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未経験からはじめる人材ビジネスシステムのコンサルタント★年間休日124日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/11 - 2016/08/24)

未経験からはじめる人材ビジネスシステムのコンサルタント★年間休日124日
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
「ITもコンサルも全くの未経験」でも、
ゼロからコンサルタントに。
「クラウドサービスって何?」「人材ビジネスって何?」から始まったメンバーも、今やクライアント企業から頼りにされる立派なコンサルタントです。

そのワケは、充実した研修があるから。ITサービスや人材業界に詳しくない方も、まずは人材ビジネスの仕組みなど初歩からお教えします。実際の業務と同じフローで、企業が困っていることのヒアリングの仕方から、効果的なシステムカスタマイズの立案を行なう課題など。実務に基づいた研修内容のため、現場に出た後もすぐに生かせるスキルが身につき、入社3ヶ月後には多くの先輩が独り立ちしています。

世界中の雇用を創出するビジネスを行なっているだけに、海外出身のアクティブなメンバーも多く国際色もちょっぴり強め。服装もカジュアルで、枠にとらわれない仕事のスタイルを大事にしているためか、各方面からバラエティ豊かな人材が集まっています。

あなたもここで、コンサルタントとしての新しい一歩を踏み出しませんか?未経験から目指せるチャンスです。

募集要項

仕事内容
未経験からはじめる人材ビジネスシステムのコンサルタント★年間休日124日
人材ビジネスに必要な機能がオールインワンでカバーされたクラウドサービス「HRビジネスクラウド」の導入コンサルティングをお任せ。実践形式の教育制度で、未経験スタートの先輩たちも約3ヶ月で一人前のコンサルタントへと成長しています。

人材紹介会社や人材派遣、採用アウトソーシングなど人材ビジネスに関わる企業がクライアント。社長や事業部長、大規模企業では社内のシステム担当責任者とのやり取りも行ないます。プロジェクト期間は、カスタマイズの量によって2週間~1年間などさまざま。大規模な案件は2~3名のチームで取り組みます。海外にて導入のコンサルティングをする際などは、海外へ出張する機会もあります。

<どんな風に役立つサービスか>
例えば、求人募集企業や求職者情報を紙やエクセルで管理したり、採用スケジュールを手帳で管理している企業様。「HRビジネスクラウド」を導入すれば、データを一元管理して全スタッフが一目で状況を把握できたり、データをシステムに落とし込むことで瞬時に精度の高いマッチングを実現することが可能。レポート機能も充実しており、「一次面接から二次面接の進捗率が低い」など数値で課題を把握できます。

<具体的な仕事の流れ>
▼クライアント企業の業務理解
導入先の企業がどのようなビジネスを展開しているか、採用業務フローや求職者データ管理、営業の動きなど一連の戦略やオペレーションを把握。

▼カスタマイズの方向性を決定
業務フローや課題についてまとめたヒアリングシートをもとに、企業の目的に応じたカスタマイズの方向性を固め、システム設計書を作成。

▼導入後の運用支援
運用開始後は、クライアント企業からの「○○なデータを抽出して課題を分析したいんだけど」といった問合せ対応や、今後の戦略についてフォローを行ないます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

大卒以上【業界・職種未経験、第二新卒歓迎!】
★意欲重視の採用です。システムに関する深い知識はなくても大丈夫です。入社後、実践形式でコンサルタントのイロハを指導します。
◎販売・接客経験をお持ちの方は活かすことができます。
募集背景 2012年4月にリリースした人材ビジネス向けの「HRビジネスクラウド」は、求職者の管理や精度の高いマッチング機能などを備えたインフラを低コストで導入できるクラウドサービス。追加コストをかけず企業が自由自在にカスタマイズできることが特長で、稼働実績500社以上と順調に販売数を伸ばしています。

今回は、システム導入時に各クライアント企業の業務オペレーションに応じたカスタマイズ作業を支援する専属コンサルタントの募集です。未経験から広く5名以上を採用し、コンサルタントへ育てていきます。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりありません。
勤務地・交通
東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
★転勤はありません。
交通
◎東京メトロ銀座線「青山一丁目駅」4番出口より徒歩1分
◎東京メトロ半蔵門・大江戸線「青山一丁目」4番出口より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業時間は30時間です。
給与 月給25万円以上 ※別途決算賞与あり
※上記金額にはみなし残業代60時間相当・69,900円分を含みます。
※超過分については、追加支給いたします。
※年齢や経験に応じて、支給額を決定いたします。
年収例
450万円(経験3年)
600万円(経験5年)
休日休暇 ◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎年末年始休暇(7日)
◎夏季休暇(3日)
◎GW
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎長期休暇取得可能
★年間休日124日
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回(1月)
◎決算賞与あり(12月)★過去実績:1~2ヶ月分
◎交通費全額支給
◎雇用保険、労災保険、健康保険
◎社員旅行年1回
◎私服通勤可
◎近距離手当(会社から2キロ圏内居住者に月5万の手当支給)

※以下は、2017年度から導入予定の福利厚生です。
◎確定拠出年金制度
教育制度 入社後は、まずクライアントの業務理解からスタート。実際に求職サイトを使って求職者を獲得するフローや、データを取り込み一元管理するためのカスタマイズの方法などを把握していきます。また、クライアント企業の課題に対して最適なカスタマイズプランを練り、プレゼンテーションを行なう研修など、1ヶ月ほどかけて実践形式のトレーニングを積みます。実務に即した研修のため、現場ですぐ生かすことが可能です。2ヶ月目以降は先輩について1、2社ほど導入・カスタマイズ案件のサポートをし、3ヶ月目には独り立ちとなります。

会社概要ポーターズ株式会社

会社名 ポーターズ株式会社
設立 2001年8月
代表者 代表取締役 西森 康二
資本金 1000万円
従業員数 30名(2016年8月現在)
売上高 6億円(2016年12月期見込み)
4億8900万円(2015年12月期実績)
4億1700万円(2014年6月期実績)
3億6400万円(2013年6月期実績)
事業内容 ◎人材紹介ビジネスを中心とした人材ビジネス向けクラウドサービス「HRBC」の提供
URL: https://hrbc.porters.jp/
◎カスタマー・サクセス・サポートの提供
◎人材紹介ビジネス専門誌「ポーターズマガジン」の制作・発行
URL: http://www.porters.jp/magazine/
事業所 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
企業ホームページ http://www.porters.jp/
個人名の表記について
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