」の設定 すでにお取引をしているお客様を中心に、お電話で「訪問の約束（アポイント）」を設定。お客様からお問い合わせを受けて訪問することも多いです。こまめに連絡・訪問し、信頼関係を築くことがポイントです。 □■ヒアリングと提案 訪問する企業は、業界も職種も様々です。まずは、「どんなスキルを持った人材が、何人くらい必要か」といった情報を詳しくお聞きします。その内容にあわせて、当社から派遣できるスタッフを探しましょう。 □■スタッフの方々のフォロー スタッフの方に気持ちよく働き続けてもらうためには、就業後のフォローが大切。お客様を訪問した際などに声をかけ、働く中で困っていることがないかなどを確認します。改めて面談を設定することもあります。 ＜信頼される存在になるために……＞ 企業は「活躍してくれる人材との出会い」を望んでいます。同じように、スタッフの方々も「活躍できる場所で働きたい」という気持ちを持っています。じっくり話を聞き、「どうしたら相手にとってベストか？」を考えることが大切です。そうすることで、多くの人から頼ってもらえるようになるでしょう。 ※入社後は、業界知識や法律を学ぶことからスタート。営業のノウハウは、先輩から丁寧に教えます。 ※スタッフの方への仕事の紹介は「人材コーディネーター」が担当。フォローしあって働いています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜未経験・第二新卒者歓迎＞ ■37歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■基本的なPCスキル（文字入力ができればOK） |
| 募集背景 | ▼業務拡大に伴う、増員募集です！ 西船橋に本社を構えて、千葉エリアを中心に首都圏で「人材派遣業」を展開している当社。優良派遣事業者認定制度（厚生労働省委託事業）の「優良派遣事業者」として認定されています。これまでは7名の営業によって企業・スタッフのフォローを行なってきましたが、業務拡大にともなってより多くの人手を必要としています。そのため、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・給与に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県船橋市葛飾町2丁目340番地 フロントンビル5階
※転勤はありません。 交通
各線「西船橋駅」より徒歩2分
京成本線「京成西船駅」より9分 |
| 勤務時間 | 平日／9：00～18：00（実働8時間） 土曜／9：00～17：00（実働7時間）※月1回だけ「土曜出勤」があります。 ※残業は月30時間程度。毎週水曜・金曜は「ノー残業デー」です。 |
| 給与 |
月給23万1000円～26万円＋賞与（年3回：年間90～180万円／決算賞与含む昨年度実績） ※上記には、固定残業代（35時間分・4万7000円～5万3000円）が含まれます。時間超過分は別途支給します。 年収例
年収500万円／入社3年・主任（28歳）
年収650万円／入社6年・係長（32歳） 年収800万円／入社9年・課長（36歳） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月1回土曜出社あり）、祝日 ■GW、夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（5～8日）、有給休暇、慶弔休暇 ■特別休暇、リフレッシュ休暇（有給消化）、育児休暇、産前産後休暇 ▼リフレッシュ休暇（有給消化） 3ヶ月に1～2日ほど取得できます。有給消化となるのですが、この制度があるため「有給を取得しやすくなった」と社員からも好評です。あなたもお気軽にご相談ください。 ▼育休・産休取得実績あり 名ばかりの制度ではなく、実際に取得実績があります。最近では、「産休中」だった社員が仕事復帰して活躍するケースも増えてきました。長く働いていける環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（9月） ■賞与 年2回（6月・12月）、決算賞与（8月）※年間90～180万円／昨年度実績 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者:月1万円、第1子：月1万円、第2子以降：月5000円） ■役職手当（月1～10万円） ■資格取得支援（受験費用を会社が負担／キャリアカウンセラー、心理カウンセラーの資格など） ■退職金制度 ■社員持株制度 ■社員旅行（3泊4日／これまで、サイパン・グアム・台湾・ベトナム、などに行きました） ■社員総会（1泊2日／昨年9月には、伊東に行きました。今年は10月に行ないます） |
| 一緒に働く仲間 | ▼7名の先輩といっしょに働きます。 営業は、男性6名・女性1名の7名体制。入社10年目以上メンバーが複数いるため、企業やスタッフの方々との接し方などは心得ています。分からないことがあったら、遠慮なく質問をしてください。 ※求職者と面談をし、お仕事を紹介する「人材コーディネーター」と、互いにフォローし合いながら仕事を進めています。 |
| 会社名 | 株式会社カインズスタッフ |
|---|---|
| 設立 | 2003年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 大輔 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 単体：14名 グループ全体：110名 |
| 売上高 | 15億4000万円（2018年8月期実績） 12億6000万円（2017年8月期実績） 10億4000万円（2016年8月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣業／厚生労働大臣許可 (派)12-300003 ■有料職業紹介／厚生労働大臣許可 12-ユ-300082 ■アウトソーシング事業 |
| 事業所 | 本社／千葉県船橋市葛飾町2丁目340番地 フロントンビル5階 |
| 関連会社 | 株式会社カインズ 株式会社カインズサービス 株式会社アーデントスタッフ |
| 企業ホームページ | http://www.kind-sstaff.co.jp/ |
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