- 【事業内容】
- ◆冠婚葬祭互助会事業 ◆結婚式場の経営 ◆葬儀式場の経営 ◆結婚紹介業の運営 ◆葬祭関連事業（堀木愛昇殿・桑名愛昇殿）
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ウェディングプランナー★約1年かけて一生の思い出になる結婚式をつくります。 新郎新婦にとって人生で最高の時間。お二人の想いが詰まった挙式・披露宴をつくるサポートを行なう仕事です。★入社後は、言葉遣いや挨拶の仕方などから学んでいけますので、未経験でもご安心ください。 ＜トータルコーディネートできる式場＞ 教会式、神前式、人前式の挙式をはじめ、テーマ別のウェディング会場を整えた1日最大2組の貸切スタイル。料理、衣装、お花などの専門スタッフと連携して新郎新婦の様々な想いに柔軟に応えられます。 ＜最高の時間を作るための仕事内容＞ ≫≫ブライダルフェアの案内 ▼予約でご来場されたお客様にアンケート └どのような結婚式を検討されているのかを細かくヒアリングします。 ▼プランの提案 └過去の事例を紹介しながらプランを提案します。 ▼館内の案内 └フェア内容に合わせてドレスの試着や料理の試食なども実施します。 ※丁寧な対応で信頼していただくことが大切。お客様の中には、「あなたにお願いします」とその場でご契約いただける方も多いです。 ≫≫成約後の流れ ▼コンセプトの決定 └「ゲストに楽しんでもらいたい」「家族に感謝を伝えたい」などの想いを聞き、お二人らしいコンセプトを決定します。 ▼詳細の決定 └まずは、衣装決め。衣装の雰囲気に合わせて式場内の色合い、ブーケ、当日の流れ、細かな演出などを決めていきます。並行して、料理、招待状、引き出物などの内容も固めていきましょう。打ち合わせの回数は約10～15回。「こういった登場の仕方はいかがですか？」「尊敬されるお父様が好きな◎◎をご用意されてはどうですか？」など、お二人の想いを叶えるアイデアを出すことが大切です。 ▼挙式・披露宴の進行管理 └当日は監督の立場。スタッフ一丸となって会場内全ての方にとって最高の時間を実現します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≫≫職種・業種の未経験者、第二新卒者、歓迎です！ ≫≫人物重視のため、ブランクは問いません。 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ★新郎新婦を細かくサポートしていく仕事です。そのため、友人や家族など誰かのために力になりたいと素直に思える方、歓迎しています。 |
| 募集背景 | 結婚式場『ザ・グランドティアラ千寿』を運営する当社。テーマ別のウェディング会場を整えた貸切スタイルで展開しています。加えて、料理、衣装、お花などの専門スタッフを配置させ、幅広いご希望に柔軟に応えられることも当社の特徴です。おかげさまで、1日最大2組までに限定していることもあり、先々にわたってご予約をいただけています。今後もこだわりのあるお客様の多彩なご希望に向き合い、実現させていくため、新たにウェディングプランナーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
結婚式場『ザ・グランドティアラ千寿』／三重県四日市市十七軒町2-7
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です！ 交通
JR東海関西本線「四日市駅」または、近鉄名古屋線・湯の山線「近鉄四日市駅」より徒歩11分
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均 175時間） ※具体的には以下の勤務時間となります。 ［平日］……10：00～18：00（実働7時間） ［土日祝］…10：00～20：00（実働9時間） |
| 給与 |
月給15万～30万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月8日／シフト制） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（12月・6月、1.5ヶ月分／昨年度実績） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（上限あり） ◆残業手当 ◆役職手当 ◆高砂殿グループ厚生年金基金 ◆再雇用制度 ◆社員割引制度 ◆優秀社員表彰制度 ◆制服貸与 ◆産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ◆介護休業制度 ◆資格取得支援制度 ◆車通勤可・駐車場完備 |
| 働く仲間 | ウェディングプランナー（平均年齢30代前半）の中には、勤続年数が約15年というほど長く活躍するメンバーもいます。中途入社が多く、前職はアパレル販売員や製造スタッフなど様々。みんな未経験からスタートしました。社員同士の仲が良く、予定を合わせてご飯を食べにいくこともちょくちょくあります。 |
| 入社後の教育制度 | 入社後まずは、言葉遣いや挨拶の仕方などの接客のマナーを学んだり、館内を見学して施設の設備を覚えたりするところからスタートします。 2ヶ月目くらいからは、電話応対を中心にお任せする予定。電話の内容は、取引先からの備品の発注確認や、お客様からの式の段取りに関する質問などが多いです。基本的にメンバーに取り次ぐところまでですが、経験を重ねるうちにウェディングプランナーとして仕事を少しずつ理解していけると思います。 また徐々に、ブライダルフェアの案内や、実際に進行している先輩の案件にもアシスタントとして携わっていきましょう。半年後くらいから、自身でも担当を持ち、先輩社員の指導のもと進めていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社ライフスターメンバーズ |
|---|---|
| 設立 | 1962年6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 秀紀 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 売上高 | 10億8000万円（2014年6月期実績） |
| 事業内容 | ◆冠婚葬祭互助会事業 ◆結婚式場の経営 ◆葬儀式場の経営 ◆結婚紹介業の運営 ◆葬祭関連事業（堀木愛昇殿・桑名愛昇殿） |
| 事業所 | 本社／三重県四日市市十七軒町2-7 結婚式場 ザ・グランドティアラ千寿／三重県四日市市十七軒町2-7 |
| 企業ホームページ | http://www.grandtiara.com/senju/ |
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